1 . 抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
2 . 学会生活学会学习,挑战自我直到成功
3 . 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
4 . 第一章总则
5 . 典型特征:冷静不易激动谨慎精确判断。
6 . 典型特征:有创造力,个人主义,非正统。
7 . 任何人都得承认实验是科学之父。
8 . 责人之心责己,恕己之心恕人。
9 . 成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队团队精神是企业文化的核心
10 . 人生没有彩排,每一刻都是现场直播。
1 . 被人利用说明你有用。
2 . 刻苦,踏实做人
3 . 勇创一流勇创新高
4 . 下班离开前不忘关电源。
5 . 减少待机能耗,节约使用电能。
6 . 利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
7 . Experimentisthefatherofscience
8 . 你不努力,永远没有人对你公平。
9 . 做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
10 . 创造更新更全更强高速的电信网络
1 . 认真做事,坦荡为人
2 . 会议十不准:迟到缺席,散漫邋遢。人身功击,离题讨论。交头接耳,擅自离席。不做准备,虚假报告。互相推诿,议而不决。
3 . 相互补台好戏连台,相互拆台一同垮台。
4 . 网内存知己,天涯若比邻
5 . 营销部
6 . 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新
7 . 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营!
8 . 用美的心灵奏出动人的旋律
9 . Seeingisbetterthanlisteningwhilepracticeisthebest
10 . “三新二点”:新机遇新挑战新市场;服务只有起点,满意没有终点
1 . 信念比利益更重要速度比完美更重要胜利比公平更重要结果比理由更重要。
2 . 诚信高效创新超越
3 . 相信自己,战胜自己
4 . 诚信高效服务用户团结进取争创效益
5 . 市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手
6 . “三学二创一开拓”:学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路
7 . 待人需要尊敬,做事争先互竞。
8 . 执行力不讲如果,只讲结果。
9 . 公司作为一个团队,是由不同的角色组成的团队中一般有八种不同的角色,他们是:实干者协调者推进者创新者信息者监督者凝集者完善者以下分别从角色描述典型特征作用几个方面简单分析一下这八种角色。
10 . 第五条计划申报:每年月底前各部门将第二年度需购置办公用品宣传用品和印刷品需求计划报各相应职能部门,职能部门汇总后于月日前报计划财务处,计划财务处负责将采购计划列入年度预算,并在预算下达后及时通知相关职能部门。
1 . 对客户建立档案,进行分类管理,以预计产品销售额可持续发展度作为分类标准,根据分类的不同,施以不同客户待遇。具体见《客户档案表》。
2 . 敬业创新务实高效
3 . 角色描述:实干者非常现实,传统甚至有点保守,他们崇尚努力,计划性强。喜欢用系统的方法解决问题;实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高,为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。
4 . 角色描述:是团队中最积极的成员,他们善于与人打交道,善解人意,关心他人,处事灵活,很容易把自己同化到团队中。凝聚者对任何人都没有威胁,是团队中比较受欢迎的人。
5 . 不良品的出现是技术问题,不良品的流出是管理问题。
6 . 市场是企业的方向,质量是企业的生命
7 . 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
8 . 典型特征:冷静自信有控制力。
9 . ()监督者
10 . 提高售后服务质量,提升客户满意程度
1 . IT耗材:网线水晶头网线转换接头视频线电源线等;
2 . 政府机关事业单位采购目前多以具备政府采购协议供货资格的公司为采购对象,目前我公司无资格,首先需要完成的工作即是找两家相对合适的具备区市协议采购资格的公司作为出货的主体。通过目前已有的关系拓展业务,即以公司管理层及员工所覆盖的社会关系(如同学同事朋友等)建立销售业务关系。
3 . 中国电信永不停滞的沟通
4 . 一致是强有力的,而纷争易于被征服。培育合作员工,创造合作团队。
5 . 严谨代替松散,行动代替愿望
6 . 勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌
7 . 传承文明启智求真与时俱进开拓创新。
8 . 没有想法,就没有结果。
9 . 大胆探索,反复实验。
10 . ()凝聚者
1 . 通过扫写字楼的方式拓展业务,赠送相应小礼品(广告宣传式的小礼品),建立客户信息表,通过信息采集,以定期联系的方式加强业务粘合。
2 . 文明勤奋,竞争超越
3 . 坐观垂钓者,徒有羡鱼情。
4 . 中国电信,随心所欲,展现网络魅力
5 . 工作偷懒,内心难安;做事投入,感觉幸福。
6 . 远大抱负始于高中,辉煌人生起于今日。
7 . 没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
8 . 高层管理者做正确的事;中层管理者正确的做事;执行层人员把事做正确。
9 . 思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
10 . 老师投一个点拨的石子,便会激起学生千层智慧的浪花,在这样的课堂上,我们才能真正领会到“一石激起千层浪”的绝妙。
1 . 以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨
2 . 到合适的人,团队中如果缺少协调者,则领导力不强;推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高;创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限;信息者善于发掘最新“情报”,团队中如果缺少信息者则会比较封闭;监督者善于发现问题,团队中如果缺少监督者,则工作绩效不稳定甚至可能大起大落;凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少凝聚者,则人际关系将会变得紧张;完美者强调细节,团队中如果缺少完美者,则工作会比较粗糙。
3 . 中性水笔每月每人发放支,若超出数量从工资中扣除。写完了笔芯可以更换支。
4 . 没有无德育的教育,没有无情感的管理。
5 . 凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
6 . 二后勤服务中心负责办公用品中消耗品非消耗品宣传用品和印刷品的计划申报集中采购保管发放等工作;图书信息中心负责学院办公设备中A类用品的计划申报采购发放等工作;资产管理处负责办公设备中B类和C类用品的计划申报采购调配发放等工作。办公设备A类B类和C类用品的保管维修由使用部门负责,所有办公设备的维修单
7 . 把一部分商品放在门口的促销车上表上特价的字样。选址方面很重要,一般地址可以选在写字楼云集的地段。
8 . 少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。
9 . 清洁:维持前S的成果,制度化,规范化
10 . 一办公用品
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