1 . 年最后一个月第一天,这个月被水逆笼罩着,希望一切平平安安
2 . 保护环境光荣污染环境可耻
3 . 减少排污绿色生活净化地球
4 . 安全是朵幸福花合家浇灌美如画
5 . 推进清洁生产,实现经济和环境双赢
6 . 你增员我增员,人人增员天地宽
7 . 节能减排严拘小节共同携手
8 . 珍惜资源人人有责,爱护环境由心出发
9 . 人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。
10 . 安全第一预防为主
1 . “XXXX”齐增员,组织拓展永向前
2 . 树立“低碳”理念创建绿色家园
3 . 安不可忘危治不可忘乱
4 . 这句话的主语(主题)是图书馆,所以“図書館は”出现在句子的前面。需要注意的是
5 . そちら(代)那边;那个;那位
6 . 人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全
7 . 离开以后想到的定是落寞的画面,但请你忘记它。一个人总要有个新的开始,别让过去把你栓在悲哀的殿堂。你走了,带着我全部的爱走了,只是一句分手我忍着眼泪看着你的背影,好想最后在抱你一次,好想在对你说一次“我爱你”。
8 . 人重脸,树重皮,请勿墙上留痕迹
9 . 合理利用自然资源防止环境污染和生态破坏
10 . 保护伊春碧水青山创建环境友好社会
1 . 一步先,步步先;开门红,月月红
2 . 一等二靠三落空,一想二干三成功,开门红一片红业绩红福建必红!
3 . 停止增员,等于停止生机
4 . 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
5 . 快马加鞭抓增员,齐心协力促发展
6 . 想要无事故须下苦功夫
7 . 节约好比燕衔泥,浪费犹如河缺口,能源连着你我他,低碳生活靠大家
8 . 团队发展价值永远。
9 . 十二月快乐,年最后一个月,希望你爱的到想爱的人,赚的到想赚的钱,脚踏实地的去努力完成目标。即使很累也不轻易放弃,一直相信自己可以。
10 . 我能感觉到你的心痛,你有你说不出的无奈但是你做出一副无所谓的样子,你越是这样我就越难受`。
1 . 喝洁净的水,呼吸新鲜的空气,这需要您每时每刻爱护环境!
2 . 时时注意安全处处预防事故
3 . 增员是根,活动为枝,业绩是果。
4 . 健康人生源于清洁之水
5 . 花香阵阵,鸟鸣声声。琅琅书声,浓浓情深
6 . 风起云涌灵蛇至,势不可挡开门红
7 . 有员才有援,有为才有位
8 . 杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上
9 . 美化生活,净化心灵
10 . 全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新
1 . 粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁
2 . 重视安全硕果来忽视安全遭祸害
3 . 人人参与,创建绿色家园
4 . 争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙
5 . 岁月带不走记忆,只会让我更加想念。时间并不可以冲淡一切,只会在我心里生根发芽,开出思念的花。
6 . 有些伤痕,划在手上,愈合后就成了往事;有些伤痕,划在心上,哪怕划得很轻,也会留驻于心。
7 . 做人的最高境界不是一味低调,也不是一味张扬,而是始终如一的不卑不亢。
8 . 增员无师父,耐心就增有。
9 . 增组增部增组织;新人新单新业绩
10 . 物竞互择,适者生存,选取寿险,无怨无悔。
1 . お宅(名)[おたく]府上
2 . 攻则胜守则败。
3 . 迎新保旧做得好,组织业绩没烦恼。
4 . 旅游是奖励,大家来争取,你能我也能,万元抢先机
5 . 我真想变成你的手机:永远被你握在手里,经常听到你的心语,还能拍下你看到的美丽,时时把我记在心里。
6 . 心中有梦要行动,全力以赴向前冲
7 . 谁英雄,谁好汉,“XXXX”比比看!
8 . 方(名)[かた]先生,女士,可以看作“ひと”的`敬语
9 . 结束以后别告诉他我恨你,因为,爱情是两个人的事,错过了大家都有责任。
10 . 不绷紧安全的弦就弹不出生产的调
1 . 鸿运当头照羊年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!
2 . 教室(名)[きょうしつ]教室
3 . △场所指示代词[ここ][そこ][あそこ][どこ]
4 . ここは淡江大学で私たちの学校です。这里是淡江大学,我们的学校。
6 . 转变传统观念,推行低碳经济
7 . 拯救地球不只在世界环境日
8 . 天地之大,只求心灵这一块私有地。
9 . 环境好,生活就好
10 . 那里是邮局。(用远称“あそこ”)
1 . 增员是主管寿险生涯的命脉,
2 . 实实在在增人才,扎扎实实建组织
3 . 携手阳光共行,迈步寿险双赢
4 . 树木拥有绿色,地球才有脉搏
5 . 忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月
6 . 有些东西,并不是越浓越好,要恰到好处。深深的话我们浅浅地说,长长的路我们慢慢地走。
7 . 清晨,花儿悄悄绽放,鸟儿欢声歌唱,微风轻轻细语,白云低首浅笑,阳光刚刚照耀,问候已经来到,愿你一天拥有好心情!早安!
8 . 质量是安全基础安全为生产前提
9 . 他增我,我增你,寿险精英齐努力
10 . 自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
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