杭州之门和苏州之门的文案（杭州之门苏州之门朋友圈文案）
杭州之门和苏州之门的文案【一】
1 . 重要的不是个别人一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
2 . 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
3 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
4 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
5 . 有时候，你选择与某人保持距离，不是因为不在乎，而是因为你清楚的知道，ta不属于你。或许，有些爱，只能止于唇齿，掩于岁月。
6 . 仲夏夜之梦垂柳依依西湖暖风醉游人。
7 . 一小步一小步地跑，才能有大的进步。
8 . 我们可能往往认识不到，无论哪种情况，保留余地的同r，我们也放弃了别的东西。我们为了一些不一定重要的事情疲于奔命，却忘记了在真正重要的事情上下工夫。这种傻瓜游戏得不偿失，但是我们偏偏喜欢玩。
9 . 洛下麦秋月，江南梅雨天。齐云楼上事，已上十三年。
10 . 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
杭州之门和苏州之门的文案【二】
1 . 海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变”;“只有淡季的思想，没有淡季的市场”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
2 . ）质量是制造出来的，不是检验出来的。
3 . 几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥，乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄。
4 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
5 . ）客户是我们的上帝，质量是产品的命根。
6 . ）厂兴我荣，厂衰我耻。
7 . 不知城市有山林，谢公丘壑应无负。
8 . 天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。
9 . 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
10 . 你努力合群的样子，真的好孤独
杭州之门和苏州之门的文案【三】
1 . 清风明月本无价；近水远山皆有情。
2 . 凌波不过横塘路，但目送芳尘去。
3 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
4 . 我有个朋友，在两款性能与价格相似的数码相机之间挑来挑去，花了三个月。最后他终于买了，但是我问他，三个月里他错过了多少宝贵的拍照机会，浪费了多少时间，雇人来给他的家人朋友拍照多花掉多少钱。他说花的钱比买这架相机的钱还多。
5 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
6 . 改善是无穷的。
7 . ）不按原则办事，就没有产品质量。
8 . 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
9 . 要么不干，要干就要争第一。
10 . 懒云仙，蓬莱深处恣高眠……林泉爱我，我爱林泉。
杭州之门和苏州之门的文案【四】
1 . 绝怜人境无车马，信有山林在市城。
2 . 人道我居城市里，我疑身在万山中。
3 . 制造部：
4 . ）产品质量只有更好，没有最好。
5 . ）面对数字，只有细心耐心良心。
6 . 妓筵今夜别姑苏，客棹明朝向镜湖。莫泛扁舟寻范蠡，且随五马觅罗敷。
7 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
8 . ）客户是我们衣食父母，满足公司情况实际是我们工作的准则。
9 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10 . 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
杭州之门和苏州之门的文案【五】
1 . 映山黄帽璃头肪，夹道青烟雀尾炉。
2 . 领导者要有威信，必须言必行，行必果。
3 . 我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
4 . 水国多台榭，吴风尚管弦。每家皆有酒，无处不过船。
5 . 悬想到杭州兴地，尊前应与话离忧。
6 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
7 . 闲寻诗册应多味；得意鱼鸟来相亲。
8 . ）质量在我心中，产品在我手中。
9 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
10 . 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
杭州之门和苏州之门的文案【六】
1 . 永远比对手快一步。
2 . 可以说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
4 . 过了这么多年，我终于发现了那些让我喜欢的人的特质，他们总是生机勃勃的，有自己喜欢的事情，不过多的干涉别人的生活，懂得人际交往的边界，不四处炫耀自己所拥有的一切，言辞温和，与人为善，适度的野心。容得下生命的不完美，也经得起世事的颠簸，将人生的一切都根植于生活。--扶南
5 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
6 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
8 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
9 . 姑苏台上乌栖时，吴王宫里醉西施。吴歌楚舞欢未毕，青山欲衔半边日。
10 . 船头研鲜细缕缕，船尾炊玉香浮浮。
杭州之门和苏州之门的文案【七】
1 . 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
2 . 那我怎么办？到了问题的这一步，我决定进行实地考察，掌握更多的信息。于是我去了两所学校，在两处分别和人们交谈，询问他们对学校的看法。我考察了学校周围的环境孩子们将来读书的学校。我和老婆苏米仔细考虑了这两个地方分别如何与我们理想的生活方式接轨。不久，我的脑子渐渐被这件事占据，我的科学研究和工作效率都受到严重影响。
3 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
4 . 鸥鸟群嬉，不触不惊;菡萏成列，若将若迎。
5 . 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
6 . 更重要的是，他没有考虑到，对两种相似的东西，无论做哪种选择，细小的差别总会存在。我朋友当时不管买了哪一款相机，其实都会同样满意。换言之，他原本可以更轻松地做出决定，但没能如此，是因为他不愿意把其他门关上。
7 . "打开幸福之门有四把钥匙：口中有德，目中有人，心中有爱，行中有善。"
8 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
9 . 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10 . 堠馆人稀夜更长，姑苏城远树苍苍。江湖潮落高楼迥，河汉秋归广殿凉。月转碧梧移鹊影，露低红草湿萤光。文园诗侣应多思，莫醉笙歌掩华堂。
杭州之门和苏州之门的文案【八】
1 . 既然当初选择了安逸懒惰，那就好好承受今天所遭遇的平庸艰难；若是心中仍有不甘，那就从现在起发奋图强。有时候世界就是这么公平。若是一边继续保持懒惰安乐，一边又期望自己未来能功成名就，觉得世界应该偏爱自己，那你咋不上天呢～--鬼木知
2 . ）质量是企业的生命，认真是我们的责任。
3 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
4 . 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
5 . 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
6 . 在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现
7 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
8 . 有缺陷的产品等于废品。
9 . 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10 . “我找真理。”路人答。“你找错了，我是谬误。”门里的人“砰”地一声把门关上了。