很建议但又不放手的文案（不抱希望但结果很棒的文案）

很建议但又不放手的文案【一】

1 . 每个星期一定要抽时间出来锻炼身体的，好处多多。

2 . 一开始我点面条时，会要求她放点葱花，加点辣椒。我连续吃了几次后，她记住了我的口味，就会在我说之前迅速把葱花和辣椒都放上，然后冲我微微一笑说，我记得你是吃辣的。语气里冲满了自信。

3 . ，空闲时间不要经常上网做无聊的事和玩一些没有意义的游戏，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

4 . 应该相信一句话:没有不可能的事情！只要去做。现在我们是学生，十年后呢？

5 . 文或武，你总要有一样。样样通样样松都是禁忌。样样通几样更通方是境界。

6 . 我们越来越熟之后，她也变得越来越热情，我也就越来越感觉到有压力。

7 . 热情的负担往往都是细腻微小的。大多时候，你甚至很难表达出这种细微的感受。即使说出来了，无法感受到的人会觉得这好像没什么大不了的，只会觉得你很矫情。毕竟它不像其它的切肤之痛那样明显直接。

8 . 我说：你想多了，就是去买衣服而已，这大冷天你难道还光着膀子过吗。

9 . 后悔，它是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。

10 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。

很建议但又不放手的文案【二】

1 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；

2 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。

3 . 各个部门的沟通要流畅，持续高度的和-谐：推荐改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，个性是销售和财务部门要及时地联系。不好等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响用心性。

4 . 太阳每天都会升起我也会一直爱你

5 . 很多人，因为怕做事情的过程中给自己带来伤害，便拒绝了一切的开始。

6 . 当你情绪低落，感觉四周灰暗时，你就要梳理一下自己，别忘了你还是自己的太阳。

7 . 一切要以事实说话：推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不好信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不好拿着公司的资源给自我谋利益。

8 . 每个人都很孤独，在人的一生中，遇到爱遇到性都不稀罕，稀罕的是遇到了解。

9 . 总有那么一个人会在你身边让你很在意，可是当你已经动了心的时候发现她只是个过客。

10 . 个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的明白与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自我的工作岗位是怎样明白的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全明白与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门每一个工作岗位每一个环节的每一个动作（个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

很建议但又不放手的文案【三】

1 . 完善公司的奖罚制度。

2 . 我们曾经走过的路已无法再改变，只愿那未来的每一步不再留有遗憾。

3 . ，是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。

4 . 有些人，才遇见一下子，就好像认识了很久似的，什么事都想和她说。

5 . 我很早就认识到，一个人真正走心的朋友只有几个。其它人的热情更多的只是一种负担，在消耗你的精力。

6 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。

7 . 青春是什么？付出所有的一切，顺着自己的心往前走，不要给自己留下任何的遗憾！

8 . 如果你没有珍惜大学这四年，你一定会抱憾终生。

9 . 还能冲动，表明你还对生活有激情，总是冲动，表明你还不懂生活。

10 . 生活总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。

很建议但又不放手的文案【四】

1 . 说了再见是否就能不再想念，说了抱歉是否就能理解一切。甜的都留给我尝，苦的只会自己扛，遇上风风雨雨你会把我藏进你衣裳。有你在我才学会勇敢，坚持我梦想，感谢你，当我的，避风港。你对我一点不在乎我还是爱的不认输。孤单，是一个人的狂欢，狂欢，是一群人的孤单。你电话里的无言还让我心痛，当你说，想念我却让我的泪崩落。习惯一个人好，习惯一人走掉，习惯一人对着镜子寂寞的傻笑。爱的感觉不同付出的爱没有结果。原本纯净简单的人生，世俗将它编成复杂的剧本。

2 . 准备考研，早点比晚点好。

3 . 追寻美好人生的态度有三个特质：温柔的态度，理想的怀抱和浪漫的情怀。

4 . 电脑不足，影响工作效率。

5 . “我请你吃饭”之类的话永远不要乱说。

6 . 你的状态，就是你最好的风水，简单点善良点努力点，惊喜就会多一点。

7 . 大学可能有真实的爱情，但只是可能。很多时候他们是因为别人都谈恋爱而羡慕或者别的原因而在一起。

8 . 花店不开了，花还继续开。

9 . 那似海的曾经让我怎生忘记，人生未了，柱子已倒，两两相望，相濡以沫，凄凉的晚风，刮得我碎了一地的心，怎么也捡不起，路未完，但心已到了天涯海角，眼中的迷雾全是你的倒影。

10 . 有时候明明很脆弱，却刻意假装坚强，难道这就是命运吗？看着一朵枯萎的花，还有一句未说出的话。

很建议但又不放手的文案【五】

1 . 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

2 . 无聊的时候，别忘记朋友。朋友无聊的时候，别忘记你是他们的朋友。

3 . 我才发现当初我向你表明心声的时候是我的爱最热烈的。

4 . 一双鞋，有人年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要

5 . 不论男人还是女人，如果在大学里还把容貌当做重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏。

