钥匙丢了进不去门的文案（钥匙丢了又找回来了文案）

钥匙丢了进不去门的文案【一】

1 . 瞬间，这条桌子，不再是一条简易的临时餐桌，变得雅致而充满情绪。我们的营地仿佛也不再是一个临时搭建的栖息地，而成了一个充满温情和艺术气息的驿站。

2 . 人无我有，人有我优，人优我奇。

3 . 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

4 . 一位刚移民美国的大陆学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题目后，一下慌了手脚，因为他不知道它到底是一道语文题还是一道数学题。考试结束，他去问他的担保人———该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。

5 . 他把两个儿子叫到床前，从枕头底下拿出一把钥匙，抬起头看着他们，缓慢而清楚地说：“我一生所赚得的财富，都锁在这把钥匙能打开的箱子里。可是现在，我只能把这把钥匙传给你们兄弟中的一人。”

6 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

7 . 路人只好继续寻找。他过很多条河，翻过很多座山，可就是迟迟找不到真理。后来他想，真理和谬误既是一对冤家，那说不定谬误知道真理在哪儿。

8 . 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

9 . 有时候，心里突然冒出一种厌倦的情绪，觉得自己很累很累。

10 . 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

钥匙丢了进不去门的文案【二】

1 . ）在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。

2 . 有时候，明明自己心里有很多话要说，却不知道怎样表达。

3 . 如果我能够重头活过；

4 . 我们必须承认，在两种相似的选择中做出决定看似比较简单，但事实并非如此。几年前，我考虑是继续留在麻省理工学院，还是换个地方，去斯坦福大学（我最后还是留在了麻省理工学院）。我花了几个星期对两所学校做了详细比较，结果发现它们总体上对我有同等的吸引力。

5 . 有时候，别人误解了自己有口无心的一句话，心里郁闷的发慌。

6 . 永远比对手快一步。

7 . 一位妈妈说：「我的孩子不听话，叫我很生气！」她把钥匙交在孩子手中。

8 . 领导者要有威信，必须言必行，行必果。

9 . 如果你自信且苦于无法突破！如果你有豪情却苦于找不到发挥的场所！如果你有一个奔腾的心却苦于无法释放热情。

10 . ）服从安排，遵章守纪。

钥匙丢了进不去门的文案【三】

1 . 我会延长打赤脚的时光。

2 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

3 . 企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

4 . 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

5 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

6 . 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

7 . 卖信誉，而不是卖产品。

8 . 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

9 . 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

10 . 我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。

钥匙丢了进不去门的文案【四】

1 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。

2 . 在人生道路上，我们有很多不同地选择，每一种选择都带有快乐和痛苦。当然，快乐是我们追求的，但我们却不能忽视痛苦，因为有时痛苦更能激人奋进，让人的生命释放光彩。

3 . 领导在与不在，企业照样良性运转。

4 . 多年以后，你创业的时候爬过的坡受过的白眼拿到融资之后喝过的酒，可能已经记不清了。可那个陪着你住合租屋的女孩；那个在没有暖气的房子里，用身体给你暖被窝的姑娘；那个在你没钱吃饭的时候，省吃俭用给你做红烧肉的女人，却会永远留在你的记忆里。

5 . 一个男孩对我说，他在创业，谈恋爱太浪费时间，不谈了；一个中年男人对我说，他处于事业关键期，实在没时间陪老婆孩子，先努力奋斗，实现财务自由再说；一个妈妈对我说，已经疲于奔命力不从心了，在外要忙工作，在家要弄孩子，以前喜欢弹钢琴的她，已经几年没摸键盘了；甚至连小朋友，为了学习，为了考试，喜欢的游戏也可以不做了。

6 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

7 . 如今，年过去了。兄弟俩经历境遇迥然不同。哥哥生活舒适安逸，把家业管理得井井有条，性格也变得越来越温和儒雅，特别是到了人生暮年，与去世的父亲越来越像，只是少了些锐利和坚韧。

8 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

9 . 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

10 . 有时候，走过熟悉的街角，看到熟悉的背影，突然就想起一个人的脸。

钥匙丢了进不去门的文案【五】

1 . 我有个朋友，在两款性能与价格相似的数码相机之间挑来挑去，花了三个月。最后他终于买了，但是我问他，三个月里他错过了多少宝贵的拍照机会，浪费了多少时间，雇人来给他的家人朋友拍照多花掉多少钱。他说花的钱比买这架相机的钱还多。

