1 . 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
2 . 壮士临阵决死哪管些许伤痕,向千年老魔作战,为百代新风斗争。慷慨掷此身。
3 . 世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
4 . 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。
5 . 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6 . 要领导好别人,首先要领导好自己。
7 . 经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败
8 . 如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
9 . 要鼓励学生,要培养他的自信心,你说他行他肯定就会行的。
10 . 抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特
1 . 日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。
2 . 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
3 . 世界上每家破产倒闭的大企业中,%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
4 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
5 . 人才是利润最高的商品,能够经营好人才的员工才是最终的大赢家。——柳传志
6 . 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。
7 . 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
8 . 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
9 . 不放过任何细节,无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里,都有一系列小问题露面。
10 . 第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云
1 . 爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
2 . 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。
3 . 在这个世界上,没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4 . 君视臣如草芥,臣视君如寇仇。
5 . 我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。
6 . 精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
7 . 要和学生互相沟通互相交流,以理服人。
8 . 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
9 . 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
10 . 最优秀的人才是免费的!
1 . 一个成功的决策,等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森
2 . 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。
3 . 易之思之。
4 . 上之所好,下必随之。
5 . 人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。
6 . 在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。
7 . 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。
8 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
9 . 要让学生树立目标,如果没有目标时间就会被浪费掉,不妨带他去看看这些名校,培养他们的学习兴趣,没有兴趣就会对学习不喜欢。
10 . 即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
1 . 大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
2 . 失败是成大事者之母。
3 . 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它。
4 . 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
5 . 做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。
6 . 一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
7 . 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
8 . 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的`生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
9 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
10 . 我这一生基本上只是辛苦工作,我可以说,我活了七十五岁,没有那一个月过的是舒服生活,就好象推一块石头上山,石头不停地滚下来又推上去。
1 . 自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。
2 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑浪费时间。
3 . 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4 . 有非凡志向,才有非凡成就。
5 . 如果你希望成功,以恒心为良友,以为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
6 . 我们宣布讲究实绩注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
7 . 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面周到的服务,那简直是难以想象的。
8 . 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
9 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10 . 尊重与发展学生的本等和个性,会使师生生活在一种相互理解尊重关怀帮助谅解信任的和谐气氛中,从而真正体验到做人的幸福感与自豪感,减少内耗,提高工作和学习效率。
1 . 我们自勉自励,自尊自爱,在磨练中感悟生命的力量,在交往中学会尊重,学会分享,学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
2 . 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
3 . 我之所以有今天是因为出身贫寒有志的关系。
4 . 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
5 . 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。
6 . 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
7 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
8 . 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9 . 惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
10 . 人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
1 . 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
2 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
3 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
4 . 不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所以在细节处多下功夫吧。
5 . 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
6 . 人生是尊贵的。大家重新,努力奋斗,为时应犹未晚。
7 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
8 . 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。
9 . 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。
10 . 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
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