1 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
2 . 一万个美丽的未来,抵不上一个温暖的现在。
3 . 一个骄傲的人,结果总是在骄傲里毁灭了自己。
4 . 而这些,有时候,并非出于自己的内心,而是出于别人的眼睛。别人看重什么,你就觉得自己应该有什么。你没有跟着自己的感觉走,完全是跟着别人的议论走。
5 . 只有淡季的思想,没有淡季的市场。
6 . 一小步一小步地跑,才能有大的进步。
7 . 爱和炭相同。烧起来,都没法叫它冷却。
8 . 女人,你的名字是弱者。
9 . 对于“朋友”,我要的很简单,我要的只是坦率真诚。
10 . 企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
1 . 出去外面走走,这个世界能给你的,往往能比我们一直乱想的东西还多。
2 . 人生苦短,若虚度年华,则短暂的人生就太长了。
3 . 学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
4 . 那些偷偷溜走的时光,催老了我们的容颜,可是也是丰盈了我们的人生。
5 . 曾以为是亲爱的人,到最后却陌生如同路人。曾以为仅仅只是路人的人,却成为了你最亲爱的。
6 . 倾听自己的内心,在人生的路上才能轻装上阵!
7 . 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
8 . 如果你自己都不能确定你往哪里走,那此处就是你的葬身之地。
9 . 在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
10 . 卖信誉,而不是卖产品。
1 . 海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
2 . 生产一代,研制一代,构思一代。
3 . 企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
4 . 时间会刺破青春表面的彩饰,会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质,什么都逃不过他那横扫的镰刀。
5 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的,企业就永远存在。
6 . 一个人最大的悲哀是不愿意当自己,输什么都不输气质,丢什么都不丢个性。
7 . 要给用户意想不到的惊喜。
8 . 对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9 . 我知道选择了,就算流泪也要走完。原来你一直是我缠绵的伤口,无法愈合。人生路漫漫,何须计较忧伤快乐多少。只要来人间走一回也算值得。在你的面前,我已经不是我,不在是故事里的公主,只是一个值得留住的小丑。故事里全都是愈合不了的伤口。
10 . 关键不是别人够能给你什么,而是自己内心想要什么。
1 . 生活就是个流氓,你只有比他更流氓才能活的快乐。
2 . 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
3 . 爱是一种甜蜜的痛苦,真诚的爱情永不是一条平坦的道路的。
4 . 这个世界上发生的每件事都只是暂时的。即使是糟糕的日子,失眠的夜晚。
5 . 金子啊,你是多么神奇。你可以使老的变成少的,丑的变成美的,黑的变成白的,错的变成对的……
6 . 我想度是个合适的度吧,不管怎样,没有一百度那强,没有零度那么寒,处于适中的位置。
7 . 企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
8 . 总有些看不完的风景,走不完的路,碰不到的人,触不到的梦。
9 . 领导在与不在,企业照样良性运转。
10 . 最近著名歌手姚贝娜离世,深深地刺痛你我的心,那么美丽的年龄,正是在追梦的年纪,当自己努力为自己插上梦的翅膀时,老天却没放过她对她梦的继续追寻,让她的生命就此戛然而止,像烟火划过天空,璀璨了星空,却永远湮灭了,凉了你我的心。
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