2 . ）你我他领导都是企业的主人，人机料法环样样好才能保证质量的稳定。

3 . 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

4 . 更重要的是，他没有考虑到，对两种相似的东西，无论做哪种选择，细小的差别总会存在。我朋友当时不管买了哪一款相机，其实都会同样满意。换言之，他原本可以更轻松地做出决定，但没能如此，是因为他不愿意把其他门关上。

5 . 上下同欲者，胜。

6 . 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

7 . 尽弟俩豁然开朗。哥哥说：我要这把钥匙。弟弟说：我要出去闯荡。二人权衡利弊，最终各取所需。

8 . 有时候，常常在回忆里挣扎，有很多过去无法释怀。

9 . 于是他重新找到谬误，谬误却说:“我也正要找它呢。”说毕又关上了门。

10 . ）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。

钥匙丢了进不去门的文案【六】

1 . 有时候，想一个人躲起来脆弱，不愿别人看到自己的伤口。

2 . 弟弟生活艰辛动荡，几经起伏受尽磨难，性格也变得刚毅果断。与年前相比，相差很大，几乎没多大关系了。最苦最难的时候，也曾后悔过，怨恨过，但是已经选择了，没有退路，只能一往无前坚定不移地往前走。经历了人生的起伏跌宕，最终创下了一份属于自己的事业。这个时候，他才真正理解了父亲，并深深地感谢父亲。

3 . “你找谁?”门里的人问。

4 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

5 . 消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵最可靠的市场资源。

6 . 我会采更多的雏菊。

7 . ）不按原则办事，就没有产品质量。

8 . 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

9 . 大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。

10 . 有时候，听到一首歌，就会突然想起一个人。

钥匙丢了进不去门的文案【七】

1 . 一位刚移民美国的大陆学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题目后，一下慌了手脚，因为他不知道它到底是一道题还是一道数学题。考试结束，他去问他的担保人———该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。

2 . 在当今世界的背景下，我们仍然竭力为自己保留各种选择的余地。我们买的是可扩展电脑操作系统，以备万一需要在上面装那些最新的高科技附加功能；我们让孩子学习各种东西，以期发现他们在某个项目中被激发出天才的火花。

3 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。

4 . 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人。

5 . 后来，这道题通过Ｅ－ｍａｉｌ被发回国内。这位学生在邮件中对同学说，现在我已知道盖茨带的是哪一把钥匙，凡是回答这把钥匙的，都得到了这位大富豪的肯定和赞赏，你们是否愿意测试一下，说不定从中还会得到一些启发。

6 . 没有思路，就没有出路。

7 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

8 . 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

9 . 一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。

10 . 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

钥匙丢了进不去门的文案【八】

1 . 餐毕撤营，姐姐小心翼翼地把花从瓶子里拿出来，放回了自己的车上。我想象着，在回城的路上，天色渐暗，高速拥堵，车水马龙，一片喧哗，早上在山野花丛中放逐的美好已经恍如隔世。但那束野菊花，却在车子的一角散发着淡淡的幽香，提醒着姐姐和她的家人，刚刚，他们度过了怎样的一个美好假日。

2 . 只有淡季的思想，没有淡季的市场。

3 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

4 . 婆婆说：「我的媳妇不孝顺，我真命苦！」

5 . 祥云瑞雪，慎言敏行。

6 . 第一次听到这个故事，我只有岁。那时我刚考上省城大学，即将离家远行。父亲给我讲了这个故事。那时的我还不能理解父亲的良苦用心。现在，又一个年过去了。几多风雨，几经坎坷，我终于真正理解了这故事的寓义。

7 . 生产一代，研制一代，构思一代。

8 . 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

9 . 所有人都觉得那束花是个累赘，直到我们来到山下的营地。当大家都累得像狗一样，坐在临时搭建的天棚下休息的时候，这姐姐从我们带过来的野餐炊具里面找了一个大空瓶子，把菊花插了进去，放在我们铺着白色桌布的简易餐桌上。

10 . ）严格把控产品质量关，宁可错杀一千，不能放掉一个。