打开财富之门的钥匙文案（开启财富之门的金钥匙文案）
打开财富之门的钥匙文案【一】
1 . 这当然只是编出来的故事，但我们身边绝对不缺少类似的例子。
2 . 我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
3 . 一位刚移民美国的大陆学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题目后，一下慌了手脚，因为他不知道它到底是一道语文题还是一道数学题。考试结束，他去问他的担保人———该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。
5 . 管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
6 . 弟弟生活艰辛动荡，几经起伏受尽磨难，性格也变得刚毅果断。与年前相比，相差很大，几乎没多大关系了。最苦最难的时候，也曾后悔过，怨恨过，但是已经选择了，没有退路，只能一往无前坚定不移地往前走。经历了人生的起伏跌宕，最终创下了一份属于自己的事业。这个时候，他才真正理解了父亲，并深深地感谢父亲。
7 . ２００１年５月，美国内华达州的麦迪逊中学在入学考试时出了这么一个题目：比尔·盖茨的办公桌上有５只带锁的抽屉，分别贴着财富兴趣幸福荣誉成功５个标签；盖茨总是只带一把钥匙，而把其它的４把锁在抽屉里，请问盖茨带的是哪一把钥匙？其他的４把锁在哪一只或哪几只抽屉里？
8 . 打价值战，而不打价格战。
9 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
10 . 并不是聊得来，就适合在一起。并不是适合，就能够在一起。并不是能够在一起，就会永远在一起。也并不是永远在一起了，就会幸福。
打开财富之门的钥匙文案【二】
1 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
2 . 做全球质量最好最环保客户最满意的笔记本电脑电池。
3 . ）没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
4 . 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
5 . 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
6 . 后来，这道题通过Ｅ－ｍａｉｌ被发回国内。这位学生在邮件中对同学说，现在我已知道盖茨带的是哪一把钥匙，凡是回答这把钥匙的，都得到了这位大富豪的肯定和赞赏，你们是否愿意测试一下，说不定从中还会得到一些启发。
7 . 如果自己不想积极认真地生活，不管得到什么样的回答都没用。--东野圭吾《解忧杂货店》
8 . 改善是无穷的。
9 . ）一就是一，二就是二，一切必须实事求是。
10 . 傻与不傻，要看你会不会装傻。做人太清醒容易受伤，过于精明计较使人烦扰，难得糊涂可以减少烦恼，人生就不过是你笑笑别人，同时又被人笑笑，就过了几十年。
打开财富之门的钥匙文案【三】
1 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
2 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
3 . 兄弟俩听完，内心开始斗争。接过这把钥匙，可以保证一生没有苦难，没有风险，但也因此而被束缚，失去自由。拒绝它？毕竟箱子里的财富是有限的，外面的世界更精彩，但是那样的人生充满不测，前途未卜，万一……
4 . 如果你自信且苦于无法突破！如果你有豪情却苦于找不到发挥的场所！如果你有一个奔腾的心却苦于无法释放热情。
5 . 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
6 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7 . 他膝下有两子，都风华正年，一样的聪明，一样的踏实能干。几乎所有的人，包括他自己，都认为应该把财产一分为二，平分给两个儿子。但在最后一刻，他改变了主意。
8 . 在事实面前，你的`想象力越发达，后果就越不堪设想。
9 . "生命中有许多你不想做却不能不做的事，这就是责任；生命中有许多你想做却不能做的事，这就是命运。"
10 . 我们可能往往认识不到，无论哪种情况，保留余地的同r，我们也放弃了别的东西。我们为了一些不一定重要的事情疲于奔命，却忘记了在真正重要的事情上下工夫。这种傻瓜游戏得不偿失，但是我们偏偏喜欢玩。
打开财富之门的钥匙文案【四】
1 . ）客户是我们衣食父母，满足公司情况实际是我们工作的准则。
2 . 我们似乎承认自己无法掌控自己，只能可怜的任人摆布。
3 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
4 . 婆婆说：「我的媳妇不孝顺，我真命苦！」
5 . ）买回来东西不是本事，让东西不退回去才是能赖。
6 . 人们日常所犯的最大的错误，是对外人太客气，而对最亲密的人太苛刻。
7 . 这些人都做了相同的决定，就是让别人来控制他的心情。
8 . 有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
9 . 领导在与不在，企业照样良性运转。
10 . 我能在冬天的`严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
打开财富之门的钥匙文案【五】
1 . 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
2 . 就在路人近乎绝望地在谬误门口徘徊的时候，不断的敲门声吵醒了谬误的邻居，随着“吱呀”的一声轻响，路人回头一看，天哪，这不正是真理吗?
3 . 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4 . ）质量在我心中，产品在我手中。
5 . 读书和学习都是在和智慧聊天，它不仅保证你的记忆力感悟力。你的有些思想来源于此，有些见解来源于此。并且还能医愚，还会长久地保持你的个性魅力，这是练瑜珈做美容所不能达到的效果，何乐而不为。
6 . 再丑的女人也能结婚，再美的女人也会单身。再穷的男人都找到老婆，再富的男人都会离婚。
7 . “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
8 . ）保管好东西只是基本要求，帐物卡时时一致才是高要求。
9 . 一位刚移民美国的大陆学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题目后，一下慌了手脚，因为他不知道它到底是一道题还是一道数学题。考试结束，他去问他的担保人———该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。
10 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
打开财富之门的钥匙文案【六】
1 . 离你就不远了。
2 . 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
3 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
4 . 爱的反面不是仇恨，而是漠视且不关心。
5 . 我们必须承认，在两种相似的选择中做出决定看似比较简单，但事实并非如此。几年前，我考虑是继续留在麻省理工学院，还是换个地方，去斯坦福大学（我最后还是留在了麻省理工学院）。我花了几个星期对两所学校做了详细比较，结果发现它们总体上对我有同等的吸引力。
6 . ）产品质量只有更好，没有最好。
7 . 有时候，你选择与某人保持距离，不是因为不在乎，而是因为你清楚的知道，ta不属于你。或许，有些爱，只能止于唇齿，掩于岁月。
8 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
9 . 你的钥匙在那里？在别人手中吗？快去把它拿回来吧！
10 . 你以为最酸的感觉莫过于吃醋，不是的，最酸的感觉是你无权吃醋。