1 . 好人才必须德才兼备
2 . 一个人有多少价值,从葬礼上有多少真心的眼泪,就可以清楚地知道。
3 . 在广阔无垠的已知宇宙中,这颗行星是微不足道的,大多数人对此无法想象。
4 . 这个尘世上虽然有不少寒冷和黑暗,但只要人与人之间多些信任和关爱,那么,就会增加许多阳光。
5 . 缺点并非全然是缺点,只要它不憎恨美德。——尚福尔
6 . 华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
7 . 原来,正是失去才另我们完整。所以,不必要求太高,不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。
8 . 美国职场专家LynnTaylor认为,面试官问这个问题,是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
9 . 有些事情在你看来是微不足道,但是对于我们就是救命稻草啊。
10 . 在其他人看来这是一件微不足道轻而易举的事,但对我来说却是困难无比。
1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
2 . 对于民族利益来说,我们个人的得失是微不足道的。
3 . 现在,给您讲一个人心不足的故事。
4 . 再烦,也别忘记微笑;再急,也要注意语气;再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。
5 . 没相到我这样微不足道的小玩笑竟然也能让他们荒唐大笑
6 . 这是我微不足道的一点心意,我希望你不会嫌少。
7 . 最好的朋友是你们静坐着,一句话也不说,当你们分开的时候,却会感觉经历了一场精彩的对话。
8 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯
9 . 只要是好事,即使小到微不足道,你也要乐意去做。
10 . 是的,我们当然应该努力让人生完美,不要留下遗憾,但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。
1 . 他们希望测试你的人品:你要显得诚实,但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且,记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
2 . 距间歇泉不远处有一农家,男主人发现了这个现象,便在退潮之时,就背上背篼,去捡拾搁浅的鱼儿。每次不多,也就是半背篼,背到市场上卖掉,换回柴米油盐,绰绰有余,虽不能暴富,倒也生活殷实,堪称小康。
3 . 你这点微不足道的问题都要问,难道你不可以自己考虑下吗?
4 . 当缺点放弃我们时,我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
5 . ()为每个优点找出几个例子,最好来自学习工作和生活等三个方面;
6 . 一个人的完美之处,在于找出自身的缺点。——意大利
7 . 在草花中我们虽然是微不足道。但我们的花色却算是紫色代表。
8 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
9 . 真正的好朋友,并不是在一起有聊不完的话题,而是在一起,就算不说话,也不会觉得尴尬。
10 . 如果你认为这些事微不足道的事情那就只能说明你真的太大度了。
1 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
2 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
3 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”面试技巧和注意事项
4 . 我只是尽了一点微不足道的绵薄之力而已,没什么大不了的。
5 . 和别人不一样,我热爱艺术,我追求自然与人性,我要让那微不足道的向日葵成为热情冲动的生命体。
6 . 即使我的努力微不足道,可是我也希望能用这份伟大的爱做很小的事
7 . 汶川大地震给当地人民带来了重大灾难,老是们纷纷组织大家捐款,虽然我们捐的钱数微不足道,但是蕴含了我们大家对灾区人民深深的祝愿。
8 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个,他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整,可是他们却又忘了,在追求某样东西的同时,他们也正失去着另一样东西……
9 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质,拥有得越多,你会以为自己具备得越少。——欧洲
10 . 坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
1 . 属于我的,会一直记得。不属于我的,我只能学着若无其事。
2 . 出生于高干家庭,可能会被他人误认为“不能吃苦”,但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手,谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度,以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此,他就缩短了与用人单位的距离,使企业觉得其就是可造之材。
3 . 我想,这个故事会给我们一些启发吧?
4 . 衣上的虱子再多,也不能放进炉子里烧。——维吾尔族
5 . 真正的爱,应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
6 . 第四,看他是不是诚实,特别是在业绩经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;
7 . 忘了自己的缺点,就产生骄傲自满。——德谟克利特
8 . 人有八疵,事有四患,不可不察也。——庄子
9 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格
10 . 上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
1 . 应聘者说:“我这个人反应很快。”
2 . 毛主席说的普通话不标准,南腔北调的,但与他对中国所做的贡献相比,这个缺点是微不足道的。望采纳。
3 . 瑕不掩瑜,瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣
4 . 对于那些站在一线抢救的医护人员来说,个人的安危简直微不足道。
5 . 平时应该尽自己的能力去帮助同学,尽管是一些微不足道的小事。
6 . 自己要先看得起自己,别人才会看得起你。
7 . 对于学习,即使是微不足道的疑问我们也需要弄明白。
8 . 一个人有生就有死,但只要你活着,就要以最好的方式活下去。
9 . 有些事情,我们无法控制,只好控制自己。
10 . 消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。案例:一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
1 . 该人后悔莫及,本来是一个很好的财源,虽不见多,却是细水长流,完全可以作为生活之依靠。如今却为了贪多,想依靠它暴富,结果适得其反,连往日的小收获也没有了。
2 . 因为怕生蛆,就不能做豆浆了吗?——朝鲜族
3 . 别因为落了一根牛毛,就把一锅奶油倒掉;别因为犯了一点错误,就把一生事业扔掉。——蒙古族
4 . 毫无的缺点的人显然是不存在的,因为他无法在这个世界上找到一个朋友,他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特
5 . 我总是在做一些微不足道的事情来慢慢医学专用自己。
6 . 我没有路,所以不需要眼睛;当我能够看见的时候,我也会失足颠仆,我们往往因为有所自恃而失之于大意,反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚
7 . 许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。
8 . 那么以他的年纪和风度而言,他足可以使眼前的小事化为微不足道的细枝末节。
9 . 这世界上有一个人永远等着你,不管什么时候,不管你在什么地方,你的感觉告诉你那个人的存在。
10 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
1 . 这点帮助;微不足道;何足挂齿?
2 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
3 . 你这个问题对我来说有点猝不及防,但是我也不能怨天尤人,还是言简意赅地回答问题,虽然这点分数很微不足道,但是却是对我莫大的鼓励啊。
4 . 怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。
5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的:
6 . 方舟禅师说:“世人崇拜完美已经登峰造极,结果时刻为其所累,片刻不得安宁。可是,完美虽然美好,却不一定是我们需要的,也不一定是适合我们的。”
7 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
8 . 盖聪明疏通者戒于无断,湛静安舒者戒于后时,广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴
9 . 在这个纷绕的世俗世界里,能够学会用一颗平常的心去对待周围的一切,也是一种境界。
10 . 人生哲理启示:凡事要见好就收,过于贪婪到头来什么也得不到。
1 . 第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
2 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
3 . 第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
4 . 第五,看他是不是谦逊,有时因为一个个优点被否定后,有的应聘者就开始急了,其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大,许佑嘉认为,面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,销售业绩肯定会更好。”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有团队精神。”
5 . 我们为残疾人做的这点事太微不足道了!
6 . 有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
7 . 这件微不足道的小事,不值得你们在大庭广众争吵。
8 . 生活给他带来了那么多痛苦,足以使世人对他的评价变成一种微不足道的东西。
9 . 让我们概略地看一下“微不足道的企业”在我们经济中起着什么样的作用。
10 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
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