1000度近视眼文案（近视感觉眼睛要瞎了文案）

1000度近视眼文案【一】

1 . 没有思路，就没有出路。

2 . 有缺陷的产品等于废品。

3 . 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

4 . 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

5 . 我想引用美国历位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们害怕的只是我们自己”。

6 . 我们的身体就像一座园圃,意志是这园圃里的园丁……让它荒废不治也好,把它辛勤耕植也好,那权力都在于我们的意志。

7 . 我想度是个合适的度吧，不管怎样，没有一百度那强，没有零度那么寒，处于适中的位置。

8 . 聪明人变成了痴愚，是一条最容易上钩的游鱼;因为他凭恃才高学广，看不见自己的狂妄。

10 . 人生的酸甜苦辣对于我来说都是经历，我爱它们，无论有着怎样的承受。这一次军训的经历，真真切切的重新定义了我对于很多东西的理解与认识，比如对军人的理解，对纪律的理解，对汗水的理解，以及还有很多很多无形当中我已经改变与接受。它们并没有原先我想象的那么松懈与渺小，也让我觉得我应该更严格的要求自己。

1000度近视眼文案【二】

1 . 一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。

2 . ——题记

3 . 深秋时节，阴雨绵绵。寒冷的雨点浸透衣服，冰冷着肉体。筑路队每天从清早干到深夜。夜里，大家穿着雨水浸透的污泥浆硬了的衣服躺在水泥地上睡觉，相互用体温来取暖。每天吃的是一磅半像无烟煤一样的，有时连这也供应不上。奥力克匪帮也不断袭击。们边战斗，边劳动，到处响彻铁棒和铁锹碰击石头而发出的声音，到处看见在紧张劳动中弯着的脊梁。不久，寒冬来了。人们仍然在冰天雪地里奋力劳动，刨开冻硬的土地。只要我们这口气不断，一定要建成这条铁路。来到工地，看到这种景象，极为感动：“钢铁就是这样炼成的啊！”

4 . ●不图今年竹，但图来年笋

5 . “不要在你的生活里留下痛苦的回忆。”

6 . 生产一代，研制一代，构思一代。

7 . 领导在与不在，企业照样良性运转。

8 . 要有威信，必须言必行，行必果。

9 . 让鸟儿为你鸣叫，让礼物投怀送抱，让烦恼掉头走掉，让幸福对你格外关照，看完信息所有祝福生效!祝：春节快乐，万事如意。

10 . 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”

1000度近视眼文案【三】

1 . 不太热烈的爱情才会维持久远。

2 . 随着他的再次到来，丘察姆家的矛盾激化到了极点。老头子听说他又来了，大动肝火，在家里又吵又闹，胡搅蛮缠。带头进行反抗的自然是保尔。老头子没有料到会遭到妻子和两个女儿的强烈反抗，于是从保尔第二次来到的那天起，这一家就分开过了，双方互相敌对，彼此仇视。通向老两口房间的过道已经钉死，一小间厢房租给了柯察金。房租已预先付给了老头。他似乎很快就平静下来了，因为两个女儿独立出去，就不再要他负担生活费用了。

3 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

4 . 祥云瑞雪，慎言敏行。

5 . ●一日之苟安，数百年之大患（宋·陈亮

6 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

7 . 新的火焰可以把旧的火焰扑灭，大的苦痛可以使小的苦痛减轻。

8 . 任何一个傻瓜在任何时候都能结束他自己！这是最怯懦也是最容易的出路。

9 . 目眩时更要旋转，自己痛不欲生的悲伤，以别人的悲伤，就能够治愈!

10 . 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

1000度近视眼文案【四】

1 . 顾客的难题，就是我们开发的课题。

2 . ●顾前不顾后

3 . 只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

4 . 一小步一小步地跑，才能有大的进步。

5 . 要做大事，不要做大官。

6 . 要么不干，要干就要争第一。

7 . ●狼无隔夜肉，鼠无隔夜粮

8 . 春节转瞬到眼前，提早给你拜个年，祝你风风火火招财年，顺顺利利如意年，开开心心好运年，快快乐乐欢喜年，平平安安吉祥年，团团圆圆幸福年!

9 . 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

10 . 简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰。

1000度近视眼文案【五】

1 . 新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。旧的一年已过去，新年更美丽。

2 . 人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。

3 . 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

4 . ●冬不废葛，夏不废裘

5 . 不良的习惯会随时阻碍你走向成名获利和享乐的路上去。

6 . 收起枪，别跟任何人说。哪怕，生活也要坚持下去，才有可能变得有价值。

7 . 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

8 . /原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

9 . 在自己还得不到幸福的时候，不要靠橱窗太近，盯着幸福出神。

10 . 企业内部市场链--索酬索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。