6 . 人生是如此的短暂,哪有心思去浪费呢?有智慧的哲人曾经说过:“大街上有人骂我，我是连头也不回的，根本不想知道这个无聊之人!”我们既不要去伤害人家，也不要被别人的批评左右，还是按照自己的愿望，先踏踏实实学好本领再说。特别在少年时要全力以赴学本领，不要分心

7 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

8 . 月亮偷喝朗姆酒酩酊大醉，对着湖面的倒影说爱的滋味。

9 . 不要沉溺于过去，不要幻想未来，集中精力，过好眼下的每一分每一秒。

10 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。

很建议但又不放手的文案【六】

1 . 现代化的建筑工程采用原始的运输方式，看起来不可思议，但它行之有效。抛弃思维定势又结合实际的做法，谁说不是一种创新呢？

2 . 一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。

3 . 请让我让我对你先说再见，深呼吸，推开所有依恋，谁都不要为我可怜，只是爱的结束。

4 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。

5 . 永远不要瞧不起大学里的贫困生。

6 . 就算全世界都否定你，你也要相信你自己，你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上。

7 . 有一句话我一直没告诉他，我喜欢你不只是因为你的样子，还有跟你在一起时，我的样子。

8 . 日子甜甜的，像清晨的柠檬水，像冬日的太阳，像梦里的大海，像第一次遇见你。

9 . 岁月漫长，时光短暂，一个人守候，一个人默默等待，清楚注定悲哀的结局，可是还是在等待，这是爱，卑微地落寞在尘埃里。

10 . 大伟说的状况，我特别能体会。

很建议但又不放手的文案【七】

1 . 降温取暖费：在每年冬（个月）夏（个月）间每月给员工发放固定的降温取暖津贴。并构成制度按必须的标准执行。

2 . 遇到你时，我闻到了花香，连天上的月亮都沉甸甸落了下来，化作你来时所踏的光。

3 . 别说脏话，你应该知道习惯的力量。你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。

4 . ，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影里的`故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。只有不理智和不现实的人才相信

5 . 自己拥有的，好好珍惜；自己没有的，努力争取；自己遗失的，一笑了之。

6 . 不管怎么样，天亮以后，我们都重装自己，带着笑容，忘却忧伤，重新踏上新的旅途，好吗？

7 . 在大学里就开始训练自己的冷静力，这是一种能力，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。

8 . 电话那一头的你，说也许我们该各退一步，电话这一边的我，眼泪悄悄流出却不想哭。

9 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。

10 . 用善意的目光去看待别人，用乐观的心态去面对困难。你会发现，这世界都是美好的。

很建议但又不放手的文案【八】

1 . 少年的肩应但得起草长莺飞和清风明月，女孩的眼应该藏下星辰大海和万丈光芒。

2 . 少年，你的职责是平整土地，而非焦虑时光；你去做三四月份的事情，到八九月自有答案。

3 . 讨好每一个人是不可能的，也是没有必要的。讨好每一个人，等于得罪每一个人。刻意去讨好别人，只会使别人产生厌恶。亲近别人要自然，“投机”心态要改变。有时间讨好，不如踏踏实实做事，讨好别人总是靠不住，自己努力才实实在在。

4 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

5 . 天长地久有多久？永远到底有多远。

6 . 这时候，一名正在倒茶水的服务生静静地说：“我倒有个好主意，不知道你们愿不愿采纳？”众人惊异的目光聚焦在这名服务生身上，他说：“我发现山里的居民还是那种原始的生活方式，运输东西都是骡驮马拉，如果用骡马来代替汽车不是一切麻烦都解决了吗？”戴尔听后觉得很有道理。

7 . 大学是亚社会，当你上了高年级后，要让自己有大人的形象，大一的孩子看到你，你要能让他们感觉到你是他们的学长，你很成熟。

8 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。

9 . 或许我们应该懂得，有时候一些光会熄灭，然后，另一些光会被点亮。

10 . 这一次，决定放手了，这一次我们终於懂了。

很建议但又不放手的文案【九】

1 . 我并不否认这个事实，而且在某种程度上，这反倒是我喜欢城市的原因。因为，冷漠有时候就是一种不打扰，它减少了很多不必要的困扰。

2 . 在大学时代看看学校的招聘会吧，你会感觉到一种前途的危机。全是人，全是人，全是人。

3 . 我失去知觉看着相爱的极限，我望着地平线天空无际无边。

4 . 有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。

5 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

6 . 如果你不能拥有，那么告诉自己别忘记——如果你能承受那伤痛的话。

7 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。

8 . 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。

9 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。

10 . ，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。