1 . 天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
2 . 创新是一个企业生存和发展的灵魂。
3 . 山不转水转,道不通人变。
4 . 增强质量意识,提高全员素质。
5 . 携手谱新曲,并肩创辉煌。
6 . 观念决定思路,思路决定出路
7 . 你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
8 . 峥嵘岁月去,似锦前程来。
9 . 凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
10 . 人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
1 . 师哥说,那是他第一次面试,也是他记忆最深刻的一次面试。
2 . 在科学研究中,是允许创造任何假说的,而且,如果它说明了大量的独立的各类事实,它就上升到富有根据的学说的等级。
3 . 想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进步的源泉。
4 . 品质观念须放眼于大局,着手于微小。
5 . 只有想不到的事,没有做不到的事
6 . 创新是一个民族发展的动力,没有了创新,整个民族就是死水一滩;没有了创新,一个民族前进的脚步将步履维艰;没有了创新,一个民族就会被历史遗弃。
7 . 这次我见到了。在正午的一场雷雨中,一道闪电的金光映亮了我们的窗户,即刻,还不到半秒的工夫,就传来一声雷响:就在离屋子两三百步的地方,也许更近?
8 . 管事先管人,管人带作风
9 . 在学习中成长,在创新中发展。
10 . 人人齐努力,创造好品质。
1 . 要么自己革自己的命,要么市场革你的命
2 . 既往可不咎,知耻而后勇。
3 . 创新社会管理,促进社会和谐。
4 . 鉴旧日精神,创新世伟业。
5 . 前路锦绣风光,未来无限宽广。
6 . 赢在新战略,突围大发展。
7 . 以空前未有的热情,焕发青春的创新功能,激发人人独特的创新精神,使民族的国家的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!
8 . 创新是巍巍大厦的栋梁,没有它,就只是一堆散乱的砖瓦;创新是滔滔大江的河床,没有它,就只有一片泛滥的波浪;创新是熊熊烈火的引星,没有它,就只有一把冰冷的柴把;创新是远洋巨轮的主机,没有它,就只剩下瘫痪的巨架。
9 . 以大小为主的创新并不改变什么,只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
10 . 革新不却步,成功不止步。
1 . 遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。
2 . 正确指导+强制执行=管理
3 . 推行iso不走样,企业生存发展有希望。
4 . 第一次就做对,第一次都做对
5 . 前事俱往矣,英豪看今朝。
6 . 不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。
7 . 科学研究工作,尤其富于创造性的意义,尤其是要依靠自力更生。当然,自力更生并不等于封锁自己。
8 . 传教士的名字被这位指挥官点到了,他浑身颤抖,走上前去。当他无望地抬起头来,眼睛一下子和指挥官的眼睛相遇了。
9 . 贯标认证,人人参与,从我做起。
10 . 我们的科学史,只写某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,发现“此路不通”的失败者统统不写,这是很不公平的。
1 . 播种一种思想,收获一种行动;播种一种行动,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种资产。
2 . 创新人才的基本要件——负“责任”肯学习,勤“动手”不怕错,守“纪律”重团结。
3 . 创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。
4 . 张敞进宫后,皇上问及张敞有没有办法制止这种偷盗现象,张敞认为能够制止。张敞上任以后,就拜访询问长安城中父老,得知几个小偷首领外出时常有童奴跟从,在家时表现都很温和厚道,左右邻居都认为他们是忠厚长者。张敞把他们召来加以责问,首先把他们以前的罪过赦免了,让他们根据自己所熟悉的情况把所有的偷盗者都召来以便将功赎罪。偷盗首领说:“现今要一下子把他们召进官府,恐怕有些困难。不过,我会尽力去办好的。”张敞就把偷盗首领封为官吏,让他们回家休息。
5 . 要想企业不衰老,建立体系须趁早。
6 . 好员工:想公事,做实事,不出事
7 . 我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
8 . 潮平两岸阔,风正一帆悬。
9 . 开会是为了解决问题,而不是重复问题
10 . 雷雨过去了。果真如此:就在近处,就在一块林间空地上。在最高的松树间,闪电却选中了一棵并非最高的椴树,为什么呢?自树梢。自离树顶稍低一点儿的地方,闪电沿着树干劈下,穿过了椴树活着的自信的肌体。闪电竭尽全力,却未能到达树的底部,滑脱了?没劲了?……只见烧焦的树根附近的地面被刨开了,一大块木片被抛到了五十米开外的地方。
1 . 创质量第一,让顾客满意。
2 . 蓝海战略是以创新为中心的战略,强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。
3 . 异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩,这是每一个青年和善感的人所必需的。
4 . 先处理重要的事,后处理紧迫的事
5 . 多方参与,共同治理,建设中国特色社会主义社会管理体系。
6 . 让改变发生,让成功回归。
7 . 树立新形象转变为服务民生关注民生的新作为。
8 . 改变促发展,共赢新未来。
9 . 要求要明确,执行要坚决。
10 . 全员培训,同步提高,创新进步。
1 . 协调社会关系,规范社会行为,解决社会问题,化解社会矛盾,促进社会公正,应对社会风险,保持社会稳定。
2 . 师哥当时压根也没想到第一次面试就吃了这样的“闭门羹”。面试通知明确规定:“迟到分钟,取消面试资格。”师哥犹豫了半天,只得自认倒霉地回到了学校。
3 . 我们要拥有创新的理念,创新的精神,创新的行动才可以谱写世纪的新篇章!
