企业励志名人名言（企业励志精辟语录）
企业励志名人名言【一】
1 . 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
2 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
3 . 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
4 . 想法决定行动，行动决定结果。
5 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
6 . 一向向前走不回头。
7 . 坚持是一种智慧，固执是一种死板。
8 . 什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
9 . 你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
10 . 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
企业励志名人名言【二】
1 . 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
2 . 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3 . 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
4 . 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
5 . 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
6 . 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒
7 . 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
8 . 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得德鲁克
9 . 人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金
10 . 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
企业励志名人名言【三】
1 . 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
2 . 职业化标准化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。反复劳动重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
3 . 权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
4 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
5 . 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
6 . 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
7 . 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
8 . 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
9 . 最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森
10 . 人类学习并领悟走路，也得学习并领悟摔跤，而且只有经过摔跤他才能学习并领悟走路。
企业励志名人名言【四】
1 . 如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
2 . 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
3 . 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
4 . 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
5 . 独聚会眼的人，永远是把握机会的人!
6 . 摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
7 . 推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽·居里
8 . 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
9 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10 . 选取的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期盼那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。但是这样是好的，就应要这样……(qq幸福个性签名
企业励志名人名言【五】
1 . 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
2 . ．要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
3 . 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼
4 . 在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
5 . 企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
6 . 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫
7 . 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
8 . ．做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者
9 . ．好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
10 . 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
企业励志名人名言【六】
1 . ．成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
2 . 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
3 . 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
4 . ．凝聚产生力量;团结诞生希望。
5 . 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
6 . 坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。
7 . 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
8 . 坚持就有未来。
9 . 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
10 . 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
企业励志名人名言【七】
1 . 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
2 . 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
3 . 卖信誉，而不是卖产品。
4 . 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
5 . 如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
6 . 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇
7 . 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
8 . 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
9 . 百折不挠。
10 . 立足新起点，开创新局面。
企业励志名人名言【八】
1 . 忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
2 . 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
3 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
4 . 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
5 . 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
6 . 大概是由于妇女缺乏冒险的`精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温
7 . 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
8 . 性格决定命运,选取大于发奋。
9 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
10 . 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
企业励志名人名言【九】
1 . 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
2 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
3 . 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
4 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
5 . ．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
6 . 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
7 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
8 . 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
9 . 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
10 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。