无法面对缺点的文案（无法面对但又很真实文案）

无法面对缺点的文案【一】

1 . 爱情都是自私的，有的人哪怕爱情已成陌路，也不愿放爱一条生路。宁愿毁灭爱情，甚至不惜两败俱伤，也不愿独自华丽转身，给对方一个永恒的美丽背影。

2 . 幼儿提问，教师回答。

3 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔

4 . 我用了很多年证明我有多爱他，他却用同样的证明我有多傻，总有那么一个傻瓜，曾经为了拒绝了所有人，最后却落得一无所有。

5 . 选好你自己要走的路，生命是过程，而不是结果，人类有一种伟大的情感，那就是“被感动”，人一旦被感动就会心甘情愿地去付出和奉献，的产生就是人被感动后的产物。人可以被别人感动，被事物感动，也可以被自己感动。

6 . 等你了请给我一张请帖，你什么的`样子我都见过，温柔的愤怒的难过的的，可是我唯独没见过你结婚的样子。

7 . 究竟是怎样的一段时光，叫我的眼角映悲伤

8 . 我要的不多，寒冬徒步行走时，你能牵我的手。我要的不多，寒风无情肆虐时，你能拥我入怀。我要的不多，寒冷冻僵身体时，你能在暖阳里等我。我要的真的不多。

9 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣

10 . 终于，我们之间只能用一句好久不见来代替

无法面对缺点的文案【二】

1 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅

2 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

3 . 其实，每一个渡口都可以停靠，也可以摆渡，温暖，一直在身旁。人生是一段旅程，没有起点，不知终点。来往皆是客，懂得便是缘，所有的故事，都会落幕，轰轰烈烈的，毕竟是过眼烟云。

4 . 我曾经天真的以为，用真心对任何人，就可以得到真正的，真正的。后来，认识了一些人，了一些事，才知道一切都只是我以为。

5 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特

6 . ――你们想知道老师的`秘密吗？你可以和你的朋友一起看看说说老师在什么地方？在干什么？也可以问问老师

7 . 我不会把心画在沙滩，因为海浪会带走，我不会把心画在天空，因为风会带走，我不会把心画在春天，因为时间会带走，亲爱的，请让我把心画在你的心中，让生命带走。

8 . 自己在接受了种种离别伤感以后，变成了一个固执得不愿承认改变的人。有时候过去的事必须让它过去。如此，我们才有空间让新的事物进入我们的生命。

9 . 怕被伤害的人，永远抓不到真正的幸福；怕伤害的人，永远都会被别人有意无意的伤害。

10 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

无法面对缺点的文案【三】

1 . 怀一颗平常心，捻一枚落叶，拾一朵素馨，将生命中的明媚折叠，踏光阴一路迤逦前行。

2 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特

3 . 客观的对待生活的那些误解，谁都需要理解，谁都需要呵护，或者说是担待和包容，别说没必要，其实真的需要，每个人都孤独的活着，需要的恰恰是那琐琐碎碎的温暖。

4 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

5 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

6 . 如今我们仅有的默契，就是安静的躺在对方的好友列表里，，互不打扰，各自生活。

7 . 缺点并非全然是缺点，只要它不憎恨美德。——尚福尔

8 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

9 . 总有一天我会骄傲的对你说：滚，我不需要你

10 . 白昼是一种魔法，一种符咒，让僵死的规则畅行无阻，让实际消磨掉神奇。所有的人都扮演着紧张呆板的角色，一切言谈举止一切思绪与梦想，都仿佛被预设的程序所圈定。

无法面对缺点的文案【四】

1 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。

2 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

3 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。

4 . 哭，并不代表我屈服；退一步，并不象征我认输；放手，并不表示我放弃。

5 . 那些我们所相信过的诺言，终于还是成了一记耳光，啪的一声扇在了自己脸上。你始终都会是我的软肋，却永远都不再是我铠甲。

6 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；

7 . 很多事情，当经历过，自己知道就好；很多改变，不需要说出来的，自己明白就好。

8 . 你要的幸福我给不起，我要的幸福你赔不起。

9 . 一朵花，开在春天，是美好；一片绿叶，映入眼帘，是清新；一个人，放在心中，是牵念。这世间，总有一处风景，虽途径万千，看过便不忘；总有一个人，虽历经千回百转，遇见便不悔。

