职场人脉重要文案（职场高情商说话文案）

职场人脉重要文案【一】

1 . 人之所以能，是相信能。

2 . 有些人认为应该多出席商务宴会，多和业界的人交流交换名片建立关系。不过，铃木芳雄认为，“人脉只能透过工作的过程建立”。

3 . 他增我，我增你，寿险精英齐努力

4 . 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾

5 . 学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。

6 . 不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草，暗战致命。

7 . 首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。要记住，天道酬勤。

8 . 有人说，“人脉”像“银行存款”，必须一点一滴的累积。

9 . 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

10 . 商场中，已经陆续出现冷漠的，荒凉的領袖，一個充滿著傳奇風雲的企業，是不會通過某些卑鄙做法去贏得大眾的信賴與追求，理想從心中迸發，开辟新的时代，展望新的未来，人生漫漫长路，走过的艰辛，没有人会懂得，做什么事都要有坚定的毅力与责任，不管是对于家庭，还是对于下属，或者对于公司，都要有利而无一害，员工的想法是每一个领导人必须要去听诉的。

职场人脉重要文案【二】

1 . 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

2 . 一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷

3 . 职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

4 . 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

5 . 知识—需要智力健全的大脑和不断的积累

6 . 不要隐藏泪水与脆弱。最坚强的人，总是平和地与它们在一起。

7 . 光是认识一个人，或者说光是两个人彼此认识，并不能称得上人脉。好比说A和B是中学同班同学，私交也很好。然而，两个人的专长和工作领域完全不同，平常互动也仅止于私人场合的聚会，并不触及工作方面。这样的两个人，就不能算是人脉。

8 . 奇迹靠人创造，机遇靠人争取

9 . 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

10 . 人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

职场人脉重要文案【三】

1 . 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

2 . 没有忧患意识，不给自己压力，真的挺可怕，习惯成自然，就会变成我这样一个懒惰不喜欢动脑的人。不能失去忧患意识，不能继续让抱着混日子的思想，让自己处于懒惰状态了，总要把自己逼向绝境，不给自己留任何后路，人生留太多的后路，变不会精彩了，就让我们切断后路，一切想到最坏，在最坏的生存中求发展，在最坏的问题中，赢激情，有理想的地方，地狱也是天堂。

3 . 一个讯息从地球这一端到另一端只需秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。

4 . 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

5 . 一般人认为，工作上成功，指的是拿到好薪水，创造高业绩，挂上漂亮的头衔。不过，日本知名编辑石川次郎却认为，工作上真正的成功，是当自己遭遇困难时，有多少人愿意出手援助！

6 . 你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：不要脸。这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

7 . 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

8 . 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

9 . 上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

10 . 青年一代有着无人能比的朝气。努力奋斗吧！为实现自己的梦想而拼搏。做四有新人，苦学只嫌时日短；千千秋伟业，成才全靠志气长。

职场人脉重要文案【四】

1 . 想要有人在自己落难时伸手帮助，除了平日就该多帮助落难的人之外，更需要好好地累积属于自己的人脉，只有自己人才会在自己落难时伸出援手。

2 . 在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

3 . 也因此，当见城彻离开角川书店，自行创办幻冬社时，过去曾汉他合作过的超大牌作家，如五木宽之宫部美幸村上龙等人，都愿意继续和他合作，在他的新出版社出书，奠定其新公司日后的基础。

4 . 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

5 . 你增员我增员，人人增员天地宽

6 . 在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。

7 . 然而，真正的“人脉”该如何累积？

8 . 你可以不聪明，但不可以不小心。

9 . 你增我增大家增，团队发展舞春风

10 . “XXXX”齐增员，组织拓展永向前

职场人脉重要文案【五】

1 . 在正常情况下有超常发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥才是卓越。

2 . 教育如阳光补充知识给养

3 . 任何业绩的质变都来自于量变的积累。

4 . 拥有人脉的好处真的很多，问题是，不少人都误解了“人脉”的定义以及正确累积人脉，使人脉能够发会效益的方法。

5 . 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

6 . 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

7 . 行为是可以引导的，装傻时间长了就真傻了，装快乐时间长了就真快乐了。

8 . 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

9 . 真正的谈判没有输赢；谈判不是为了击败对方，两是包容对方。

10 . 一人身单力簿，众人拾柴火旺

职场人脉重要文案【六】

1 . 泰山压顶不弯腰,业绩榜上试比高

2 . 莫找借口失败，只找理由成功。

3 . 你跌跌撞撞，落得一身的伤，就当是为青春，画下的残妆。

4 . 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

5 . 空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。

6 . 要一个男人既成功又脾气好，还要遵纪守法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少?大概和中彩票差不多吧。

7 . 导的速度决定团队的效率。

8 . 我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

9 . 汗水—需要不辞辛苦的努力

10 . 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

职场人脉重要文案【七】

1 . 领导的速度决定团队的效率。

2 . 要想让对方能够第一个想起你，除了在认识时给对方留下明确的第一印象，日后还要多互动联络感情，将关系维持住（但并不是以酒肉朋友吃喝玩乐的方式维持，而是以不断给予相关产品/服务专业资讯的方式来维系）。时间一久，对方对你的专业印象深刻且有相关的事情就主动来寻问你，而你总能给予满意的答案时，才是真正建立了这条“人脉”。

3 . 现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

4 . 观念一变天地宽，坚定信心开新篇

5 . 人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。

6 . 人人都增员，渠道窄变宽

7 . 增组增部增组织；新人新单新业绩

8 . 一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。

9 . 如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。

10 . 《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房;《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。