1 . 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
2 . 一个讯息从地球这一端到另一端只需秒,而一个观念从脑外传到脑里却需要一年,三年甚至十五年。
3 . 文盲四代人:一代人不识字;二代人不懂外文;三代人不懂电脑;四代人不懂人际关系。
4 . 适应环境,维护好同事关系。
5 . 真正的谈判没有输赢;谈判不是为了击败对方,两是包容对方。
6 . 一等二靠三落空,一想二干三成功
7 . 当一个人最看重的东西是面子,那他为此失去的一定很多。
8 . 你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾
9 . 别人赏赐的赞许可以成为一种强大的支配力量。你的价值完全取决于别人的看法,一旦别人不再施舍赞许,你便一无所有,你会觉得自己一文不值。因此,需要赞许是一种负能量,你越是需要得到恭维,就越有可能受到别人的支配。
10 . 努力造就实力,态度决定高度。
1 . 伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
2 . 有员才有援,有为才有位
3 . 老板对你讲的道理,永远是对他有利的。
4 . 人心齐,泰山移;多增员,多举绩
5 . 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
6 . 努力的人,不一定成功,不努力的人,一定不成功。
7 . 人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一条抗争的经验。
8 . 在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益,根本无需考虑。
9 . 一个聪明女人,是不会用爱情绑住男人的,她只会让男人需要自己。这不是爱情,但这是爱情的控制术。
10 . 做期交,增好员,“XXXX”争英雄
1 . 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
2 . 有限度的受欺负,有节制的抵抗。抵抗时,最好的办法是用势压人,只需令对方知道厉害就可以。有的人,对付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,让对方知难而退就可以了。
3 . 从底下看这件连衣裙,发现里面是清一色的白色,这让人看上去倒觉得心情舒畅。
4 . 喜欢一首歌,有时候只是喜欢了一句歌词,因为它碰到了你内心的深处。
5 . 他增我,我增你,寿险精英齐努力
6 . 太阳能的原理:集中在一个焦点上才能产生热。
7 . 梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!早安!
8 . 工作不会害你,只有人才会害你。
9 . 说到不如做到,要做就做最好
10 . 人在的时候,以为总会有机会,其实人生就是减法,见一面少一面。
1 . 活着需要一点耐心,活得久,才能站在山头,欣赏自己走过的崎岖山路。人的困境可能会持续很久,我所能做的最好的事情,就是找些事做,然后等待转机。
2 . 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩
3 . 教育如阳光补充知识给养
4 . 老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
5 . 场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。
6 . 你是什么样的人,就会遇见什么样的人。你的朋友是什么样的人,你就会成为什么样的人。你的爱人是什么样的人,你就会过什么样的人生。护好了他们,也就是成全了自己。
7 . 真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
8 . 今日不为增员作努力,明日必为业绩掉眼泪
9 . 我那件粉色的连衣裙就是那么漂亮的!我一个鲤鱼打挺从床上蹦下来,拉开窗帘,整个屋子一下子充满了明媚的阳光。
10 . 我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
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