月子中心文案熬过生产之痛（月子中心和家里坐月子文案）

月子中心文案熬过生产之痛【一】

1 . 任何一个人左右不了我的情绪，因为你不是我的谁。

2 . 月到中秋，分外想你。看到那空中圆圆的月亮吗？那就是我想你念你牵挂你的心！爱你吻你！晚安！

3 . 某呼叫中心：话务繁忙时段，座席代表吃饭时间仅为二十分钟（包括从座位走到饭堂，吃饭，喝水，休息加上去卫生间的时间），甚至因此延后就餐时间两三个小时。

4 . 让我们哭泣的并不是那些歌本身，而是藏在回忆里的那些人。

5 . 月来越爱，月后康泰。

6 . 宝宝爱妈妈，妈妈疼宝宝。

7 . 臻袋鼠，爱上岁月温柔的变幻。

8 . 我们都固执的喜欢不喜欢自己的人。

9 . 遇到客户抱怨客户代表声音小或听不清楚时：客户代表：“对不起，（稍微提高音量），请问有什么可以帮助您？”

10 . 金宝贝，培育宝宝的未来。

月子中心文案熬过生产之痛【二】

1 . 那个一半是梦，一半释梦的自己，认真的失忆。

2 . 中秋月儿圆圆，故乡远在天边，亲人梦绕魂牵，爱人关爱绵绵，朋友情谊万千，祝愿此情此景，心底温暖无限！

3 . 臻专业心呵护，母婴健全家福。

4 . 月享美妙，臻有一套。

5 . 若没有听清楚客户所述内容要求客户配合重复时：客户代表：“对不起，麻烦您将刚才反映的问题再复述一遍，好吗？”

6 . 给孩子最好的宝贝——金宝贝。

7 . 珍惜手边的幸福，不要等到失去以后才悔不当初。

8 . 你说你永远都不会对我说分手。因为我爱你阿，所以我来替你说。

9 . 八月十五中秋节快到了送你一个月饼，含量成分：%纯关心；配料：甜蜜+快乐+开心+宽容+忠诚=幸福；保质期：一辈子；保存方法：珍惜

10 . 每个喜欢文字的孩子，都有一段一碰即痛的回忆。

月子中心文案熬过生产之痛【三】

1 . 宝宝想早成才，就要选择好早教。

2 . 谁说过，爱会让人不自由所以你要我等候换你的追求。

3 . 没有什么永远，没有什么很久，找个借口，谁都可以先走。

4 . 遇到客户提出的要求无法做到时：客户代表：“很抱歉，恐怕我不能帮助您！”或“很抱歉，这超出我们的服务范围，恐怕我不能帮助您。”

5 . 呵护无界，育婴有方。

6 . 点评：人有三急是人之常情，是不是因为要保障接通率与服务水平，就可以强制性不允许座席代表这种起码人性的请求呢？如果排班合理，为什么座席代表不可以一次性休息十五分钟？难道班长的工作职责之一就是每天都要在座席需要去洗手间时做出“可以”或者“不可以”的决定？

7 . 故事总会有结局，就像我们之间的爱情，兜兜转转，最后还是落幕

8 . 送钱不如送智慧。

9 . 点评：运用适当的激励制度，提高座席代表的工作热情与奉献精神，同时保持一个较好的出勤率水平，这本无可厚非。但作为一个正常的社会人，谁能保证一年之内没有一天身体不适，没有一次遇到事情需要在工作时间处理？全年全勤奖励制度的导向又是什么？难道是要引导座席代表要不知疲倦不问世事？显然，我们找不出太积极的意义。

10 . 针对这种情况，呼叫中心更应该关注座席代表的健康，在身体不适的情况下得到适当的休息。我并不鼓励座席代表带病坚持工作，因为本身这对健康无益，也无法保证这种状态下座席代表能够很好地完成工作。至于出勤率的控制，需要关注的那些经常请假的座席代表，找出真正的原因，培养诚实的职业素养。对于那些编造理由请病假的座席代表，给予更为严厉的制度约束。

