1 . 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
2 . 安全第一,预防为主,综合治理。
3 . 自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!
4 . 质量是第一竞争力。
5 . 以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
6 . 坚持理论创新体制创新管理创新科技创新,不断提高发展水平。
7 . 只有勇于承担,才有更大责任。
8 . 质量求生存,认证得市场。
9 . 实施iso标准,规范企业管理行为。
10 . 一人违章众人遭殃
1 . 求快不求好事故常来找
2 . 三星的爱心企业文化
3 . 质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
4 . 忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月
5 . 效率是生命,质量是根本。
6 . 努力营造创新环境,全面推进自主创新。
7 . 创新企业文化,获得竞争优势。
8 . 万千产品堆成山一星火源毁于旦
9 . 建质量效益之路,创质量效益之业。
10 . “QSC+V”精神:即“质量周到的服务清洁的环境为顾客提供更有价值的食品”。
1 . 麦当劳的作风:顾客第一;高效快速;“苛刻”的管理。
2 . iso认证,企业二次创业捷径。
3 . 志存高远,脚踏实地,求是创新,奋发图强。
4 . 飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
5 . 他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择培养优秀推销员。二是选择培养为客户服务的"客户工程师"。
6 . 创新管理理念,融入文化元素。
7 . 抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
8 . 日事日毕,日清日高。
9 . 顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。
10 . 爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
1 . 机动而有效率的企业组织架构小型项目组
2 . 自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的
3 . 百尺竿头,更进一步。
4 . 贯标出质量,认证树形象。
5 . 加大引进消化吸收再创新力度,加快科技成果向生产力转化。
6 . 作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
7 . 广泛开展安全月活动,深入贯彻《安全生产法》。
8 . 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
9 . 立安思危,创优求存。
10 . 建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令
1 . 艰苦创业拼搏奉献务实创新发展气化。
2 . 任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼。
3 . 振兴科技靠人民,创新科技为人民。
4 . 质量存在于人类生存的一切地方
5 . 见火不救火烧身有章不循祸缠身
6 . 产品与产品的差异,在于细节。
7 . 长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。
8 . 自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。
9 . 顾客至上,改革求实,以人为本,团结进龋
10 . 求快不求好,事故常来找。
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