1 . 旧情复燃的结果就是重蹈覆辙自作多情的下场就是自取其辱。
2 . 希望我妈咪把我生的漂亮一点,我要一双水灵灵的大眼睛,有尖尖下巴,高挺鼻梁的漂亮脸蛋~
3 . 这个时候,我才明白,人们口中常常所说的克制是有多么不易。要在自己喜欢的事物面前抵制住诱惑,用理性战胜感性,告诉自己要克制,舍弃掉眼前你心心念念的东西,是一件多么不容易的事情。
4 . 表白并不可怕,可怕的是,结局不是谈一场
5 . 殇时哀怨,宁缺勿滥,我试图去寻找你的那
6 . 现实的社会。不能在一起就分开,尝试努力后失败,然后就轻易的放弃,然后再骗自己说那,新的东西就在角落等待,你往前走,它们就在等待。骗自己是快乐的,假装快乐好过真实悲伤。
7 . 都门帐饮无绪,留恋处兰舟催发。
8 . 身边有姑娘看了太多的毒鸡汤,坚信:女人一定要对自己好一点,一定要买买买,花花花。不给自己花钱,就是不对自己好。
9 . 离开我你还能得到你想要的快乐吗。
10 . 背灯和月就花阴,十年踪迹十年心。
1 . 愿你一切安好,我就放心
2 . 自信是成功的第一秘诀。——爱迪生
3 . 哀莫大于心死!
4 . 只有胜利才能生存,只有成功才有代价,只有耕耘才有收获。——佚名
5 . 春潮带雨晚来急,野渡无人舟自横。――――韦应物《滁州西涧》
6 . 我非常认同老师的一句话:“目标管理”是用来指导生活的,在我们的职业生涯咨询中也会涉及到目标管理,例如,用SMART原则,生命平衡轮等工具制定行动目标。我曾经问过不少来咨询的年轻人,“你们的目标是什么?”有的人答不知道,有的人呢却非常有目标,但是直觉不靠谱,例如,一个没有经验没有积累没有资源的人喊着两年之内要挣够万,这样的目标只会给人带来焦虑失败的人生体验。当我们在制定目标时一定要多问几个为什么?弄清楚自己的真实期待。
7 . 天街小雨润如酥,草色遥看近却无。
8 . 乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。――――白居易〈〈钱塘湖春行〉〉
9 . 野火烧不尽,春风吹又生。——白居易《赋得古原草送别》
10 . 以前在大学读书的时候,会经常去操场跑步,做第一份工作的时候,也会经常出去散步或者跑步。
1 . 人从“生”到“死”这段生活的过程就是人生;简言之:人生就是人的生活和生存到生命的终结,在这有限的人生去实现你伟大的理想生命的意义人生的价值。
2 . 曾经非常想达成一件事情,但是并不研究怎样才能达成,闷头就开始做,做着,做着发现离目标越来越远。重庆-上海有很多条路径:重庆直接到上海,重庆-宁波-上海,重庆-泰国-上海,你选哪一条?铁路公路飞机多种交通工具,你选哪一种?为什么会低效,为什么事与愿违,是因为缺乏了整体的战略思维。
3 . 个人认为这个步骤是特别重要的,因为有些目标是伪目标——不是内心真正想要的,自然没有持久动力。“我要事业有成”,其实她只想有点自己的事业,然后轻松舒适的生活,实际上她的抗压力很弱,害怕承担风险。相反的例子是“我就是一个懒散的人,生活就这样吧!”,其实她总是在做各种事业发展的尝试,她擅长带团队,她想把职位做到更高,只是在压力面前有些胆怯罢了。所以嘴上说的不一定是你心里想的,心里想的不一定得到潜意识的认同。那什么是符合你价值观的真正期待呢?
4 . 好雨知时节,当春乃发生。——杜甫《春夜喜雨》
5 . 而对美食的克制,就是对身材的保持。如果不能合理克制自己对美食的欲望,就要面对日渐发胖的身材呜呼哀哉了。
6 . 而换了工作以后,由于平常比较忙,晚上回来还要做其他工作,运动时间一再被我压缩,后来干脆就不运动了。而白天由于脑力消耗较大,再加上美食本身不可抵挡的诱惑,让我一动筷子就停不下来,非要吃把自己吃撑。
7 . 本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。——莎士比亚
8 . 不应当急于求成,应当去熟悉自己的研究对象,锲而不舍,时间会成全一切。凡事开始最难,然而更难的是何以善终。——莎士比亚
9 . 如果真的喜欢,就别抗拒遗憾。
10 . 西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥。(唐—张志和—《渔歌子》
1 . 勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
2 . 害怕痛苦的人已经在承受他所害怕的痛苦了。
3 . 而对欲望的克制,则是将我们的生活引领到一条更为广阔,更为宽敞的路上,让你有规律,更加良好的生活。
4 . 念去去千里烟波,暮霭沉沉楚天阔。
5 . 不是因成功才满足,而是因满足才获得成功。——阿兰
6 . 每次主动找你,都是因为我想珍惜你。
7 . 正像空容器发出的`声音最大,智力最低者最善于唠叨不休。(古希腊哲学家柏拉图)
8 . 咨询师一定不能只问来访者你的年目标是什么,这样就把他们的思维局限了起来,也许某个目标是需要三年的时间才能达成呢!如果优先考虑时间维度进行提问,那么就缺乏了战略思维,这个问题非但没有能量,反倒给对方设了一个坑儿。
9 . 人生总会有遗憾,总会有失去!上天不可能再给我们一次机会,所以我们要好好珍惜现在,珍惜眼前!
