1 . 黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
2 . 人类的希望像是一颗永恒的星,乌云掩不住它的光芒。特别是在今天,和平不是一个理想,一个梦,它是万人的愿望。
3 . 如有机会与你们面谈,我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
4 . 释:知人用人最简捷的途径,没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了,那治和乱的情况也就表现的非常明显,人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
5 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
6 . 释:能够得到天下的英才教育他们,是我的第三件乐事。
7 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
8 . 不怨天,不尤人,行有不得,反求诸己。
9 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
10 . 有极强的领导才能。
1 . 致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)
2 . 释:怀疑他就不要用他,既用他就不要冷淡疏远他。
3 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》,詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
4 . 怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。
5 . 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。
6 . 若贵公司目前尚无适当工作,敬请把我的申请列为未来求才参考。贵公司如需我个人,我愿随时提供,只要阁下方便,我愿随时来贵公司面试小学音乐教师个人简历表格个人简历 。
7 . 能够独立工作。
8 . 他们希望测试你的人品:你要显得诚实,但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且,记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
9 . 你若不想做,会找一个或无数个借口;你若想做,会想一个或无数个办法。
10 . 其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
1 . 举止优雅个人性格好。
2 . 不临难,不见忠臣之心;不临财,不见义士之节。(宋·林逋)
3 . 第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
4 . 成功是一种观念,致富是一种义务,快乐是一种权利。
5 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
6 . 十人树杨,一人拔杨,则无生杨矣。(《战国策》)
7 . 人生的旅途,前途很远,也很暗。然而不要怕,不怕的人的面前才有路。
8 . 自己选择的路,跪着也要把它走完。
9 . Be elegant and with nice personality
10 . 成功的人做别人不愿做的事,做别人敢做的事,做别人做不到的事!
1 . 具有良好而广泛的社会关系。
2 . 第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
3 . 释:对于英俊豪杰,依据他们的才能放在应有的位置上,使他们得到应有的权力和待遇。从上到下,以静制动,国君一呼百应,国君一动而百姓紧随,整个天下,就万众一心,摒弃贪婪和卑下,共同向往道义和真理。
4 . 释:用馋言害他人的匹夫,外表装得象圣人一样。
5 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
6 . 释:试验玉的真假,要烧满三日才知;辨别枕木和樟木,要等到长七年才能分清。
7 . 超乎一切之上的一件事,就是保持青春朝气。
8 . Willing to assume responsibilities
9 . 悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。
10 . 有人能让你痛苦,说明你的修行还不够。
1 . 思想成熟有活力为人诚实。
2 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
3 . 穷且益坚,不坠青云之志。
4 . Good people management and communication skills Team player
5 . 遇到这类问题时,你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态,并给出相应对策建议:
6 . Ambitious attitude essential
7 . Excellent ability of systematical management
8 . 第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否对自己有清楚的认识;
9 . 更新你的思想,你就能获得新生。
10 . Willing to work under pressure with leadership quality
1 . 第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
2 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
3 . 释:导致天下太平安宁全在人才,成就天下人才的全在教育培养。
4 . 释:不面对到难处,就不会看出忠臣的心意;不面对财物,就看不出义士的节操。时人不识凌云木,直待凌云始道高。(唐·杜荀鹤)
5 . One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade I would look forward to dealing with oversea com#panies and at the same time having a chance to use English more
6 . 生活不可能像你想的那么美好,但也不会像你想的那么糟。
7 . 志在山顶的人,不会贪念山腰的风景。
8 . Strong leadership skills
9 . 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
10 . 释:使用事物的长处,那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处,那么世上就没有被废弃的材料。
1 . 释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
2 . 不可以一时之誉,断其为君子;不可以一时之谤,断其为小人。(明·冯梦龙)
3 . 勇士面前无险路。
4 . 释:圣明的君王用人,不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
5 . Positive active mind essential
6 . Work well with a multicultural work force
7 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business
8 . A person with ability plus flexibility should apply
9 . 不经历风雨,怎能见彩虹?
10 . 地球是运动的,一个人不会永远处在倒霉的位置。
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