讽刺老板用人眼光的文案
讽刺老板用人眼光的文案【一】
1 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
2 . 曾经以为你就是氧气，原来只是闹剧。
3 . 看到一网友简短有力的自我介绍--性别男，爱好女。
4 . 没有钱，没有权，再不对你好点，你能跟我？
5 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
6 . 做人与用人之道并非只有一个标准可供寻究和执行，而是因人而异因时有别。这就自然牵扯到做人与用人的学问。学问有大小之分，做人与用人的大学问是指能够站在最高处，放眼周围，看清或远或近的每一个人，知其心，辨其长，用其能，让他们时时成为自己的左膀右臂，共谋天下大事；另外还需要攻防平衡，发现潜在的危险，把每一个不可信的人及早地从身边排开，以免乱了自己的整个布局。做人与用人的小学问则是流于一般，把你来我往点头弯腰都视为可有可无，甚至只是按照自己的性子去与人较劲，害怕会损失自己的利益，因此眼中只有自己而无别人。前后对比，做人与用人的大小学问自然是迥异有别的。
7 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
8 . 当然，做人与用人的大学问不是虚而不见的，而是体现在那些成大事者身体力行的过程中，鲜活而实在。在这方面，许多帝王为我们做出了榜样：
9 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
10 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
讽刺老板用人眼光的文案【二】
1 . 记得，一个雨天，你说你会很疼我，现在，又下雨了，带走了我们所有的誓言。
2 . 行人：你看他自己就是个秃顶，还卖“生发剂”呢！秃顶：喂！您怎么这么说话？照您那么说，男人就不能卖“纹胸”吗？
3 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）
4 . 释：慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子，仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。
5 . 十人树杨，一人拔杨，则无生杨矣。（《战国策》）
6 . 得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）
7 . 释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
8 . 每个女孩都是一个无泪天使，当天使爱上男孩便有了眼泪，天时落泪坠入凡间，所以每个男孩都不该辜负你的女孩，因为他曾为你放弃了整个天堂。
9 . 僖负羁接受了建议，马上安排好饭菜宴请重耳。那三个随从仍然守在重耳身边一动不动。僖负羁心生敬佩，又赠了重耳一面玉璧。果然，不久重耳回到晋国，当上了国君，并带兵讨伐曹国。念在往日恩情，重耳下令士兵不准进僖负羁家骚扰。僖负羁躲过一劫，对妻子的眼力也钦佩不已。
10 . 别跟我谈钱，伤感情；也别跟我谈感情，伤钱！
讽刺老板用人眼光的文案【三】
1 . 一个弟子先找到，他兴奋地举起珠子喊：“我找到了！师傅，是不是我的`眼光最好呢？”
2 . 规定的时间到了，返回的志愿者竟无一例外地叙述了相同的感受——人们比以往粗鲁无理不友好，而且总是盯着他们的脸看！实际上，他们的脸上与平常并无二致。
3 . 有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期。
4 . 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）
5 . 公交车上，差点被挤成照片并不可怕，可怕的是和恶心的男人搞成合影。
6 . 以前孩子的问题是：妈妈，小孩是怎样产生的。现在孩子的问题是：妈妈，怎样才能不产生小孩。
7 . 明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）
8 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
9 . 释：人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的，人们士气峥嵘就不能够责怪反对。
10 . 那些把灯背在背上的人，把他们的影子投在了自己的前面。
讽刺老板用人眼光的文案【四】
1 . 她们都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。
2 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）
3 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。
4 . “我看到了草和草丛下的泥土。”弟子说。
5 . 释：凡提拔平民中人作官，必先对他的德能进行考核。考核完作出结论之后，给以任用。任用后，先交给他一些具体的政事，看他是否具有办事能力，试用合格，再根据才能大小确定其官位；根据官位大小，再给以相应的薪俸。
6 . 人不可貌相，海水不可斗量。（明·冯梦龙）
7 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
8 . 这真是一个发人深省的实验。原来，一个人内心怎样看待自己，在外界就能感受到怎样的眼光。
9 . 世界上有许多出色的男人和美丽的女人，然而属于你的感情只有一个，千万不要因为别人的眼光而改变自己的挚爱，千万别活在别人的眼里而失去自己，也永远不要太贪心，否则你失去的是你一辈子后悔的。
10 . 释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。
讽刺老板用人眼光的文案【五】
1 . 通常，想要了解一个人，可以通过与之密切关联的人和物来观察和判断，会有更为全面的发现。
2 . 怎么牵过的手可以随便放空，那些温柔，被你带走。
3 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
4 . 习惯用那虚伪的笑，去掩盖内心的悲伤。
5 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
6 . 雍正用人，总是站在高处看问题，不做小打小闹的事，不给别人补“小灶”，而是一出手，就行之有效，令人叹服。雍正用人心态极正，也容不得他人歪邪。
7 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
8 . 爱情就像大便，一天不止一遍，爱情就像大便，每次都差不多，但它每次都在变，爱情就像大便，就算喷了花露水，也总是臭气片片。
9 . 遗忘是我们不可更改的宿命所有的一切都像是没有对齐的图纸从前的一切回不到过去就这样慢慢延伸一点一点的错开来也许错开了的东西我们真的应该遗忘了
10 . 女人：能让个座儿吗？我是个孕妇。男人：请坐！女人：谢谢！男人：冒昧地问一句，您怀孕几个月了？女人：大概分钟吧！
讽刺老板用人眼光的文案【六】
2 . 深夜，波音飞行员回家，咚咚敲门。妻问：谁？飞行员幽默地说：请求着陆！突然屋里一男子喊：收到，马上起飞，给你腾出停机位！
3 . 躺在床上看电视不如在看电视时上床。
4 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
5 . “你找到了你找到的东西，只能说视力好，不能说眼光好。”说完，师傅问另一个弟子，“你在找珠子时，看到了什么呢？”
6 . “现在并没有下雨，你怎么看到天要下雨呢？”师傅问。
7 . 所任者得其人，则国家治上下和群臣亲百姓附；所任非其人，则国家危上下乘群臣怨百姓乱。（《淮南子》）
8 . 释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子；不能根据一时的非议，就判断这个人为小人。
9 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
10 . 释：如所任用的人得当，就会使国家安宁上下和睦群臣关系融洽老百姓归附；任用的人不得当，就会国家危难上下不协调群臣互相怨恨老百姓作乱。
讽刺老板用人眼光的文案【七】
1 . 馋夫似贤。（汉·陆贾）
2 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
3 . 朱元璋用人以得势为先，先让手下人显才智，然后再去挑选顶级人物，友善对待，细心照顾，给人温暖。而他自己常坐在幕帐中，自己给自己上堂做人的大课，以此起到榜样的作用。
4 . “我看到了天要下雨。”弟子说。
5 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
6 . 释：人才是难以得到却很容易失去的，作为人主不能不明白这一点。
7 . 关键是最后一步，化妆师表示需要在伤痕表面再涂一层粉末，以防止它被不小心擦掉。实际上，化妆师用纸巾偷偷抹掉了化妆的痕迹。对此毫不知情的志愿者，被派往各医院的候诊室，他们的任务就是观察人们的反应。
8 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
9 . “你看到了你看到的东西，也只能说有视力，而不能说有眼光。”师傅说完，又看着第三个弟子问：“哪你呢，你看到了什么呢？”
10 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。