像你但不是你的文案配音（其实我给你的一切文案配音）

像你但不是你的文案配音【一】

1 . 进行比赛第一环节：暖场环节。参赛队伍进行自我介绍，每队三分钟自由展示时间。为自己团队拉票及增加活动气氛。

2 . 我有时候在想，一个人的生活是怎样慢慢被毁掉的呢?

3 . B:我也就看看十万个冷笑话，上B站看看视频，暴走漫画什么的。你呢？

4 . B:下面有请获奖队伍上台。有请评委给获奖队伍颁奖。

5 . （）报名流程：鼓励同学踊跃参加，并于x月x号之前确定参加人员名单。再由本部统计好名单。

6 . 心之所以痛，

7 . G:二等奖得主是：第*队

8 . 离开公司后，我一直跟元英保持着联系。我辞职后一年半的时间里，她已经成为了公司的首席设计师。

9 . （第一队结束，B上台）

像你但不是你的文案配音【二】

1 . 人之所以累，

2 . 初赛：建立qq群通知报名同学加入，为其提供技术支持。上交作品为～分钟。并附一段简短的自我介绍视频（确定参赛人员及核对作品）。允许上网借鉴学习但禁止抄袭。创意突出者前队入围。(可将优秀作品上传至网上吸引同学观看决赛。

3 . 评分标准(附二

4 . 不是你的，永远不会长留。

5 . 我想起公司曾经有个应届毕业的小姑娘，手脚伶俐头脑清晰，实习期综合考评结束后，大家一致认为她的强项是营销与方案设计而不是数据分析，出于优势最大化的考虑，便想把她分去销售组。

6 . 事，没有件件如愿的。

7 . 组织部外联部负责活动宣传，报名表(以小组为单位统计（食堂设点下班级网络平台）

8 . （第三队结束，演员上台介绍团队）

9 . 吻合度：选手配音与视频场景人物动作是否吻合。(分配合度:各组选手之间动作语言的配合是否默契。(分创意：选手在视频剪辑台词语音语调等方面是否有创新。（分）

10 . （）评委：xxx嘉宾：xxx

像你但不是你的文案配音【三】

1 . G:说到动漫，我的第一感觉就是酷炫，而且我特别喜欢cosplay，你看看人家的瓜子脸，小细腿

2 . G:不带你这样黑队友的。关于动漫呢，我们有太多记忆，不要着急，我们今晚慢慢聊。

3 . （空）

4 . 服装造型适当：分

5 . （评委点评）

6 . B:没事没事，你可以去paly一个维尼熊啊，米老鼠啊决对绰绰有余

7 . 一切都是最好的安排，

8 . （第四队结束，演员上台介绍团队）

9 . 不管是物质还是情感，

10 . 初赛规则：各小组轮流配音由主办方提供的视频，评委现场打分，但不公布成绩，最终选出五组选手进入决赛。

像你但不是你的文案配音【四】

1 . （）主持人宣布比赛结束。

2 . 当我们放下所有的要求控制评价，只是单纯观察对方当下的样子，关注他当下的感受，并愿意和这个真实的人在一起，这样才是真正的陪伴。可我们经常的做法是，只要自己认为好的，就要强迫别人按自己的意愿去做；或是违背他人的意愿，以爱之名做伤害Ta的事。

3 . B:看完今天四队别出心裁的表演我越发觉得这评委难做了啊！

4 . 不是不想你，是不敢再想你，因为想你雨都似泪滴。

5 . 因此，不为贵在知。先知其所以，然后再去抉择。

6 . 语言表达：评委依据选手的配音节奏，综合语言能力，表达是否流利，感情是否饱满进行评分。（分）

7 . 人，其实真正听的道理是自己的道理。在任何关系中，我们永远应该要求的是自己，而不是他人。对于他人，我们可以邀请请求，但最有效的还是通过要求自己改变自己从而去影响他人。如果一味地对他人提出要求，那就只会出现一个结果：你会常常失望和痛苦。

8 . 没有人喜欢被说教，没有人喜欢被控制。因为当我们想要改变对方时，无论出发点多么好，道理多么正确，其实都传递出了一种气息：我不喜欢你现在的样子，你应该变成另外一个样子。

9 . 一开场前：（灯光暗下）

10 . 很多人，不必去强留，