1 . 追求细节有多深入
2 . 一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。
3 . 通过授权深化执行力
4 . 让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路
5 . 我要安全是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。
6 . 唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力
7 . 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
8 . 能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
9 . 如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
10 . 企业的执行力关键在于组织执行力
1 . 犹豫不决的人会降低执行的效力
2 . 不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
3 . 沟通重在换位思考。
4 . 要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
5 . 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
6 . 执行力不佳的个原因:管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
7 . 凡事要求落实,求具体求深入求细致求效率求质量。
8 . 评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动,聪明的人永远在想(计划
9 . 境界决定世界。
10 . 多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
1 . 改变是痛苦的,不改变更痛苦。
2 . 成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3 . 最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
4 . 承担后果是检验责任的唯一标准。
5 . 命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。
6 . 没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已
7 . 以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
8 . 不可能只存在于你的心中,只要你能超越自己的心理极限,你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
9 . 治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
10 . 让合适的人做合适的事
1 . 什么是执行力?执行力就是快准狠的完成工作的艺术。
2 . 速度第一,完美第二,有速度才有执行力
3 . 一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧勇敢坚毅和高尚起来。
4 . 理念变天地变,理念不变原地转。
5 . 没有想法,就没有结果。
6 . 执行就是把目标变成结果的行动!
7 . 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
8 . 什么使我痛苦,什么必使我强大!
9 . 执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化效能化精细化人本化上下功夫。
10 . 从健康的执行心态出发
© 2022 uuwtq.com,All Rights Reserved.