1 . 倘蒙阁下接见,将不胜感激
2 . 穷且益坚,不坠青云之志。
3 . 烈火试真金,逆境试强者。——塞内加(古罗马哲学家)
4 . 坦然承认,博得认同如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
5 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient
6 . Work well with a multicultural work force
7 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
8 . 成功要用理想去引路,要用创造力去开拓,要用汗水去浇灌。
9 . 一花凋零荒芜不了整个春天,一次挫折也荒废不了整个人生。
10 . 应聘者说:“我这个人很敬业。”
1 . 在我们了解什么是生命之前,我们已将它消磨了一半。
2 . 若将容易得,便作等闲看
3 . ItswhatyoudorightnowthatmakesadifferenceBlackHawkDown(-JeffStruecker(BrianVanHolt
4 . Positive active mind essential
5 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛:如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实,只要你了解了面试官的心理,提前准备,回答这个问题并不难。
6 . Be highly organized and efficient
7 . 我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。(清·龚自珍)
8 . 聪明出于勤奋,天才在于积累。
9 . 释:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。时人不识凌云木,直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)
10 . 释:圣明的君王用人,不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
1 . 人才难得而易失,人主不可不知之。(清·梁佩兰)
2 . 凡官民材,必先论之;论辨,然后使之,任事,然后爵之;位定,然后禄之。((孔子)
3 . 思想不消极头脑灵活。
4 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
5 . 当一个小小的心念变成行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
6 . 释:周文王曾在洗澡时,三次梳理好头发,吃饭时三次停下筷子,起来接待来见他的人,就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
7 . 在人的一生中,可能会遇到各种各样的困难和挫折,也就是大家常说的逆境。逆境不是愉快的,但逆境并不能因为我们不喜欢就不到来。我们应该充分利用逆境,抓紧时间学习。等逆境过后,见到自己的进步和收获,意义不同寻常。——夏承寿
8 . 没有哪种教育能及得上逆境。
9 . 通过苦难,走向欢乐。——贝多芬
10 . Willing to work under pressure with leadership quality
1 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》,克里夫-巴克顿(山姆-内尔
2 . 走自己的路让别人去说吧——但丁
3 . 天下之贤,与天下用之,何必出于己。(明·张居正)
4 . Being active, creative and innovative is a plus
5 . 肯学习进取。
6 . 需要有能力及适应力强的人。
7 . 本人离职的原因,系因该公司即将倒闭小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。
8 . 流水在碰到抵触的地方,才把它的活力解放。
9 . 只有不快的斧,没有劈不开的柴。
10 . Ability to work independently
1 . 困难是严正无比的教师。——伯克
2 . 幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
3 . 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
4 . 万事开头难,每门科学都是如此。——马克思
5 . 惟其痛苦,才有欢乐。——贝多芬
6 . 人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。苏霍姆林斯基
7 . 困难是欺软怕硬的。你越畏惧它,它愈威吓你。你愈不将它放在眼里,它愈对你表示恭顺。
8 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
9 . 消除误会,缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。案例:一名出身于高干家庭的求职者,到一家普通单位求职面试,他在介绍自己的时候说:“我的父亲是高干,但他对我的要求非常严格,家中虽有保姆,但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做,而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的,什么事情都是自己做,从不依赖父亲的职权,所以到你们单位,多大的苦,我都能吃。”
10 . 释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。
1 . 一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思利用时间是一个极其高级的规律。——恩格斯
2 . 自己选择的路,跪着也要把它走完。
3 . 即使慢,驰而不息,纵令落后,纵令失败,但一定可以达到他所向往的目标。——鲁迅
4 . 若贵公司目前尚无适当工作,敬请把我的申请列为未来求才参考。贵公司如需我个人,我愿随时提供,只要阁下方便,我愿随时来贵公司面试小学音乐教师个人简历表格个人简历 。
5 . 莫道浮云终蔽日,严冬过尽绽春蕾。——陈毅不经灾难不知福。——托·富勒
6 . 越的人的一大优点是:在不利和艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬
7 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
8 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
9 . 死是每个人都能做到的,拿出勇气活下去才是勇敢。
10 . 释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
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