管理规范的经典名言（形容管理要规范的名言句子）

管理规范的经典名言【一】

1 . 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

2 . 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

3 . 做事不为东，累死也无功。

4 . 播种一个行动，你会收获一个习惯；播种一个习惯，你会收获一个个性；播种一个个性，你会收获一个命运。--[英]普德曼

5 . 教育对象是人，是学生，是有思想有语言有感情的学生。教师劳动的收获，既有自己感觉到的成功的欢乐，更有学生感觉到的成功的欢乐，于是教师收获的是双倍的，乃至更多于其它劳动倍数的幸福。

6 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

7 . 在日常事物的自理中，一盎司习惯抵得上一磅智慧。--托布里德

8 . 我之所以有今天是因为出身贫寒有志的关系。

9 . 全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

10 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

管理规范的经典名言【二】

1 . ——杰克·韦尔奇

2 . 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

3 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。

4 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

5 . 成功是细节之子。

6 . 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

7 . 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

8 . 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

9 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

10 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

管理规范的经典名言【三】

1 . 我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

2 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

3 . 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

4 . 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

5 . ——史蒂夫·罗斯

6 . 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

7 . 产品就是人品，次品就是敌人。

8 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

9 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

10 . 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

管理规范的经典名言【四】

1 . 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

2 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

3 . 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

4 . 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

5 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

6 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

7 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

9 . 只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

10 . 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

管理规范的经典名言【五】

1 . 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

2 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

3 . 正确的判断是经验的结果，而经验是错误判断的结果。

4 . 你一生中卖的唯一产品就是你自己。

5 . 简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

6 . 危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

7 . 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

8 . 精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

9 . ——卢·普拉特

10 . 业精于勤，荒于嬉。

管理规范的经典名言【六】

1 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

2 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

3 . 习惯要靠习惯来征服。--坎普滕的托马斯

4 . 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

5 . 感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。

6 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

7 . 时间就是对手，效益就是生命。

8 . 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

9 . 自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

10 . 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

管理规范的经典名言【七】

1 . 坚持是一种智慧，固执是一种死板。

2 . ——松下幸之助

3 . 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

4 . 不创新，就灭亡。——亨利·福特

5 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

6 . 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

7 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

8 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

9 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

10 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。

管理规范的经典名言【八】

1 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

2 . 要和学生互相沟通互相交流，以理服人。

3 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

4 . 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

5 . 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

6 . 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

8 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

9 . 观念决定思路，思路决定出路。

10 . 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

管理规范的经典名言【九】

1 . 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

2 . 多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。

3 . 懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

4 . 作为老师，不愿意放弃任何一个学生，作为学生，是互相帮助齐头并进。

5 . 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

6 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

7 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8 . 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

9 . 精细不只是细节。

10 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克