10 . 以上的几点是我在学习易仁永澄老师的目标管理课之后触类旁通想到的,我们的人生就是去达成一个个目标的过程,生活的意义也就是一次次目标达成的愉悦。
1 . 在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定会获得成功。——爱因斯坦
2 . 成功的秘诀端赖坚毅的决心。——英狄兹雷利
3 . 能相爱的时候没有好好爱对方,想爱的时候却没有机会了。
4 . 一方面是自尊心在作祟,因为长这么大以来,还是第一次有人称呼我:胖子。另一方面是我在逃避一个事实:我真的胖了。
5 . 成功是用努力,而非用希望造成。——约翰赫斯金
6 . 那么目标究竟怎样才能达成呢?我总结几点仅供参考:分领域制定目标
7 . 成功毫无技巧可言,我一向只对工作尽力而为而已。——卡耐基
8 . 竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知。(宋—苏轼《惠崇〈春江晚景〉》
9 . 无语,沉默,不解释,不联系,就这样安静的结束吧。
10 . 对目标进行任务拆解,要达成这个目标每月应该完成哪些任务?每周-每天应该完成哪些事情,写进你的月/周/日任务清单。要想一年比一年好,得先一月比一月好,一天比一天好。在这里先对完成每件事情进行时间核算,然后进行时间预算,如,在半年前刚开始写作时,我写一篇字左右的文章需要个小时,现在我写同样的文章只需要个小时,半年前,身体状况不错时,每天慢跑个小时,现在天气寒冷咳嗽没好,医生叮嘱不能出汗,所以我每天散步小时。
1 . 不分场合的浓墨重彩地介绍自己,想抓住短短几分钟给别人留下深刻的印象,结果适得其反,非但别人没有觉得你有多厉害,反倒认为你不够成熟。这是沟通中没有明确沟通目标所致,你见的这个人是什么领域的?你们为什么见面?今后有多大的合作机会?这次沟通想达到什么目标?可能你没有弄明白。
2 . 最是一年春好处,绝胜烟柳满皇都——唐韩愈《早春呈水部张十八员外》
3 . 积水成河;积石成山;任何是都从“一点一滴”做起,养成一种良好的工作与生活习惯有助你成功。
4 . 生活中,一旦你无法克制欲望,就极有可能沦为欲望的奴隶,从此,眼里只有欲望而无其他。
5 . 原本薪资的人,分期付款买了一个苹果最新款手机,还想着再用蚂蚁花呗再买几款新上市的衣服和包包。
6 . 有种爱,无法用厮守成全,唯有铭刻心底。
7 . 成功并非重要的事,重要的是努力。——泰尔多尔
8 . 目标一定要分领域啊,工作事业家庭身体个人成长这是我常用的分类框架,比如,我今天的目标任务就是:工作:草拟新学期的工作要点,事业:更新公众号;对咨询客户进行收纳面谈;家庭:下班陪儿子玩儿,教他说话;身体:拉伸运动半小时;个人成长:对永澄的目标管理进行第次学习,对秋水教主的精力管理进行第次学习并做笔记。
9 . 春眠不觉晓,处处闻啼鸟。——孟浩然《春晓》
10 . 过去终究是过去,过去的遗憾不能填补。
1 . 未来难预测,我们只坚持当下的选择。
2 . 一定的忧愁痛苦或烦恼,对每个人都是时时必需的。一艘船如果没有压舱物,便不会稳定,不能朝着目的地一直前进。(德国哲学家叔本华)
3 . 你装作刀枪不入的样子,就要做好被万箭穿心的准备。
4 . 多情自古伤离别,更那堪,冷落清秋节。
5 . 不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀。(唐—贺知章《咏柳》
6 . 人生若只如初见,何事秋风悲画扇。
7 . 等闲识得东风面,万紫千红总是春——宋·朱熹《春日》
8 . 刷朋友圈的时候看到一篇文章,从吃饭看一个人的教养。
9 . 两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天。(唐—杜甫《绝句》
10 . 死去元知万事空,但悲不见九州同。
1 . 不须迎向东郊去,春在千门万户中。(清—叶燮《迎春》
2 . 凡事有利必有弊;有得必有失;肯吃亏不是痴人,只有付出才有收获,须知天底下没有白吃的午餐。
3 . 春风又绿江南岸,明月何时照我还?(宋—王安石《泊船瓜洲》
4 . 时拥抱全世界。时光偷走的,永远是我们眼皮底下看不见的珍贵。
5 . 我也认同:女人一定要对自己好一点的看法,但是这并不意味着,你可以用这一点当借口,去掩盖你一直想买买买的欲望。而作为一个成年人,考虑的不能只是你当前的欲望,还有你的资金情况,你以后对生活的安排,以及其他可能随时出现的状况等。
6 . 但是有教养的人,会尝试着去克制这种欲望,在吃饭时,能稍微考虑一下他人的立场与意见,能将别人放在心上。
7 . 不要可怜自已的力气,要全力以赴争做第一。
8 . 人生的路要靠自己走;人生的希望和机遇是自己去争取和创造的,不是别人给予的,不能把希望寄托在别人身上。
9 . 时光老人对每个人都是公平合理,要学会管理时间,利用时间珍惜时间;养成一种好的生活与工作习惯更利于你成功。
10 . 如果客户的身份是管理者更应该运用到目标管理的模型——PORT(目的:Purpose,目标:goal,成果:Result,任务:Task),因为不论组织规模大小,不论职位高低任何一个管理者,最核心的工作就是“调配资源,达成目标”。只要他们在做着管理的工作,这项思维一定不可或缺。
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