1 . Be able to work under high pressure and time limitation
2 . 不怨天,不尤人,行有不得,反求诸己。
3 . A person with ability plus flexibility should apply
4 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
5 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文
6 . Work well with a multicultural work force
7 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro
8 . 更新你的思想,你就能获得新生。
9 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
10 . 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
1 . 人格的完善是本,财富的确立是末。
2 . 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
3 . 释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
4 . 少说多做,句句都会得到别人的重视;多说少做,句句都会受到别人的忽视。
5 . Ambitious attitude essential
6 . 人不可貌相,海水不可斗量。(明·冯梦龙)
7 . With good managerial skills and organizational capabilities
8 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
9 . 他们希望确保你不是机器人:面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们,比如“我的缺点在于太追求完美”。
10 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
1 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
2 . 表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
3 . 在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。
4 . 释:知人用人最简捷的途径,没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了,那治和乱的情况也就表现的非常明显,人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
5 . 他们希望你能认真检视自己:你的答案应该向面试官传递一个信息,你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
6 . 心理研究表明人际交往存在三种状态:一种是权威式,一种是理智式,一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往,而理智来自于充分准备和深思熟虑,而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它改正它,反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看,缺点与优点是可以相互转化的,前提是要正确地认识缺点,真真正正地改正缺点。
7 . 释:慈祥的父亲也不能爱护没有好处的儿子,仁义的国君也不能白养着没有用处的大臣。
8 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
9 . 地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置。
10 . 死是每个人都能做到的,拿出勇气活下去才是勇敢。
1 . 凡官民材,必先论之;论辨,然后使之,任事,然后爵之;位定,然后禄之。((孔子)
2 . 所任者得其人,则国家治上下和群臣亲百姓附;所任非其人,则国家危上下乘群臣怨百姓乱。(《淮南子》)
3 . 冰冻三尺,非一日之寒。
4 . 释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。
5 . 应聘者须勇于挑重担。
6 . 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
7 . 一个人几乎可以在任何他怀无限热忱的事情上成功。
8 . 得天下英才而教育之,三乐也!(孟子)
9 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
10 . 思想不消极头脑灵活。
1 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
2 . 肯学习进取。
3 . Willing to assume responsibilities
4 . Good people management and communication skills Team player
5 . 开朗有进取心的应聘者。
6 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
7 . 骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。(清·谭嗣同)
8 . 本人之所以离开目前的工作岗位,唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。
9 . 莫向不幸屈服,应该更大胆更积极地向不幸挑战!
10 . 一年之计,莫若树谷;十年之计,莫若树木;终身之计,莫若树人。(管仲)
1 . 需要上进心强可靠身体健康和性格开朗的人。
2 . 能够独立工作。
3 . 用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。(清·魏源)
4 . 立志是事业的大门,工作是登门入室的的旅途。
5 . 若贵公司目前尚无适当工作,敬请把我的申请列为未来求才参考。贵公司如需我个人,我愿随时提供,只要阁下方便,我愿随时来贵公司面试小学音乐教师个人简历表格个人简历 。
6 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
7 . 倘蒙阁下接见,将不胜感激
8 . 十人树杨,一人拔杨,则无生杨矣。(《战国策》)
9 . 有极强的领导才能。
10 . 疑则勿用,用则勿疏。(唐·白居易)
1 . 怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。
2 . 释:虽任以重要职责,但却不充分信任他,而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑,就会得过且过;即已得过且过,就不会树立起好的节操义行。
3 . With good analytical capability
4 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
5 . 应聘者说:“我这个人反应很快。”
6 . Strong leadership skills
7 . Good presentation skills
8 . Being active, creative and innovative is a plus
9 . 明主之任人,馋谀不迩乎左右,阿党不治乎本朝。任人之长,不疆其短;任人之工,不疆其拙。(晏婴)
10 . Excellent ability of systematical management
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