1 . 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
2 . 简单不等于容易,不要相信布置等于完成。
3 . 所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅
4 . 成功是细节之子。
5 . 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。
6 . 只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!
7 . 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
8 . %的错误会带来%的失败。
9 . 智者一切求自己,愚者一切求他人。
10 . 一个有坚强心志的人,财产可以被人掠夺,勇气却不会被人剥夺的。雨果
1 . 所谓天才,只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
2 . 得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
3 . 人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。
4 . 一个伟大的员工,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
5 . 走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。
6 . 信任固然好,监控更重要。——列宁
7 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑浪费时间。
8 . 穷不一定思变,应该是思富思变。
9 . 临财勿苟得,临难勿苟免。——《礼记》
10 . 不会发生没有故障的产品,才是消费者心中的品质。
1 . 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
2 . 员工最大的资产是人。——松下幸之助
3 . 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
4 . 成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
5 . 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
6 . 用完美的质量打造常青的品牌。
7 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人
8 . 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。
9 . 员工的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
10 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去
1 . 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面周到的服务,那简直是难以想象的。
2 . 每一日你所付出的`代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。
3 . 不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所以在细节处多下功夫吧。
4 . 对产品质量来说,不是分就是分。——松下幸之助
5 . 宁做事前检查,不可事后返工!
6 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
7 . 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力
8 . 知识从学习中获得,素质从改善中进步。
9 . 勇者临敌而不怀生。——先秦吴起《吴子·论将》
10 . 你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。
1 . 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。
2 . 大胆是取得进步所付出的代价。——雨果
3 . 人才是利润最高的商品,能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志
4 . 效益在我手中,质量在我心中。
5 . ——诺曼·奥古斯丁
6 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
7 . 除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
8 . ——松下幸之助
9 . 上工序服务下工序,为产品负责;下工序监督上工序,为质量把关。
10 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
1 . 工作质量决定产品质量,产品质量决定企业兴衰。
2 . 人生像攀登一座山,而找寻出路,却是一种学习的过程,我们应当在这过程中,学习稳定冷静,学习如何从慌乱中找到生机。——席慕蓉
3 . 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
4 . 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
5 . 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
6 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
7 . 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。
8 . 失去财产的人损失很大,失去朋友的人损失更大,失去勇气的人则损失了一切。——塞万提斯
9 . 质量是企业的生命线。
10 . 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
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