1 . 执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
2 . 一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分信任,甚至自己认为必将失败无疑。——富兰克林
3 . 当事情都做完了,你有一千一万个理由都不重要,重要的是这个事情的结果是什么!
4 . 执行原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;
5 . 西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢敬业,而且有能力有方法有信心%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
6 . 领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心!
7 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8 . 下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
9 . 像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营企业一样经营自己的岗位。
10 . 你每天的结果累加,也就是你的人生价值,这完全掌握在你的手中!
1 . 执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。
2 . 不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
3 . 但凡成功的人,他们只有一个共同的特点,那就是对自己负责任!对结果负责任的人,就是对自己负责任的人!
4 . 自己不能胜任的事情,切莫轻易答应别人,一旦答应了别人,就必须实践自己的诺言。——华盛顿
5 . Improved: My little sister prefers chocolate milk
6 . 执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
7 . 从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
8 . Revision:The brown grass and bare trees form a drab landscape (转换为前置定语
9 . Weak: The biscuits were stacked on a plate
10 . 执行力不讲如果,只讲结果。
1 . 成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
2 . Or: The landscape, bare and brown, begged for spring green。 (转换为并列结构作后置定语
3 . 说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。——张瑞敏
4 . 只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
5 . 一个人的学习态度,决定一个人的高度。朱仲祥
6 . 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。
7 . 临渊羡鱼不如退而结网。——班固
8 . 不看错不错,只求好不好。
9 . 没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
10 . 为什么我们绝大多数的人不是执行型人才?因为当我们以为我们在执行的时候,其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象,因为你没有结果!
1 . 人的一辈子都在寻找重要感:一句赞美的话,影响力可长远到一辈子!
2 . 人们不会做你想要的,只会做你检查的!
3 . 为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力——企业组织化制度化的能力太低。
4 . 商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
5 . 在解决问题的程序上,先从最紧迫最重要的事情开始。一开始就全抓,反而解决不好。记住,重点只有一个!
6 . Weak: The trees are bare。 The grass is brown。 The landscape seems drab。
7 . 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
8 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
9 . Better: Charity has supported the organization
10 . 领导绝对不会错,服从总是没有错。
1 . 热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
2 . 执行要有结果,没有任何借口。
3 . 执行领导原则:不要把精力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
4 . 思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
5 . 合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。
6 . Poor: She is a careful shopper
7 . 人人都喜欢的事不一定就是对的,对的事不一定人人都喜欢。
8 . 有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
9 . 我们之所以做的更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点!真正有效的管理,是用组织制度和文化来实现执行的!
10 . 企业领导人是火车头,企业是火车车厢,车身永远都要依靠火车头的带动,才能有所作为。
1 . 细节决定成败。
2 . Better: My supervisor sauntered (=walked slowly past my desk。
3 . Redundant: My sister and I bought the same, identical dress in different stores
4 . 将作表语用的形容词或名词变为行为动词。例如:
5 . 没有想法,就没有结果。
6 . 改变是痛苦的,不改变更痛苦。
7 . 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
8 . Revision: No opportunity for promotion exists
9 . 今天在全球创业周峰会给创业者五个建议:毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,点子不重要;把握趋势团队执行力才重要,VC价值不在钱,而在人脉建议辅助。
10 . 当乘客,可以打瞌睡看风景;但是,当司机,你的眼睛只能一直盯着前方,绝不能打瞌睡。位置换了,心态也要换!
1 . 用爱心做事,用感恩的心做人!
2 . 企业的执行力靠的就是纪律。
3 . 企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。
4 . 要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
5 . 多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
6 . Weak: Here are the books you ordered
7 . 员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
8 . Better: Charity has supported the organization。
9 . 最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
10 . Or: The landscape, bare and brown, begged for spring green (转换为并列结构作后置定语
1 . 没有结果的努力,是无用功;没有结果,意味着我们将回到起点,一切从零开始——我们靠结果生存!
2 . 我要安全是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。
3 . Better: My supervisor sauntered (=walked slowly past my desk
4 . 命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。
5 . 大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨
6 . 行动创造结果,结果改变命运。
7 . 创意不重要,重要的是团队和执行力和经验,这个团队的履历非常重要。会不会很自负,会不会有学习能力,碰到一个人什么都没干过,眼高手低,谁都看不上,新浪搜狐看不上,QQ也能超过,你拿什么证明你能超过他们,要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大,踏踏实实找一个领域,解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎;
8 . 做企业必须有序和无序相结合,有序是规定动作无序是自选动作,没有有序就没有执行力战斗力,没有无序就没有创新力创造力,行动上要有序思想上可以有些无序,无序必须在企业文化的框架内。
9 . 执行是行为而不是逻辑,任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障,不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。
10 . 世界上没有永远的成功,只有永远的失败!我们消灭了失败,也就消灭了成功!
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