读一线教师的心声和感悟（一线教师的心声和感悟）
读一线教师的心声和感悟【一】
1 . 漆黑的天空像一张黑色的幕布沉重的覆盖着大地。同学们已经酣然入睡，学校的夜是那样的静啊!就在我刚想躺下时，天边传来了隐隐的“沙沙”声，之后又从沙沙的声音变成了“叮叮”的声音。形成了一支美妙动人的旋律，这支美丽的旋律打消了我睡觉的念头，我蹲在阳台上享受这份上天馈赠的礼物，享受这动听的天籁之音，享受这美好的雨。
2 . 小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。
3 . ·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4 . 英特尔公司企业文化
5 . “员工是合伙人”
6 . 海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
7 . 这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的梦想，三是读进大脑的书。
8 . 权力是暂时的，财产是后人的，健康是自己的。
9 . 无聊的人生悲伤渲染黑色的夜空…
10 . 天街小雨润如酥，草色遥看近却无。
读一线教师的心声和感悟【二】
1 . 使在飞利浦工作成为一种愉悦的令人振奋的和富有挑战性的经历。
2 . 麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。通用电气的企业文化
3 . 三菱财阀的企业文化
4 . 诚信－诚实正直，言出必践
5 . 上善若水。水善利万物而不爭。處眾人之所惡。故几于道。居善地。心善淵。与善仁。言善信。政善治。事善能。動善時。夫唯不爭。故無尤。
6 . 这个世界让人迷茫，我只能更加清醒的看待这一切…
7 . 万千愁绪，全都与你拖不了干系…
8 . 三星的爱心企业文化
9 . 如果我不在家，就是在招聘会上，如果我不在招聘会上，那就是在去招聘会路上。
10 . 老子在[道德经]开篇第一章就指出；“道可道，非恒道。名可名，非恒名。无名万物之始，有名万物之母”。从字面上来理解是；道可以用语言说出来的道，那就不是恒久的道。名可以用语言表述出来的名，那就不是恒久的名。真正的恒道，恒名是无法用言语表达出来的，不可言传，只可意会。
读一线教师的心声和感悟【三】
1 . ·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
2 . 一企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个个人的公司，很容易形成默契，产生文化就较容易，但一个具有名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
4 . 宠爱的出发点是爱，落脚点却是恨；嫉妒的出发点是进，落脚点却是退；梦幻的出发点是绚（烂），落脚点却是空；贪婪的出发点是盈，落脚点却是亏。
5 . 爱的力量大到可使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
6 . ·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
7 . 做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
8 . ·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
9 . ·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
10 . 机动而有效率的企业组织架构小型项目组
读一线教师的心声和感悟【四】
1 . 社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。
2 . 一，相信尊重个人，尊重员工；
3 . 勇于创新–提供突破性的解决方案
4 . BP企业的文化
5 . ·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
6 . 沧桑后，我们何因何故寂寞如初，却情愿形同陌路…
7 . 我始终不够成熟，怎么懂得辨别真假？
8 . 孔子说“以直抱怨，以德报德”，而老子说“以德报怨”。后世就为这个问题开始争论了，争论到底老子高明还是孔子高明。其实这是没有搞清楚两者讲话对象到底是谁。老子《道德经》写的是管理的内容，是给管理者，最高管理者写的，所以，在当年老子这些东西都是治国的内容。我们设身处地地想一下，如果你是是公司的最高领导，下面的员工由于种种原因有怨言，那么作为公司的管理者应该怎么办？难道马上以怨报怨，与员工斗争，甚至开除员工吗？而是反思自己的管理问题，主动感化员工，解决问题，继续给予恩惠，让员工成为一个善人，这就叫“抱怨以德”。孔子讲话对象基本都是老百姓，普遍人。对于普通人不能用领导者的标准要求他，而是要求坚持“以直抱怨”的道德底线。“直”就是公平正直，譬如起争执了，要裁决，上法院，这是“以直抱怨”。老百姓之间能保持一个“直”，一个公平这就非常好了。
9 . 湿花春雨如珠泣。泣珠如雨春花湿。
10 . ·喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
读一线教师的心声和感悟【五】
1 . ·适应公司的日常变化，不抱怨
2 . 我们期待学校教育能“把知识当作不同世代不同地域的人们所积累的经验，并随时与人的生活经验思维经验不断验证不断修正;帮助人发展抽象能力，帮助人意识到抽象是为了从特殊经验撷取普遍经验，再放回特殊现象，那么学校便完成了它的功业”于是学校只要“打开人的经验，发展抽象能力”即可。
3 . 当一切都消失了，谁能明白，唯有时光，那记忆里的童话已经慢慢融化…
4 . 许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。
