文化人和没文化的文案（没文化真可怕的文案 发朋友圈）

文化人和没文化的文案【一】

1 . 品质为本，财富为果

2 . 要有好的灌溉，才有好的成果。

3 . 你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。

4 . No创造更新更全更强高速的电信网络。

5 . No贯彻ISO系列标准，树立企业新形象良品，不交付不良品。

6 . 任何一个文化的轮廓，在不同的人的眼里看来都可能是一幅不同的图景。

7 . 质量靠大家，情系你我他。

8 . 文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。

9 . NO我们打开心门！我相信没人会伤害我们！

10 . 平日精耕细作，来时五谷丰登。

文化人和没文化的文案【二】

1 . NO创造变化，并带来绩效突破性地提高。

2 . 高目标，高要求，教学相长，奋斗方可成才。

3 . 一日一钱，千日一千，绳锯木断，水滴石穿。－－清丁福得

5 . No找方法才能成功，找借口只有失败。

6 . NO你有我，我有你，合作共赢创未来。

7 . No生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

8 . NO打价值战，而不打价格战。

9 . 不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步

10 . 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

文化人和没文化的文案【三】

1 . NO以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

2 . 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

3 . No你有我，我有你，合作共赢创未来。

4 . No立足新起点，开创新局面。

5 . 发展适生存，虚怀赢天下。

6 . 不伴随力量的文化，到明天将成为灭绝的文化。

7 . 人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

8 . 当价格被遗忘后，质量还将永存。

9 . No以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

10 . NO以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。

文化人和没文化的文案【四】

1 . 检验记录确实填，制程稳定展笑颜。

2 . NO行动是成功的开始，等待是失败的源头。

3 . 安全带牵挂着你的平安。

4 . 老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。

5 . 把好质量关，效率翻一翻。

6 . NO为用户创造价值，为企业赢得朋友。

7 . 杜绝不良思想，发扬优质精神

8 . NO零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

9 . NO选择比努力重要，选择不对努力白费！

10 . 团结拼搏，高效创收。

文化人和没文化的文案【五】

1 . No先一步失败，早一步成功！

2 . No没有执行力，就没有竞争力。

3 . 技术出精品，质量创品牌。

4 . 上下沟通达共识，左右协调求进步

5 . 人必先自爱也，然后人爱诸;人必先自敬也，然后人敬诸。

6 . NO做好产品包装工作，保障产品最终质量。

7 . No树企业形象，创优质工程！

8 . No争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

9 . 最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

10 . 中国的长斯封建社会中，创造了灿烂的古代文化。

文化人和没文化的文案【六】

1 . NO打不死就活着！人，帮助自己。

2 . No动是成功的开始，等待是失败的源头。

3 . 天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

4 . No全员参与力量大，产品控制靠大家。

5 . No在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。

6 . 今天工作不安全明天生活不保障。

7 . NO团结一条心，石头变成金。

8 . 人一正直，什么都好了，这一条简明的原则便是科学的全部成果，便是幸福生活的全部法典。－－（俄）车黎尼雪夫斯基

9 . No诚信立足，创新致远。

10 . 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

文化人和没文化的文案【七】

1 . No投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

2 . 创造变化，并带来绩效突破性的提高。

3 . 激情——乐观向上，永不言弃。

4 . 其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

5 . 持续改善是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新。

6 . 细心精心用心，品质永保称心

7 . No有一份耕耘，就有一份收获。

8 . NO在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

9 . NO有一分耕耘，就有一分收获。

10 . 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务