征集建议文案（征求意见文案短句干净）

征集建议文案【一】

1 . 艺术课堂，多彩人生。

2 . 别抱怨四级六级，那是证明你能力的很好的东西。

3 . 我们的心灵像花一样美丽。

4 . 关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。

5 . 为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念，强力推动企业品牌建设，传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神，和正现向全社会有奖征集企业宣传口号，望广大有智之士积极踊跃参与！和正企业网站。

6 . 好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼。

7 . 一双鞋，在地摊不过几十元，到了商场专卖店，会涨到一百甚至几百。所以，你呆在什么地方很重要。

8 . 五征集方式

9 . 分工不明，职责不清。应当优势互补，职责细化。

10 . 树立榜样，开展表彰大会：标杆学习是团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，透过树立榜样，能够促进团队的每位成员的学习用心性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工能够让大家学坏，一位优秀的榜样也能够改善团队的工作风气。树立榜样的方法很多，如创新榜总经理个性奖等。对于表现优秀的员工颁发奖章和奖金（今年春茗会上已经开展过），而且还要邀请家属参加，这个荣誉能够说是无价的；

征集建议文案【二】

1 . 大学的竞争范围是所有的大学生，所以，你知道是否敢放松学习。

2 . 启世纪之航，扬理想之帆。

3 . 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

4 . 放飞梦想，激情永安;平安永安，永安是福。

5 . 同谱全民健身曲，共唱龙江奋进歌。

6 . 期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和用心心态。

7 . 记住结交每一个值得结交的朋友。

8 . 公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自我的工作。

9 . 二征集要求

10 . 相信自我，磨砺自我，充实自我，展示自我，放飞自我。

征集建议文案【三】

1 . ，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。

2 . 不经风雨，怎见彩虹？

3 . ，每个人都有成功的机会！就看你给不给自己机会！

4 . 拐弯处，人生的转折点。

5 . 完善公司的奖罚制度。

6 . 走进教室踌躇满志走出教室意气风发

7 . 内容积极向上，富有个性和激励性。

8 . 温州和正电子科技有限公司年月号

9 . 展现自我争创新高

10 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。

征集建议文案【四】

1 . 人才内部培养和外部引进：企业最大的成本就是没有培养好自我的人才建立稳固而实操的培训制度。新员工的入职培训让他对企业有个初步的认识，对岗位有个前期的熟悉和适应；老员工的培训会使他更加专业专注用心。因此这是公司一项必备的制度。除了内部培养，必要状况下也要适时引进外部人才，更快适应市场发展需要。

2 . 一双鞋，有人年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要

3 . 我自信，我出色；我努力，我成功。

4 . 千教万教教人求真，千学万学学做真人——陶行知。

5 . 粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。

6 . 成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。

7 . 联系人：傅先生

8 . 若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）

9 . 如果把上课不睡觉当做一种锻炼并且你做到了，那么，你将会很强。

10 . 征集企业标语口号

征集建议文案【五】

1 . 七附件：《企业文化核心主题标语征集表》

2 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。

3 . 顽强拼搏勇夺第一

4 . 有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。

5 . 一双鞋，积压多年，只能打折处理。所以，碰到合适的就结婚吧。

6 . 定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

7 . “播种文明收获温馨”。

8 . 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

9 . 永远不要嘲笑你的教师单调，因为有一天现实会让你为这种愚蠢付出代价。

10 . 企业目标企业理念核心价值观企业精神管理理念和品牌口号。

征集建议文案【六】

1 . 我自信，我成功；我努力，

2 . 还能冲动，表明你还对生活有激情，总是冲动，表明你还不懂生活。

3 . 增强市民体质，共建和谐社会。

4 . 你的青春，奔洒你的热情。

5 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。

6 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。

7 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。

8 . ，做人，要做到；万事孝为先，教童品之道，夫妻和谐美，幸福万年长。但是这些不是拿来用嘴说说就能办到的，解放初期年代要做到这些，需要付出很大的努力和辛苦，当今现实的社会需要你付出很大的金钱，聪明的人都知道这个道理。

9 . 让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

10 . 脚踏实地山让路，持之以恒海可移。

征集建议文案【七】

1 . 三征集时间

2 . 世上两种人必定惨败，一种是懒惰之人，另一种是骄傲之人。前者什么事都想在“明日”再做，结果总是一事无成;后者瞧不起天下所有人，自认为自己最聪明，常常招来他人的不满和怨恨，于是往往受人诋毁咒骂，最后被恶意的诽谤所吞没。

3 . 教育即解放——解放人的潜在能力，促使人的全面发展。

4 . 奥运向我走来，我为奥运添彩。

5 . ，力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

6 . 体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

7 . 不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。

8 . 为进一步加强企业文化建设全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：

9 . 给自己一个目标，

10 . 不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步