1 . 有作为是“生活的最高境界”(恩格斯)
2 . 承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
3 . 凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
4 . 梦想一旦被付诸行动,就会变得神圣。——阿·安·普罗克特
5 . 最大的危险是无所行动。——肯尼迪
6 . 在生活中,没有任何东西比人的行动更重要更珍奇了。——高尔基
7 . 许诺固然可以获得友谊,但培养和保持友谊的还是行动。——费尔瑟姆
8 . 现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁(克雷洛夫)
9 . 一个从来没有失败过的人,必然是一个从未尝试过什么的人。
10 . 嘴和手是两回事,叫得响的不一定做是好
1 . 西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢敬业,而且有能力有方法有信心%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
2 . 行动不一定带来快乐,但没有行动则肯定没有快乐。——英国
3 . 先做人,再做事。
4 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
5 . 幸运降临给那下定决心而行动的人,什么时候开始懒惰,幸运就告别(印度)
6 . 不看错不错,只求好不好。
7 . 做企业必须有序和无序相结合,有序是规定动作无序是自选动作,没有有序就没有执行力战斗力,没有无序就没有创新力创造力,行动上要有序思想上可以有些无序,无序必须在企业文化的框架内。
8 . 能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
9 . 简单的才是有效的。
10 . 只要迈开两脚,哪怕千里迢迢
1 . 有远大抱负的人不可忽略眼前的工作(欧里庇得斯)
2 . 理念变天地变,理念不变原地转。
3 . 在生活中,真正的问题不在于我们得到什么,而在于我们做什么(托·卡来莱尔)
4 . 领导绝对不会错,服从总是没有错。
5 . 芳香的花不一定好看,会说话的人不一定能干
6 . 不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水平上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家科学家乔纳森·威廉斯
7 . 很少有人能够使自己为他说出或写下的语言的主人(约翰·塞尔登)
8 . 在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
9 . 荣誉要靠我们用行动去争取。——马洛
10 . 言之非难,行之为难(盐铁论)
1 . 行动比语言响亮
2 . 没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3 . 嘴巧不如手巧
4 . 在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导激励部下,让他们跟你的思维理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
5 . 我曾经听到过一句给一个青年的忠告:“永远做你不敢做的事情”。——爱献生
6 . 一等二靠三落空,一想二干三成功
7 . 丈夫生世会几时,安能蹀躞垂羽翼
8 . 只在河滩上沉思,永远得不到珍珠
9 . 锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
10 . 有作为是”生活的最高境界“。——恩格斯
1 . 境界决定世界。
2 . 行动之前必须充分地酝酿;一旦定下决心,就应该果敢行动(萨卢斯特)
3 . 要有所行动,然后认识你自己。——蒙田
4 . 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。
5 . 如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
6 . 人各有志,自己的路自己走。励志人生
7 . 路不走不到,钟不打不响
8 . 创意不重要,重要的是团队和执行力和经验,这个团队的履历非常重要。会不会很自负,会不会有学习能力,碰到一个人什么都没干过,眼高手低,谁都看不上,新浪搜狐看不上,QQ也能超过,你拿什么证明你能超过他们,要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大,踏踏实实找一个领域,解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎;
9 . 三十功名尘与土,八千里路云和月(宋·岳飞)
10 . 泰山不是堆的,功劳不是吹的
1 . 万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。王石
2 . 一脚不到,一样不了
3 . 不谋全局者不足谋一域。
4 . 判断一个人当然不是看他的声明,而是看他的行动,不是看他自称如何如何,而是看他做些什么和实际上是怎样一个人。——恩格斯
5 . 一个胜利者不会放弃,而一个放弃者永远不会胜利。
6 . 动手行动,伸手落空
7 . 当困苦姗姗而来之时,超越它们会更有余味。
8 . 象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
9 . 任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
10 . 想升高,有两样东西,那就是必须作鹰,或者作爬行动物。(词语网(——巴尔扎克
1 . 你的时间在哪里,你的结果就在哪里。
2 . 由于你不可能做到你所希望的一切,因此你就应当做到你能够做到的一切(泰伦底乌斯)
3 . 以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
4 . 管理标准化反应快速化执行规范化。
5 . 行动养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运(英国)
6 . 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
7 . 做得越少的人,说得越多
8 . 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
9 . 说人前,落人后
10 . 说出不算,做出便见
1 . 人好象一只表,以行动来定其价值。——欧洲
2 . 我们的行动就是我们的最后审判人。——欧·梅雷迪思
3 . 订目标,做计划,大量的行动。——陈安之
4 . 听其言,观其行
5 . 不言之言,闻于雷鼓。——管仲
6 . 骏马要看它的`前胸,人要看他的行动(维吾尔族)
7 . 只有希望而没有行动的人,只能靠作梦来收获所得
8 . 田好靠人做,船快靠人划
9 . 三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
10 . 行动是必需品,思辨是奢侈品(柏格森)
1 . 对未来的最好策划,是善于处理目前,完成最近的的工作任务(麦唐纳)
2 . 做你所应做的事情,能有什么结果则在其次(赫伯特)
3 . 完全照成功者的方法来执行。
5 . 先众人而为,后众人而言。——吕坤
6 . 行动并不一定能够体现一个人的本质;我们发现,做一件好未必就心地善良。——蒲柏
7 . 凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
8 . 行动不一定带来快乐,但没有行动则肯定没有快乐(英国)
9 . 商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
10 . 言善非难,行善为难
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