天热的38.6度文案（40度的天热文案高级感）
天热的38.6度文案【一】
1 . 今天，骄阳似火，知了叫得震天响。
2 . 力尽不知热，但惜夏日长。形容天气炎热的句子
3 . 七太阳像个大火球挂在天空。刺得我们的眼睛都睁不开。马路上，柏油都已被太阳烤得发软了。一股热浪扑面而来，让人气也喘不过来。路边两旁的大树上，知了没完没了地叫，好像在说:热死了，热死了。小花低下了头，小草弯下了腰，都显得无精打采。小朋友呢？一个个都躲在游泳池里。看游泳池里的小朋友一个挨着一个，密密麻麻的，只露出一个个小脑袋。
4 . 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的一个管财务的一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业。
5 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
6 . 我这人一般不发信息，要发就只发有创意的！以往陈词滥调被人笑，现在殚精竭虑就要图个高调，说出来不怕你拍案称妙，简约而不简单：天热注意防暑。
7 . 一小步一小步地跑，才能有大的进步。
8 . 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。
9 . 生产一代，研制一代，构思一代。
10 . 高温酷暑在眼前。多补水，食清淡，户外活动要锐减。心要静，身要健，保持快乐每一天。送关怀，传祝愿，降伏高温乐无边。
天热的38.6度文案【二】
1 . 要做大事，不要做大官。
2 . 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
3 . 盛夏，天热得连蜻蜓都只敢贴着树荫处飞，好象怕阳光伤了他们的翅膀。
4 . 仲夏苦夜短，开轩纳微凉。
5 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
6 . 卖信誉，而不是卖产品。
7 . 力尽不知热，但惜夏日长。
8 . 我在马路边捡到一块钱，马上送到警察叔叔手里边，警察叔叔怒骂，瓜娃子你tm想烫死我？
9 . 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
10 . 四七月，透蓝的天空，悬着火球似的太阳，云彩好似被太阳烧化了，也消失得无影无踪。
天热的38.6度文案【三】
1 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
2 . “鲶鱼效应”--即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
3 . 农夫方夏耘，安坐吾敢食。
4 . 七月，透蓝的天空，悬着火球似的太阳，云彩好似被太阳烧化了，也消失得九霄云外。
5 . 春天随着落花走了，夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。
6 . 夏天坐公交，最讨厌那些穿着短裙还叉着腿露出她的蕾丝内裤的人。凡是看到这些人我都会用我那双带满愤怒的`眼睛一直盯着它，表示我得愤怒！
7 . 所以不管怎么样，我们去洞察这个社会，衡量人与人的距离，把握好梦想与努力的的距离，度刚刚好。
8 . 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
9 . 鲜花，为你此刻的荣耀绽放，掌声，为你此时的成功响起，过去的`一年你终于画上了圆满的句号，新的一年里，愿你事业大踏步，业绩连连升，年终再次与成功会师!
