合理建议文案（聆听正确建议的文案）
合理建议文案【一】
1 . 拒绝他人的技巧之一：必须指出拒绝的理由。
2 . 依靠科技进步促进环境保护
3 . 有些人常常因为忧虑过度，而导致自己精神失常;有些人却因为麻木不仁，造成自己对任何事情都无动于衷。前者常为寻找理性而痛苦，因聪明过头而衰亡，愚蠢的根源在于什么都懊悔。后者不知悔恨为何物，整天稀里糊涂地生活，活着与死去没有什么区别。
4 . 有一位贵妇人对他说：“伟大的钢琴家，我真羡慕你的天才，我也去看你的钢琴演奏会，可是票房的票已经卖光了，您能帮我找一张门票吗？”
5 . ，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影里的`故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。只有不理智和不现实的人才相信
6 . 电脑不足，影响工作效率。
7 . 开源与节流并重,节流优先治污为本科学开源,综合利用。节约能源,大有可为,功在当代利在千秋
8 . 要做到“用人不疑，疑人不用”。
9 . 不要单调地与教师谈话，教师的注意力只会跟随你的思路而不会跟随你的声音。
10 . 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
合理建议文案【二】
1 . 不要开教师的玩笑，除非你希望他们开你的玩笑。
2 . 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样。
3 . “我爱你”。别对很多人说这句话，在大学里，希望你只对一个人说，这是尊重你爱的人，更是尊重你自己的感情。
4 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。
5 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。
6 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。
7 . 永远不要瞧不起大学里的贫困生。
8 . 决不允许擅自将耕地改为非农用地，这是一条不可逾越的“红线”。
9 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。
10 . 严格执行规划实施用途管制。
合理建议文案【三】
1 . 喜欢一个人，就勇敢地告诉他或者她。大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。
2 . 贵妇人非常兴奋地问道：“那么，这个位置在哪里？”
3 . 大了，成熟了，稳重了，但是这和激情不矛盾，一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力。
4 . 相信时间的力量，可以冲淡很多东西。
5 . ，作为女人，不要以老卖老，认为事业跟自己没关系，以为自己就是洗衣服，做饭，看孩子，那就是大错特错。
6 . 对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当做你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她的不好的传闻。
7 . 一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。
8 . 要组织好每一项教育活动，但不要做该组织方式的“奴隶”。
9 . 要关心教师的家庭，如果教师迟到了，不要只看到迟到，而看不到教师的辛苦，教师也是生活中的普通一员。
10 . 不要为做思想工作而做思想工作，应把思想工作与解决具体问题结合起来。
合理建议文案【四】
1 . 人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的，比如说恋人同居问题，这和我们很多人无关。
2 . 后悔，它是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误。所以不要后悔。
3 . 不要为讲笑话而与教师讲笑话，笑话应为你的工作服务。
4 . 不要在工作中发脾气，教师对你个人的情绪并不感兴趣！
5 . 指出真诚的并且符合逻辑的拒绝理由最好，有助于维持原有的关系。如果你觉得拒绝的理由不充分，也可以直接拒绝不说明理由。千万不可编造理由，因为谎言终究会被揭穿。当你说明理由后，对方试图反驳，你千万不可与之争辩，只要重申拒绝就行了。争辩会把理性转化为感性。
6 . 要组织教师开会研究工作，首先应指明本次会议的主题，因为教师不是来接受命令，而是来参与议论的。
7 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。
8 . 保护耕地就是保护我们的生命线。
9 . 规划用地利国利民。
10 . 严肃土地执法维护规划权威。
合理建议文案【五】
1 . ，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。
2 . 尊严是最重要的，但在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己，让自己的尊严有足够大的承受力。除了你自己，没人会为你保留它。社会是一个最喜欢打碎人尊严的地方。
3 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。
4 . 别说脏话，你应该知道习惯的力量。你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。
5 . 拒绝他人的技巧之三：让对方知道拒绝是为了他好。
6 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。
7 . ，出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。《社会调查》普遍认为。
8 . ，头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。
9 . 在大学里就开始训练自己的冷静力，这是一种能力，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。
10 . 鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工用心参与公司管理，增强主人翁意识。
合理建议文案【六】
1 . 爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方。
2 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。
3 . ，每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！
4 . 你有足够的理由佩服每天早起的人，不信的话，你去做，做到后会发现有很多人在佩服你呢。
5 . 进入大学，你的所有过去对于他们来说是一张白纸，这是你最好重新塑造自己形象的时候。
6 . 如果你发现很久了你一直是一个人去食堂吃饭或者去上自习，别在意，大学里一个人是正常的。
7 . 不要以为与教师接近就会失去你的自尊，也不可认为教师与你的见解不同就对你有恶意。
8 . 英语一定要学好。
9 . 节约用水。保护水资源,是全社会共同责任。
10 . 要敢于承认你的无知，但要弄清楚是只你一个人无知，还是其他人也是如此。
合理建议文案【七】
1 . 珍惜资源永续利用
2 . 尽管鲁宾斯坦先生没有满足贵妇人的要求，但贵妇人并不埋怨他，这一切都是因为拒绝的艺术。
3 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；
4 . 不要总想是否能成功，既然选择，便当风雨兼程。
5 . ，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。
6 . 要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸。
7 . 记住:为自己设定一个远大的人生目标，并终生为之奋斗。
8 . “我请你吃饭”之类的话永远不要乱说。
9 . 科学规划合理用地。
10 . 学习，永远不要忘记。如果你学习失败了，你就什么也不是，当然，也不排除意外，但问题是，你会是那个意外吗？
合理建议文案【八】
1 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。
2 . 即使在对方述说中途就已经知道必须加以拒绝，也要听人把话说完。既表达对其尊重，也可更加确切地了解其请求的主要含义。
3 . 要尽你所能，解决教师提出的各种问题。因为所提的问题很少只是一个人的事，及时解决问题是为了避免将问题堆积成山而难以收拾。
4 . 越大，我们就会发现对与错越是那么不明显，这不是错，这是事实，而且无法改变。
5 . 不要在教师面前表功，如果你的教师是痴呆，他们就不会参与你的工作
6 . 别以为在学生会你能得到你曾经想要的。工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变。
7 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名
8 . 莫过于耿直，莫过于圆滑。外圆内方是一种视野，视野决定着境界。
9 . 永远别渴望做个谁都不得罪的人，在反对和支持声中自己做出决定才精彩。
10 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。