月子中心文案熬过生产之痛【四】

1 . 娃娃成长，早教有方。

2 . 八月十五不送礼，发条短信祝福你，健康快乐唱伴你，好运和你不分离，还有让我告诉你，财神已经跟随你，钞票珠宝都给你，幸福人生属于

3 . 熬过年少轻狂，我带你回家见你丈母娘！！

4 . 一年中秋又来到，远在他乡的我，心中只有一个信念－－祝家中的亲人们永远幸福安康！

5 . 打雷的时候，站在大树底下，对老天爷说，我也要穿越

6 . 中秋，思念的时节，我将真诚与祝福浓缩至短信，带着关怀与思?，随电波飞向你。

7 . 给他压岁钱不如给未来。

8 . 不可以没有抱歉口气！

9 . 臻爱一个月，幸福二代人。

10 . 甲：载歌载舞迎新年，中心上下笑开颜。

月子中心文案熬过生产之痛【五】

1 . 宝贝过年压岁金，用以早教最有心。

2 . 让你的宝宝更聪明，金宝贝可以做到。

3 . 乙：领导员工肩并肩，快马加鞭勇向前。

4 . 教育给孩子更多快乐。

5 . 遇到设备故障不能操作时：客户代表：“对不起，线路正在调整，请您稍后再来电，好吗？”或请客户留下联系方式，等设备正常后及时与客户联系。

6 . 客户投诉客户代表（美容顾问）工作出差错：客户代表：“对不起，给您添麻烦了，我会将您反映的问题如实上报主管,并尽快核实处理,给您带来的不便请您原谅！”并记录下客户姓氏电话及复述投诉内容，如客户仍不接受道歉，客户代表：“对不起，您是否可以留下您的联系电话，由我们的主管与您联系处理，好吗？”迅速将此情况转告现场业务主管，现场业务主管应马上与客户联系并妥善处理。

7 . 遇客户想直接拨打本公司内部其它部门电话时：客户代表：“对不起，您能否将具体情况和联系电话告诉我，我帮您联系好吗？

8 . 甲：碧绿小草园中笑，两边拥着红小孢。

9 . 曾经，许下海誓山盟，对彼此的承诺。可是又有几个人做到了，现在这句话听起来好假，

10 . 乙：大套小套总统套，欧式别墅更是妙。

月子中心文案熬过生产之痛【六】

1 . 三沟通内容

2 . 对，没错，我说的是座席代表的“工作自由”，相对于过于“苛刻”的现场制度，我们更倾向于给予座席代表一定的“工作自由”。这里的“自由”是与座席代表更多的发挥主动性所相辅相承的。在管理人员合理的引导下，“人性化”的工作自由，会更多的让座席自主工作自主提升服务水平的。这需要考验的是管理者的管理能力与水平，而不仅仅是制度有多少条多少章多少页，或者对座席代表的一言一行都一一设定规范与要求。

3 . 给知识才是最好的——金宝贝。

4 . 人性化管理的出发点其实是需要我们在关注“工作”的同时，也关注座席代表的“生活”。呼叫中心管理应该考核与关注的，不是座席代表有没有请过假，而是要合理控制座席代表请假的次数与请假原因。如果一个座席代表经常性请事假，需要通过认真的沟通了解其请假的真正原因，比如是不是工作压力大的一种逃避表现；是不是家中遇到了什么困难？

5 . 遇到客户提出建议时：客户代表：“谢谢您，您提出的宝贵建议，我们将及时反馈给公司相关负责人员，再次感谢您对我们工作的关心和支持。”

6 . 我跟我的男神相爱年了，昨天刚照完婚纱照。

7 . 如果这个世界最后只剩下郭敬明，那么一定是天塌下来啦。

8 . 成才第一步，压岁钱起步。

9 . 我不知道我还能不能，可不可以继续坚持我的坚持。

10 . 愿圆圆的月亮带上我的思乡之情，把他传递给远在他乡的父母！