10 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

无法面对缺点的文案【五】

1 . 然而，作为一个完美无缺的圆，它滚动得太快了，于是它错过了花开的时节，忽略了虫子的鸣叫，当它意识到这一点时，它毅然舍弃了历尽千心万苦才找到的碎片。这又让它重新变得快乐起来。

2 . 你认真的说你喜欢白山茶，怡然自得的收起别人的红玫瑰，你温柔的说你眷恋我，然后迫不及待的爱别人。

3 . 提高幼儿思维的敏捷性。

4 . 好人才必须德才兼备

5 . 有那么一瞬间突然觉得，我所有的在你眼里都没有意义，因为换不来你的任何。不是我不懂得，是太久没听到你的回音，所以这一次我走了。

6 . 伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。

7 . 以前打扰了，以后不会了，就当风没吹过，你没来过，我没爱过。关于你这件事，就当闹了个吧。

8 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

9 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项

10 . 无论生活的多么艰难，最后你总会找到一个让你心甘情愿傻傻相伴的人。

无法面对缺点的文案【六】

1 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科

2 . 你固执的活在回忆里，却不知人家已经去创造新的回忆了。

3 . 有些痛苦的情绪和不愉快的记忆，如果充斥在心里，就会使人委靡不振。所以，扫地除尘，能够使黯然的心变得亮堂；把事情理清楚，才能告别烦乱；把一些无谓的痛苦扔掉，快乐就有了更多更大的空间。

4 . 世界上最残忍的事，不是没遇到爱的人，而是遇到却最终错过；世界上最的事，不是你爱的人不爱你，而是他爱过你后，最后却不爱你。

5 . 幼儿自由结伴，聊聊自己的老师。

6 . 教师启发引导：

7 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

8 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

9 . 探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。

10 . 二问问有关老师的趣事：

无法面对缺点的文案【七】

1 . 有时候，有些人，为了得到他喜欢的东西，费尽心机，更甚者可能会不择手段，以至走向极端。

2 . 三说说教师的优缺点：

3 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

4 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

5 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

6 . 青涩的岁月总是短暂，每个人都会是谁的谁，助他走过一段路，然后分开。谁又敢说这未尝不是件好事呢？一切都要往前看。

7 . 分析着话语的应对，看着那片属于的自己的方向，应对着心中的婉转，盘旋着事迹的叠加，只能慢慢的累积自己，才能获得希望。

8 . 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷却能对我们有益。——莎士比亚

9 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

10 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?

无法面对缺点的文案【八】

1 . 明明说好一起共白头的人，却在中途一声不吭的离开你。曾以为的来日方长，可一转身便是人走茶凉。很心酸吧，曾经那么喜欢的人却无法再拥有了。

2 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

3 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

4 . 这个城市没有草长莺飞的传说，它永远活在现实里面，快速的鼓点匆忙的身影麻木的眼神虚假的笑容，而我正在被同化。

5 . 心灰意冷的过程是最难熬的，各种猜想的诞生，心中隐隐期盼，一直在修改自己的底线，直到茶凉心冷，失望透顶后不得不说再见。

6 . 如果你明明知道这个故事的结局，你或者选择说出来，或者装作不知道，万不要欲言又止。有时候留给别人的伤害，选择沉默比选择坦白要痛多了。

7 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

8 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”

9 . 别轻易对我许下任何诺言，我怕我会当真！

10 . 每个人走过这百年的旅程，总要从当中有所收获，从误解当中收获宽恕。从伤害中收获饶恕，从烦恼中收获智慧，从痛苦当中收获善良，人生不能是一场空白。当然，人生也不能是一场伤害。多宽厚，多担待，多谨慎。