管理个人情绪名言（管理情绪的句子适合发文案）
管理个人情绪名言【一】
1 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
2 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
3 . 人忙，总觉得日月短。人忙，闲事闲思闲话才少。应想方设法使学生忙起来，更重要的是让学生体验到忙的乐趣，诱使学生感到忙是一种幸福，一种需要，一种心理上和生理上都离不开的需要。使学生的大脑皮层上产生这种需要的兴奋中心，然后不断加以强化。这是变懒惰的人为勤奋的人，变无用的人为有用的人，变寄生的人为劳动的人的有效办法。
4 . 好的管理者就是要组织离了你照样转！
5 . 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
6 . 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
7 . 我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
8 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
9 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
10 . 一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
管理个人情绪名言【二】
1 . 学校像地，学生像种子，像苗;校领导教师像农民，像园叮。
2 . 要领导好别人,首先要领导好自己。
3 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4 . 我们自勉自励，自尊自爱，在磨练中感悟生命的力量，在交往中学会尊重，学会分享，学会做人——当有修养的文化人是我们的追求。
5 . 今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
6 . 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
7 . 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
8 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
9 . 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
10 . 我们坚信——做事先做人，立人先立德；我们执著——学习是生命不竭的源泉；我们信奉——努力是收获的唯一捷径；我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝，更是我们幸福人生的奠基石；我们无畏——人生道路上的`坎坷是意志的试金石，我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。
管理个人情绪名言【三】
1 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
2 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
3 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
4 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
5 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
6 . 质量即免费。
7 . 以人为本
8 . 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
9 . 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
10 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
管理个人情绪名言【四】
1 . 没有规矩不成方圆。
2 . 坚持是一种智慧，固执是一种死板。
3 . 最应该注意，学习环境。
4 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
5 . 要和学生互相沟通互相交流，以理服人。
6 . 对产品质量来说，不是分就是分。——神松下幸之助
7 . 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
8 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9 . 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
10 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
管理个人情绪名言【五】
1 . 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
2 . 帮助学生认识他自己。让他认识到他与班级密不可分，他与同学们密不可分。
3 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。
4 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
5 . 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
6 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
7 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
8 . 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
9 . 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
10 . 有信念不一定成功，没信念一定会失败。
管理个人情绪名言【六】
1 . 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
2 . 信任固然好，监控更重要。——列宁
3 . 精细不只是细节。
4 . 天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。
5 . 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
6 . 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
7 . 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
8 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
10 . 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
管理个人情绪名言【七】
1 . 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
2 . 管理就是追求一种调和。
3 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
4 . 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
5 . 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。
6 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
7 . 多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。
8 . 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
9 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
10 . 做人低三分，做事高三分。
管理个人情绪名言【八】
1 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
2 . 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
3 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
4 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5 . %的错误会带来%的失败。
6 . 言行一致是成功的开始。
7 . 要让学生树立目标，如果没有目标时间就会被浪费掉，不妨带他去看看这些名校，培养他们的学习兴趣，没有兴趣就会对学习不喜欢。
8 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
9 . 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
10 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。