教资面试考过后的文案（教资面试结束的朋友圈文案）
教资面试考过后的文案【一】
1 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
2 . 人的一生中可能犯的错误，就是经常担心犯错误。
3 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
4 . 地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
5 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
6 . 释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。
7 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
8 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”
9 . I left the office on account of the discontinuance of the business
10 . 有良好的表达能力。
教资面试考过后的文案【二】
1 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
2 . 馋夫似贤。（汉·陆贾）
3 . Strong leadership skills
4 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
5 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
6 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
7 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”
8 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗
9 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
10 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；
教资面试考过后的文案【三】
1 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
2 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
3 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
4 . 冰冻三尺，非一日之寒。
5 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
6 . 突然想起一个在国企工作的朋友描述。他们的领导爱玩“自我批评”的游戏，常把下属单个叫到办公室，先自我批评一番，再问：来，你说说我有什么缺点，我会改。朋友说时很嬉皮：要么我脑子坏了我才和他说真话呢!
7 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
8 . Good people management and communication skills Team player
9 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
10 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
教资面试考过后的文案【四】
1 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
2 . 要无条件自信，即使在做错的时候。
3 . 好人才必须德才兼备
4 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
5 . 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）
6 . Bright, aggressive applicants
7 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
8 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
9 . Positive active mind essential
10 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
教资面试考过后的文案【五】
1 . 得天下英才而教育之，三乐也！（孟子）
2 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；
3 . 释：天下的贤良人才，给天下来使用，为何非要出来给自己办事呢。
4 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。
5 . Willing to learn and progress
6 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?
7 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
8 . 需要有能力及适应力强的人。
9 . 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。
10 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
教资面试考过后的文案【六】
1 . 知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。（汉·王符）
2 . 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
3 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；
4 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
5 . 绳锯木断，水滴石穿。
6 . 思想成熟有活力为人诚实。
7 . Ability to work well with others
8 . 你现在所做的是改变现状的关键。--《黑鹰降落》，杰夫-(布莱恩-范-霍尔特）
10 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
教资面试考过后的文案【七】
1 . 人才衰靡方当虑，士气峥嵘莫可非。（宋·陆游）
2 . “请问你怎么证明？”
3 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
4 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
5 . 具有良好而广泛的社会关系。
6 . Being active, creative and innovative is a plus
7 . 没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇杀队》，V(雨果-威明
8 . Be elegant and with nice personality
9 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
10 . 你若不想做，会找一个或无数个借口;你若想做，会想一个或无数个办法。