4 . 作出重大发明创造的年轻人,大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人,他们做出了大师们认为不可能的事情来,让世人大吃一惊。
5 . 经得住考验,挡不住难关。
6 . 谋事在战略,成事靠大家。
7 . 危机不可怕,就怕没变化。
8 . 以变应万变,创大好明天。
9 . 心似罄石坚,万事努力现。
10 . 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
1 . 客户想到的我们要做到,客户没想到的我们要想到。
2 . 当时,一向自负的美国人根本没把巴掌大的日本放在眼里,当日本人带着日本小汽车到美国游说时,美国人潮笑日本人总会模仿别人,不会有什么新花样。日本人并不动怒,降低小汽车的价格,以不亏本为准,劝说美国人试着买试着用。不管在多么傲气的国度,爱占便宜的人总是大有人在,傲气冲天的美国人看到比同类产品便宜大半的日本小汽车时,开始主动光顾,几年后,人们发现,日本小汽车比美国价便宜,但性能质量并不比美国车差,日本产品日益赢得了美国人的信任,日本人见占领美国市场的时机已到,便以一个客人的口气,耐心的向美国人介绍自己的小汽车,劝说美国人放弃自己的产品,少出几美元买日本货。
3 . 人的差异化,管理的标准化
4 . 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
5 . 品管提高信誉,信誉扩大销售。
6 . 在创造家的事业中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。
7 . 汉宣帝时,京都长安的偷盗现象十分频繁,社会秩序比较混乱,自打赵广汉被杀以后,京兆尹就换了好多人,后来汉宣帝就调政绩突出的颍川太守黄霸为京兆尹。但是黄霸上任不久,就因为不能胜任这项工作,被免去京兆尹,仍回颍川任颍川太守。如此一来,京都社会秩序变得更加混乱,长安市偷盗事件频繁发生,各行各业的商人对此十分头痛。
8 . 培训要付出,不培训将付出更多。
9 . 时间一秒一秒地过去。师哥心里虽然着急,也只有耐心地等待,同时祈祷该死的电话能够接通。已经超过约定时间分钟了,保安又一次彬彬有礼地告诉师哥电话没通。
10 . 领导有权限,管理无界限
1 . iso不是口号,是实际的付出,行动的配合。
2 . 要想产品销得好,产品质量最重要。
3 . 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求。
4 . 回到家以后,偷盗首领马上摆出了酒席,小偷们都来庆贺。趁大家喝得晕乎的时候,偷盗首领就在小偷们的衣服上涂上红颜色。官吏坐在间巷口检查过往行人,凡衣服染上红颜色的都捆绑起来,一天之内就抓获了几百人。接着,张敞就审查小偷们的偷盗行为,有的一人就作案一百多起。审查完毕,都依法进行了处罚。
5 . 创新的功能——促使竞争生态结构的改变,它提供我们挑战传统的新观念,促使我们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法。
6 . 整理有心做彻底,处处整齐好管理。
7 . 对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。
8 . 质量上,成本降,占领市场有希望。
9 . 商品开发离不开创新构想,创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。
10 . 工作要简化,不要简单化
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.