简要分析文案调查的优缺点（文案调查法有什么缺点）

简要分析文案调查的优缺点【一】

1 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利

2 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。

3 . 喜欢一个人，是不会有痛苦的。爱一个人，也许有绵长的痛苦，但他给我的快乐，也是世上最大的快乐。

4 . 教师启发引导：

5 . 是的，我们当然应该努力让人生完美，不要留下遗憾，但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。

6 . 我以为爱情可以克服一切，谁知道她有时毫无力量。我以为爱情可以填满人生的遗憾，然而，制造更多遗憾的，却偏偏是爱情。阴晴圆缺，在一段爱情中不断重演。换一个人，都不会天色常蓝。

7 . 掩饰一个缺点，结果会暴露另一个缺点。——伊索

8 . 爱情还没有来到，日子是无忧无虑的；最痛苦的，也不过是测验和考试。当时觉得很大压力，后来回望，不过是多么的微小。

10 . 世上最凄绝的距离是两个人本来距离很远,互不相识,忽然有一天,他们相识,相爱,距离变得很近。然后有一天,不再相爱了,本来很近的两个人,变得很远,甚至比以前更远。

简要分析文案调查的优缺点【二】

1 . 幼儿发表自己的想法，教师记录幼儿的建议和意见。

2 . 孤单不是与生俱来，而是由你爱上一个人的`那一刻开始。

3 . 别因为落了一根牛毛，就把一锅奶油倒掉；别因为犯了一点错误，就把一生事业扔掉。——蒙古族

4 . 二问问有关老师的趣事：

5 . 唯一没有瑕疵的作家是那些从不写作的人。——赫兹里特

6 . 凡事皆有代价，快乐的代价便是痛苦。

7 . 原来，正是失去才另我们完整。所以，不必要求太高，不必非要完美。享受着路边美景的旅途才是真正的旅途。

8 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；

9 . 能比较清楚地讲述一件事并学会向其他人提问。

10 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士

简要分析文案调查的优缺点【三】

1 . 盖聪明疏通者戒于无断，湛静安舒者戒于后时，广心浩大者戒于遗忘。——资治通鉴

2 . 同一个人﹐是没法给你相同的痛苦的。当他重复地伤害你﹐那个伤口已经习惯了﹐感觉已经麻木了﹐无论在给他伤害多少次﹐也远远不如第一次受的伤那么痛了。

3 . 不求立名声，所贵去瑕疵。——唐代诗人王建

4 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；

5 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科

6 . 有些人注定是等待别人的，有些人是注定被人等的。

7 . 有多少美德和缺点是微不足道的。——沃维纳格

8 . 好人才必须德才兼备

9 . 我们唯一不会改正的缺点是软弱。——法国作家拉罗什夫科

10 . 曾经相遇，总胜过从未碰头。

简要分析文案调查的优缺点【四】

1 . 毫无的缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。——赫兹里特

2 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”

3 . 方舟禅师说：“世人崇拜完美已经登峰造极，结果时刻为其所累，片刻不得安宁。可是，完美虽然美好，却不一定是我们需要的，也不一定是适合我们的。”

4 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲

5 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：

6 . 我们嘲笑别人的缺陷，却不知道这些缺陷也在我们内心嘲笑着我们自己。——英国作家托马斯·布朗

7 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

8 . 开始的时侯，我们就知道，总会有终结。

9 . 我个人认为，诗歌应该具有一定的哲理情趣。诗歌具有一定的哲理情趣，也可以看出作者的思想的成熟，假如一个写手写诗，只凭激情，没有思想，这只能说还停留在写作的初期，还在诗歌门槛前徘徊着，还未正式入门。哲理的的挖掘，需要对生活的洞察力和审美力。哲理入诗，便是造就诗之一品，即哲理诗。哲理诗，顾名思义，即用鲜明的形象和生动的细节，表现超人的发现和深邃的思想的诗。篇幅短小，但蕴涵的深刻寓意却极其丰富，这是它的特点。借助哲理的精警而最能启人心智的，则又是它的另外一个特点。

10 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”