10 . 夏天风之韵，给你送好运，夏天雨之音，祝你好身心，夏天花之美，幸福长流水。炎热的夏天到了，祝你开心一夏！记得转发哦！
天热的38.6度文案【四】
1 . 昨天下午，甘肃兰州出现高温天气。一小伙陪女友逛街几小时后，突然晕倒在地，不省人事。女朋友吓坏了，赶紧拨打把男朋友送到医院抢救。医生说，没什么大事，就是中暑了。
2 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
3 . 地上的土块被晒得滚烫滚烫的，多少只黑褐色的大肚蟋蟀，安着弹簧似的蹦来蹦去。
4 . 太阳让人坐立不安在树下乘凉也感到急躁。
5 . 夏天真热啊！知了在树上不停的叫，好象在说：热死啦！大地烫得像在蒸我们一样；我们留出的汗滴像大珍珠似的。花草树木都被晒得没有了精神，一个个都低下了头。
6 . 十八天这么热，看见你，比包着西瓜用票儿挖起吃，都安逸！
7 . 洗洗脸，梳梳头，擦点胭脂抹点粉接“三伏”去。
8 . 需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，必须具有洞察力和趋势分析能力。
9 . 学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
10 . 五天气热得受不了--在仙人掌的阴影下也有华氏度。
天热的38.6度文案【五】
1 . “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题。
2 . 二十三七月盛夏，瓦蓝瓦蓝的天空没有一丝云彩，火热的太阳炙烤着大地，河里的水烫手，地里的土冒烟。
3 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4 . 她在日记中写到，人的健康最重要，活着比什么都好，但是我们在金钱至上的社会，经济基础决定上层建筑，尤其是我们正在处在奋斗的年纪，处在优胜劣汰的社会，我们要怎要权衡努力与梦想的关系，大人们老是说，你现在要努力奋斗，要不然以后会后悔，老来就会吃苦，吃的苦中苦方为人上人，而一些有成就的人说，要好好爱护自己的健康，不要拿生命换钱，现在用生体换钱，以后却拿钱换生命，因为钱可以买的到食物，但是买不到健康，钱可以买的到房子，却买不到舒适。
5 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
6 . 一周星座运势。白羊座金牛座双子座本周容易发生中暑；巨蟹座狮子座天秤座双鱼座要注意防热；天蝎座射手座摩羯座水瓶座尽量避免户外活动；其他星座随便它怎样了。
7 . 原来武汉是三大火炉之一，现在已经不是了，因为武汉已经升级成了锅炉。
8 . 炎炎夏日热难耐，教你一个消暑奇方：正午太阳当空时，在无遮无拦的空地上使劲运动，一旦中暑，即可消暑，此所谓以毒攻毒以“暑”攻“暑”。
9 . 春节转瞬到眼前，提早给你拜个年，祝你风风火火招财年，顺顺利利如意年，开开心心好运年，快快乐乐欢喜年，平平安安吉祥年，团团圆圆幸福年!
10 . 夏日高温让我彻底明白了那句名言的伟大——让暴风雨来得更猛烈些吧！
天热的38.6度文案【六】
1 . 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
2 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
3 . 下棋找高手。
4 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
5 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值--通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪秀经理人。
6 . 机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
7 . 打价值战，而不打价格战。
8 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
9 . 连雨不知春去，一晴方觉夏深。
10 . 七月，透蓝的天空，悬着火球般的太阳，云彩好似被太阳烧化了，也消失得无影无踪。
天热的38.6度文案【七】
2 . 斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3 . 六七月的天气，太阳正毒，晒得人汗珠往下直滚。
4 . 二宁可在空调房里哭，也不要在电风扇下笑！
5 . 没有思路，就没有出路。
6 . 十七今天,骄阳似火,知了叫得震天响。
7 . 永远比对手快一步。
8 . 方与圆是我最喜欢的一本为人处事的书，它强调说我们做人要有圆有方，“方”是指做人的正气，圆指处世老练，圆滑，如果我们都一直只是做人正气的话，就像钢一样，容易折断，太过圆滑的话，别人会不喜欢，就会觉得你这个人品有问题，所以做人必须有圆有方。
9 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
10 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
天热的38.6度文案【八】
1 . 清江一曲抱村流，长夏江村事事幽。
2 . 上下同欲者，胜。
3 . 我想度是个合适的度吧，不管怎样，没有一百度那强，没有零度那么寒，处于适中的位置。
4 . 烈日当空，道路两旁，成熟的谷物热得弯下腰，低着头。蚱蜢多得像草叶，在小麦跟黑麦地里，在岸边的芦苇丛中，发出幽微而嘈杂的鸣声。
5 . 人无我有，人有我优，人优我奇。
6 . 创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等；新技术的创新排在第三位。
7 . 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
8 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
9 . 这个天气，一约就能跟你出去的都是生死之交！
10 . 学弟学妹们，马上分数出来了，至于选学校，都是扯淡，宿舍有空调才是王道。至于选专业，课少老师好就业高更TM扯淡，你的专业在新校区住新宿舍才是王道。没空调没电扇晚上还断电，就是给你国际一流高校的师资，让你学国际流弊专业你也没有远大前程，别傻了，你没有未来，你中途就热死了。