1 . 应聘者须勇于挑重担。
2 . 释:不能根据一两次人们对某人的称赞,就判断某人为君子;不能根据一时的非议,就判断这个人为小人。
3 . 释:导致天下太平安宁全在人才,成就天下人才的全在教育培养。
4 . 穷且益坚,不坠青云之志。
5 . Willing to assume responsibilities
6 . 目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁会。
7 . 绳锯木断,水滴石穿。
8 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
9 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
10 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
1 . 不知人之短,不知人之长;不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。(清·魏源)
2 . 不要只因一次挫败,就忘记你原先决定想达到的远方。
3 . 中华民族的复兴需要有思想,有道德,有文化,有纪律,会学习,善创造的合格人才去实现。这些人才将在你们中产生。你们肩负着未来,任重而道远。
4 . 释:虽任以重要职责,但却不充分信任他,而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑,就会得过且过;即已得过且过,就不会树立起好的节操义行。
5 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
6 . Ability to work independently
7 . Ability to work well with others
8 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
9 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》,康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗
10 . 需要上进心强可靠身体健康和性格开朗的人。
1 . 释:能够得到天下的英才教育他们,是我的第三件乐事。
2 . 开学日到了,愿你进入美丽的校园界面,打开快乐的链接,点击知识的图片,搜索智慧的音符,记录成长的点滴,下载交流的软件,安装活跃的思维,复制求知的信念,粘贴成功的渴望。
3 . 通过一年级一学期的学习,孩子改掉了许多坏习惯,感谢老师,宝贝也要继续努力。
4 . 要有雄心壮志。
5 . 不怨天,不尤人,行有不得,反求诸己。
6 . 释:圣明的君王用人,不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
7 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
8 . 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
9 . 好人才必须德才兼备
10 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
1 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
2 . 释:使用事物的长处,那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处,那么世上就没有被废弃的材料。
3 . 始终像你并不需要钱一样工作;始终像你从未受到过伤害一样恋爱;始终像没有人在注视你一样跳舞;始终,始终像你住在人间天堂一样生活。
4 . 役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材。(晋·葛洪)
5 . 释:现在的人们看不出是凌云的树木,直等到树木凌云才说它高大。
6 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
7 . 宝贝,在你的面前是一片广阔的大海,你的善良勇敢是船,决心坚持是帆,希望你每天都健康快乐的出发!爸爸妈妈永远爱你!
8 . 企鹅为了实现上岸的目标,沉潜蓄势跃起一飞冲天,是一种动物的本能。
9 . 本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。
10 . 释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
1 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
2 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
3 . 释:天下的贤良人才,给天下来使用,为何非要出来给自己办事呢。
4 . Positive active mind essential
5 . 释:人才衰竭或萎糜才是值得忧虑的,人们士气峥嵘就不能够责怪反对。
6 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
7 . 希望宝宝做爸妈喜欢的孩子,做老师喜欢的孩子,做同学喜欢的孩子!
8 . 没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
9 . 用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。(清·魏源)
10 . 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
1 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
2 . Good people management and communication skills Team player
3 . 释:知人用人最简捷的途径,没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了,那治和乱的情况也就表现的非常明显,人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
4 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》,克里夫-巴克顿(山姆-内尔
5 . 人才衰靡方当虑,士气峥嵘莫可非。(宋·陆游)
6 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
7 . 消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。案例:一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
8 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
9 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
10 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
1 . Be able to work under high pressure and time limitation
2 . 有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。
3 . If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday
4 . 突然,一个个企鹅争先恐后地从海面潜入水中,沉潜到适当的深度,凭借水的浮力,猛然向上跃出海面,如鲤鱼跳龙门,在空中划出一道优美的弧线,落于陆地之上。
5 . “请问你怎么证明?”
6 . 肯学习进取。
7 . 第四,看他是不是诚实,特别是在业绩经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;
8 . 临财勿苟得,临难勿苟免。
9 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
10 . 释:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。时人不识凌云木,直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)
1 . 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
2 . 许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
3 . 出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
4 . 地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置。
5 . 本来无望的事,大胆尝试,往往能成功。
6 . Having good and extensive social connections
7 . 释:如所任用的人得当,就会使国家安宁上下和睦群臣关系融洽老百姓归附;任用的人不得当,就会国家危难上下不协调群臣互相怨恨老百姓作乱。
8 . Willing to work under pressure with leadership quality
9 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
10 . 穷不一定思变,应该是思富思变。
1 . 希望该孩子在校能遵守学校的一切规章制度,能尊师爱友,虚心求进,能以优异的成绩回报老师,回报父母。
2 . 你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
3 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
4 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
5 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》,杰夫-(布莱恩-范-霍尔特)
6 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文
7 . 别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
8 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
9 . 释:尊重贤良,使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上,这样天下的人都会高兴,并且愿意在这样的国家里做事。
10 . 一沐三握发,一饭三吐哺,起以待士,犹恐失天下之贤人。(汉·司马迁)
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