5 . ．尊重客户的信念
6 . 提升成功率的根本办法是为其易，为其细，为其小，不为其难，不为其大，不为其烦，逐步积累在时间的作用下能够成其大，成其功。这其实才是根本的成功之道。
7 . “QSC＋V”精神：即“质量周到的服务清洁的环境为顾客提供更有价值的食品”。
8 . 天下的人，有的人有道德而且有德行，有的人有道德而且无德行，然而有的人却是没有道德，没有德行；有道德而且有德行的人是真善美呀，有的人有道德而且无德行，只是一般人呀，有的人有道德而且无德行，那他就不真不美不善呀，天地不情感用事，对万物一贯平等，圣人不情感用事，对百姓一贯平等。治理国家，就像烹小鲜一样，古往今来的人们，都只是知道君王贵重而看轻百姓，只有圣明的君王出现了，才知道，君主轻而百姓贵重了，可是，这是因为制度就是这样，没有别的办法呀，然而人类取法于大地，大地取法于天德，而天德取法于道统，道统取法于自身。茫茫宇宙之中，先是盘古开天辟地，然后才有的众生。众生都是有阴阳的，但是循环往复，都是因为道没有尽头呀。
9 . 解释老子第八章前，我们需要先思考两个概念：“善”与“争”。老子所讲的善与道德无关，是指趋向于好的方向意思，或者我们也可以直接理解为“好”，仅仅即指事物发展的状态。争在很大程度上是违逆的意思，不争，即不与自然之道相违逆。
10 . 有些事情总是要放弃，只是早晚罢了…
读一线教师的心声和感悟【六】
1 . 抹布，工作平凡的无人问津，但默默无闻地给人以美的`清净。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意义。
2 . 在人生方面，老子也有独到的见解；[道德经]第二十章中说到；“俗人昭昭，我独昏昏。俗人察察，我独闷闷。澹兮，其若海，飓兮；若无止，众人皆有以，而我独顽且鄙。我独异于人，而贵食母”。世上人或显得智巧光辉，或显得严厉苛刻。都好象自己很有本领。而象老子这样懂得道的人，反而显得愚钝暗末；纯朴诚实，甚至显得愚陋，笨拙。但这正是遵循道而行的，是生而不有，为而不恃，长而不宰。是谓玄德。
3 . ·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩
4 . 员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
5 . Yahoo中国的企业文化
6 . 一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，难免会对许多问题有不同的看法。
7 . 客户第一－客户是衣食父母
8 . 绝望是最完美的期待，期待是最漫长的绝望…
9 . 每天所做工作对你没有丝毫的快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
10 . 有了梦想才可以飞翔，无论现实的泥沼多么污浊，无论前方的天空多么黯淡；梦想是开在心里绚烂的花，它让人最终摆脱无聊和丑恶，让人感悟别有洞天的青山翠柏和碧海蓝天。
读一线教师的心声和感悟【七】
1 . 合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管
2 . 拥抱变化－迎接变化，勇于创新
3 . 昨天是一张废弃了的支票，明天是一笔尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的现金。
4 . 建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令
5 . ·在工作中有前瞻意识，建立新方法新思路
6 . 以无为的态度去有所作为，以不滋事的方法去处理事物，以恬淡无味当作有味。以小为大，以少为多。对于怨恨要以恩德来回报。对难的事有所图谋就要从它简单的地方开始，要做大事就要从细节上一点点去做。天下的难事都是从容易的事做起，天下的大事都是从点点滴滴小事做起。所以圣人不说要做大事，但是从点滴小事做起最后做成了大事。轻易的承诺就一定会失信。把事情看得太容易结果做事中必定会有很多困难出现。所以有道的领导者做事都严谨认真的当作大事来做，做起事来就最终没有困难。
7 . 轻松是苦难的种子，苦难是欢乐的种子，“相信无法相信的，就是真正的信任！”
8 . 渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。
9 . 要有一种平等的理念
10 . 当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界真正财富。
读一线教师的心声和感悟【八】
1 . 用人原则是任人唯贤，量才录用。
2 . 那个身影那个笑容，明明陌生却又渴望…
3 . 浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。
4 . 上善若水。"静能躁，寒胜热，清静为天下正。"人是一种高级动物，动物尚有冲动，更何况是人。那么，我们该如何抑制自己的冲动呢？这就需要我们修心养性，以致使自己做到"清静""无为"。这样，我们即使面对世间的变幻莫测，乌云密布，也应处之泰然，冷静沉着地面对，最终将云开见日。倘若自己先乱，即会做出冲动之事，其结果会更糟。
5 . 优质服务月口号：“诚信经营，热情服务”
6 . 四企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习，自我提高"，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。
7 . ·面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
8 . 残存的花瓣，挣扎着突出最后的娇艳，却不免终将沦为沉泥…
9 . 二，追求最高的成就，追求最好；
10 . 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。