坚持的面试文案（面试碰壁迷茫的文案）
坚持的面试文案【一】
1 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。
2 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
3 . 释：不能根据一两次人们对某人的称赞，就判断某人为君子；不能根据一时的非议，就判断这个人为小人。
4 . 释：使用事物的长处，那么任何东西都不会废弃功用；避开事物的短处，那么世上就没有被废弃的材料。
5 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
6 . Strong leadership skills
7 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
8 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
9 . 没有哪种教育能及得上逆境。
10 . 一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤人。（汉·司马迁）
坚持的面试文案【二】
1 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。
2 . Ability to work well with others
3 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
4 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
5 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
6 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
7 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
8 . 自己选择的路，跪着也要把它走完。
9 . 没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇杀队》，V(雨果-威明
10 . 释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。
坚持的面试文案【三】
1 . A person with ability plus flexibility should apply
2 . 成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
3 . Ambitious attitude essential
4 . 释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
5 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!
6 . “请问你怎么证明？”
7 . 释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。
8 . 更新你的思想，你就能获得新生。
9 . Positive active mind essential
10 . 一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。（管仲）
坚持的面试文案【四】
1 . 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
2 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。
3 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
4 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
5 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。
6 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
8 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
9 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗
10 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
坚持的面试文案【五】
1 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
2 . 生活不可能像你想的那么美好，但也不会像你想的那么糟。
3 . Willing to assume responsibilities
4 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
5 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
6 . 具有良好而广泛的社会关系。
7 . 有良好的管理艺术和组织能力。
8 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
9 . 你不怕困难，困难就怕你。
10 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
坚持的面试文案【六】
1 . With good managerial skills and organizational capabilities
2 . Energetic, fashion-minded person
3 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
4 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
5 . 举止优雅个人性格好。
6 . 积极主动并能独立工作的人。
7 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
8 . 好人才必须德才兼备
9 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
10 . 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
坚持的面试文案【七】
1 . 有极强的系统管理能力。
2 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
3 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
4 . 要有雄心壮志。
5 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
6 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
7 . 英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。（汉·王符）
8 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
9 . 能够和他人一道很好地工作。
10 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
坚持的面试文案【八】
1 . 勇士面前无险路。
2 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
3 . 逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
4 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
5 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会干的事情。
6 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
7 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。
8 . 地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
9 . 不临难，不见忠臣之心；不临财，不见义士之节。（宋·林逋）
10 . 释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。
坚持的面试文案【九】
1 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
2 . 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）
3 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文
4 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
5 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
6 . 临财勿苟得，临难勿苟免。
7 . 死是每个人都能做到的，拿出勇气活下去才是勇敢。
8 . 绳锯木断，水滴石穿。
9 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
10 . 有极强的领导才能。