1 . 快乐首先在于有健康的身体。——柯蒂斯
2 . 最大的失败是不敢尝试。——杰逊?扎
3 . 活动就象灵芝草,不必苦把仙方找。天天蹦蹦跳,医生永不找。
4 . 权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
5 . 你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
6 . 执行力不佳的个原因:管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
7 . 军人的第一件事情就是学会服从,整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中,我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。
8 . 健康是最好的天赋,知足为最大的财富,信任为最佳的品德。——释迦牟尼
9 . 自己不能胜任的事情,切莫轻易答应别人,一旦答应了别人,就必须实践自己的诺言。——华盛顿
10 . 利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
1 . 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
2 . 没有想法,就没有结果。
3 . 什么是底线?就是做不到这一点,就会死!而做商人的底线是,你必须懂得客户之所以给你钱,是因为你做事的结果!
4 . 老板累都是自找的,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!
5 . 我学习了一生,现在我还在学习,而将来,只要我还有精力,我还要学习下去。——别林斯基
6 . 三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。——孔子
7 . 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。
8 . 你每天的结果累加,也就是你的人生价值,这完全掌握在你的手中!
9 . 执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
10 . 生活就是运动。人的生活就是运动。——[俄]列夫·托尔斯泰
1 . 要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
2 . 如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
3 . 一个人无法不变老,但是他可以抵制衰老。——塞缪尔
4 . 最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
5 . 快乐最利于健康。——爱迪生
6 . 自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
7 . 读过一本好书,像交了一个益友——藏克家
8 . 敢于负责任,才能担重任。
9 . 做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
10 . 知识就是力量。——培根
1 . 学习知识要善于思考,思考,再思考。——爱因斯坦
2 . 忧伤足以致命。——莎士比亚
3 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
4 . 学问不都是在书本上得来的,在事实上得的,也就是学问。——陈毅安:《给未婚妻的信》
5 . 不谋全局者不足谋一域。
6 . 高官不如高知,高知不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。
7 . 千教万教教人求真,千学万学学做真人。——陶行知
8 . 行动创造结果,结果改变命运。
9 . 清也,慎也,勤也,而清其本矣。
10 . 成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
1 . 若要健,天天练,健康是长寿的伴侣,运动是健康的源泉。
2 . 打开一切科学的钥匙都毫无异议地是问号,我们大部分的伟大发现都应当归功于如何?而生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么?——巴尔扎克
3 . 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
4 . 努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
5 . 知识是珍贵宝石的结晶,文化是宝石放出来的`光泽。——泰戈尔
6 . 理念变天地变,理念不变原地转。
7 . 商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
8 . 下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
9 . 人人都喜欢的事不一定就是对的,对的事不一定人人都喜欢。
10 . 不是你有多少好点子,而是你的好点子做多少。
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