要群管理拉人的文案（让群成员帮忙拉人的文案）

要群管理拉人的文案【一】

1 . 播种劳动，收获成功。

2 . 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

3 . 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

4 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

5 . 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

6 . 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

7 . 每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

8 . 惟理想点亮生命的精彩。

9 . 多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

10 . 要和学生互相沟通互相交流，以理服人。

要群管理拉人的文案【二】

1 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

2 . 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

3 . 有坎坷，尔后有攀登者的欢乐，有挫折，尔后有奋斗者的幸福。

4 . 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

5 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

6 . 品质管制人人做，优良品质有把握。

7 . 企业要兴旺，质量是保证。

8 . （学习之必要，企业教练课程，是企业与个人学习西方管理学的高效实用课程。）

9 . 人忙，总觉得日月短。人忙，闲事闲思闲话才少。应想方设法使学生忙起来，更重要的是让学生体验到忙的乐趣，诱使学生感到忙是一种幸福，一种需要，一种心理上和生理上都离不开的需要。使学生的大脑皮层上产生这种需要的兴奋中心，然后不断加以强化。这是变懒惰的人为勤奋的人，变无用的人为有用的人，变寄生的人为劳动的人的有效办法。

10 . 北大清华少年心，花香鸟语春天事。

要群管理拉人的文案【三】

1 . ――中国企业的领导三拍搞垮企业

2 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

3 . 现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。

4 . 管理没有真理！

5 . 两个基本点：一是认识自己，二是认识社会。

6 . 我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。

7 . 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

8 . 尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解尊重关怀帮助谅解信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。

9 . 笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。

10 . 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

要群管理拉人的文案【四】

1 . 人人心中有盏灯，强者经风不熄，弱乾遇风即灭。

2 . 人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

3 . 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

4 . 细节决定成败，态度决定一切。

5 . 质量即免费。

6 . 不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日

7 . 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

8 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

9 . BF整理整顿天天做，清扫清洁时时行。

10 . BS-实施效果看得见，持之以恒是关键。

要群管理拉人的文案【五】

1 . 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

2 . 在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

3 . 含泪播种，含笑收获。

4 . 最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。

5 . 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

6 . 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

7 . 一个中心：实现人生价值。

8 . 要鼓励学生，要培养他的自信心，你说他行他肯定就会行的。

9 . 博恩崔西

10 . 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。