人都有缺点和优点的名言（每个人的优点和缺点励志句子）
人都有缺点和优点的名言【一】
1 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项
2 . 上司派他去芝加哥绘制一座桥，小伙子欣然受命，半个月后交来图稿，竟然是一幅布满苔藓的石桥图，还有几个小孩在桥上嬉戏。
3 . 于是，他更加勤勉，立志要写出“传世之作”。
4 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲
5 . 上司忍无可忍，一把将图纸撕得粉碎。
6 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利
7 . 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
8 . 就这样，小伙子被测绘局解雇了，没有单位愿意接收他。
9 . 上司问：“桥的方位呢？”
10 . 盟军针对他的这一特点，设计了一套审讯方案。
人都有缺点和优点的名言【二】
1 . 望着师长眼中透出的智者的光芒，男孩突然觉得自己的眼前一片光明。
2 . 上司打开一看，差点气昏过去。原来小伙子虽然把孩子和苔藓从桥上去掉了，但他把孩子移到了岸边，在岸边又添加了几棵布满苔藓的树。
3 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
4 . 此人参与了德军最新型潜艇的设计与建造，掌握着新型潜艇的绝密情报。
5 . 三长难救一短，三勤难补一懒。——清代文人牛树梅
6 . 很快，小伙子又交来图稿。图稿上再没有小孩，只是桥下多了个土堆。
7 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
8 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣
9 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
10 . 道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。——意大利诗人但丁
人都有缺点和优点的名言【三】
1 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
2 . 幼儿自由结伴，聊聊自己的老师。
3 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
4 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建
5 . 小伙子不慌不忙地翻转了图纸，指着背面一行小字说：“在这标着呢。”
6 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
7 . 是的，我们当然应该努力让人生完美，不要留下遗憾，但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。
8 . 上司呆住了，严厉地说：“我要的是测绘图，你至少得标注出桥的方位吧，还有桥上的毛孩和苔藓都要擦掉！”
9 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
10 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
人都有缺点和优点的名言【四】
1 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。
2 . 一周后，小伙子又交来图稿。
3 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
4 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”
5 . ――你们想知道老师的`秘密吗？你可以和你的朋友一起看看说说老师在什么地方？在干什么？也可以问问老师
6 . 只有面对现实，审时度势，方能扬长避短，走向成功。
7 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。
8 . 人的一生何极之短，又是何极之长，只有把亮点点燃成可以指引我们前进的明灯，才能照耀人生路；唯有发挥优点，才可以置于社会；惟有点燃亮点，才可以攀上人生的顶峰。也只有发挥优点，才可以超越敌手，超越自我。
9 . 上司不解地问：“你画它做什么？”
10 . 因为怕生蛆，就不能做豆浆了吗？——朝鲜族
人都有缺点和优点的名言【五】
1 . 人有八疵，事有四患，不可不察也。——庄子
2 . 幼儿提问，教师回答。
3 . 提高幼儿思维的敏捷性。
4 . 小伙子伤感地说：“那是坟冢，孩子们已在刚才被我无情地安葬在河岸上了。”
5 . 上司气得大叫：“把毛孩统统擦掉，我不要他们在图上出现。”
6 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
7 . 其实，生活中被自己的优点打倒的`人，何其多啊！
8 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士
9 . 而是人生的一种智慧，生活的一门艺术。
10 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科
人都有缺点和优点的名言【六】
1 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特
2 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
3 . ――你们和老师在一起已经有很长一段时间了，能不能说说喜欢老师的地方和不喜欢老师的地方？
4 . 人生不会完美，人也不会完美，所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时，当你为生命的继续心存感激时，你就能成就完整，实现完美人生。
5 . 多年前，一位中学生因写得好而被老师和同学称为“天才”“未来的作家”。
6 . 探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。
7 . 龟兔赛跑，我暂且不论谁最先到达终点而应关注他们到达终点的`方式：鸟龟在跑步方面肯定会输于兔子，所以它选择它最擅长的游泳；兔子不会游泳，所以发挥跑步特长为目标而奋斗。漫画告诉我们：只有发挥优点才有可能取得胜利。
8 . 凡世中的人们总是得到了这个又想得到那个，他们觉得人生若是缺少了某样东西就不够完整，可是他们却又忘了，在追求某样东西的同时，他们也正失去着另一样东西……
9 . 盟军每天审他，每次都要经过一间教室，里面有个老教授正在给学员讲解有关潜艇的知识，但错误百出。
10 . 方舟禅师说：“世人崇拜完美已经登峰造极，结果时刻为其所累，片刻不得安宁。可是，完美虽然美好，却不一定是我们需要的，也不一定是适合我们的。”
人都有缺点和优点的名言【七】
1 . 第四，看他是不是诚实，特别是在业绩经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；
2 . 一个人老是在自己的优点面前碰壁，他的所谓优点，其实正是他致命的缺点。
3 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
4 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
5 . 从我们的理想中，我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐
6 . 他流落到巴黎，从临摹古画开始，渐渐创作出一系列绘画作品，成为享誉世界的画家。
7 . 掩饰一个缺点，结果会暴露另一个缺点。——伊索
8 . 当缺点放弃我们时，我们还自以为是我们抛弃了缺点。——拉罗什富科
9 . 然而，作为一个完美无缺的圆，它滚动得太快了，于是它错过了花开的时节，忽略了虫子的鸣叫，当它意识到这一点时，它毅然舍弃了历尽千心万苦才找到的碎片。这又让它重新变得快乐起来。
10 . 第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。要自信但不能自大，许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”
人都有缺点和优点的名言【八】
1 . 没有红花的鲜丽，都可以拥有绿叶的活力。上帝赋予菲尔普斯完美的游泳身材，他把游泳这一优点发挥得淋漓尽致，最终在北京奥运会上成为亮点。他发挥了长处，点燃了亮点，照耀了前程，发现自己的优点并将其发挥，才能呈现精彩的人生，成为独一无二的“八金王”。
2 . 教师启发引导：
3 . “请问你怎么证明？”
4 . （）在面试之前就找出自己的-个优点；
5 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
6 . 到了第三天，他终于忍不住了，冲进教室与那个“教授”争辩起来，还拿起粉笔，在黑板上又写又画。
7 . 在那个生命的雨季里，一位阅历颇丰的师长对他说：“勤于笔耕是你的优点，但你知道吗？写作是以丰富的人生阅历和扎实的文字功底为基础的。你现在的主要任务不是写，而是学。不是输出，而是吸收。”
8 . 考进大学后，“写作”成了他的头等大事，每天除了上课，便是写稿。可寄出去的稿子，要么石沉大海，要么“完璧归赵”。他郁闷，烦躁，焦虑，甚至绝望。
9 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
10 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。