1 . 领导绝对不会错,服从总是没有错。
2 . 速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
3 . 一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它
4 . 领导要以身作则,带头执行
5 . 百分百责任的入口:我是当事人,不是第三方!
6 . 每天进步一点点。
7 . 提高执行力,从“一页备忘录”开始
8 . 让合适的人做合适的事
9 . 只要做的很认真,总有一天会成!
10 . 优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
1 . 利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
2 . 没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3 . 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
4 . 善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好
5 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
6 . 言教不如身教,身教不如境教。
7 . 人心齐则士气足,士气足则百事兴。
8 . 严纪律,浓学风。
9 . 陷阵之志,有死无生。
10 . 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好
2 . 我们之所以做的更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点!真正有效的管理,是用组织制度和文化来实现执行的!
3 . 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
4 . 团结友善,勤俭自强,力争第一,宽容向上。
5 . 行动创造结果,结果改变命运。
6 . 双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
7 . 在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度
8 . 有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
9 . 没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已
10 . 优柔寡断
1 . 骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。
2 . 那些未能将我置之死地的事,会使我变得更有力。——尼采
3 . 执行者的背后是管理者的有效监控手段
4 . 多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
5 . 判断一个人,不是根据他自己的表白或对自己的看法,而是根据他的行动。——列宁
6 . 执行力的高低取决于纪律性的高低
7 . 唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力
8 . 战略是条直线,执行却会拐弯,执行问题导致制度变形,就是制度再好也执行不下去!
9 . 当你提出困难时,请你提出解决方法,然后告诉我那一个解决方法是最好!——李嘉诚
10 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的失败
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