说人优点和缺点的句子（人有缺点也有优点的句子）

说人优点和缺点的句子【一】

1 . 望着师长眼中透出的智者的光芒，男孩突然觉得自己的眼前一片光明。

2 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

3 . 因为怕生蛆，就不能做豆浆了吗？——朝鲜族

4 . 在这个世界上的众多事务中，人们所以得到拯救，并非由于忠诚，而是由于缺乏忠诚。

5 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；

6 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

7 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

8 . 我就喜欢这样默默的跟在你的身后尽管你永远不会回头。

9 . 其实，生活中被自己的优点打倒的`人，何其多啊！

10 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。

说人优点和缺点的句子【二】

1 . 你有牡丹一样富贵的外表，梅花一样坚韧的品质，荷花一样纯洁的心灵，桃花一样甜美的笑容，葵花一样飒爽的风姿，我左看右看，你活脱脱就一个花痴嘛！

2 . 在一次战斗中，雷恩被盟军俘获，但盟军用尽了种种办法，就是无法让他开口说话。后来，盟军了解到，此人有个最大的优点，就是工作中绝不允许别人有半点差错，哪怕是一些无关紧要的小问题，他都会与别人争得不可开交，非要分出个是非曲直。

3 . 我们唯一不会改正的缺点是软弱。——法国作家拉罗什夫科

4 . 开始一两天，雷恩还忍受得了，只在教室的窗口稍微停了停，摇了摇头什么也没说。

5 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

6 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科

8 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

9 . 和蟑螂共存活的超个体，生命力腐烂的半植物。

10 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特

说人优点和缺点的句子【三】

1 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

2 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个，他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整，可是他们却又忘了，在追求某样东西的同时，他们也正失去着另一样东西……

3 . 长得丑不是你的错，是你爸妈的错，但是你跑出来吓人，那就是你的错了。

4 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

5 . 不喜欢离别却总面临离别，没有选择对不对。

6 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”

7 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子

8 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。

9 . 成名后，小伙子给当年的上司写了封信，他在信中说：“当你对我绝望时，我没有自暴自弃，因为我知道，你眼中我的缺点，其实是优点放错了地方而已。”

10 . 人的一生何极之短，又是何极之长，只有把亮点点燃成可以指引我们前进的明灯，才能照耀人生路；唯有发挥优点，才可以置于社会；惟有点燃亮点，才可以攀上人生的顶峰。也只有发挥优点，才可以超越敌手，超越自我。

说人优点和缺点的句子【四】

1 . 曾经以为你就是氧气，现在明白原来只是闹剧。

2 . 慢慢你会相信没有什么事不可原谅没有什么人会永驻身旁。

3 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

4 . 虚伪鼓动我们把自己的罪恶用美德的外衣掩盖起来，企图避免别人的责难。

5 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。

6 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士

7 . 小伙子伤感地说：“那是坟冢，孩子们已在刚才被我无情地安葬在河岸上了。”

8 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族

9 . 我也不清楚从什么时候开始笑变得僵硬。

10 . 长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

说人优点和缺点的句子【五】

1 . 一天，老师上课讲到帅这个字，我当时不明白，同桌的你拿来一个小镜子，我看着镜子中的我霎那间明白了什么是帅！

2 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

3 . 龟兔赛跑，我暂且不论谁最先到达终点而应关注他们到达终点的`方式：鸟龟在跑步方面肯定会输于兔子，所以它选择它最擅长的游泳；兔子不会游泳，所以发挥跑步特长为目标而奋斗。漫画告诉我们：只有发挥优点才有可能取得胜利。

4 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”

5 . 上司派他去芝加哥绘制一座桥，小伙子欣然受命，半个月后交来图稿，竟然是一幅布满苔藓的石桥图，还有几个小孩在桥上嬉戏。

6 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣

7 . 上司忍无可忍，一把将图纸撕得粉碎。

8 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

9 . 我可以给你童话里的爱情，你却给不了我童话里的结局。

10 . 你宝，你宝，你吃得最饱，口含盐金枣，鼻插狗尾巴草，眼睛象灯泡，鼻涕象泡尿，你以为你是蚕宝宝，其实你是大草包！